Voor werkgevers

Vinden en gevonden worden / Jezelf online profileren

Online naamgenoten, zo ga je daarmee om Online naamgenoten, zo ga je daarmee om Naamgenoten met wie je online makkelijk wordt verward, dat kan behoorlijk onhandig zijn tijdens sollicitaties. En als nieuwe opdrachtgevers je proberen te vinden. Hoe ga je om met digitale dubbelgangers?  
Hoe zoek je troost via Facebook en Twitter? Hoe zoek je troost via Facebook en Twitter? Een slechte werkdag of ontslagen? Je kan het op Facebook of Twitter zetten. Maar doe het alleen bij klein leed. Want wat moet je met vrolijk opgestoken duimpjes wanneer je vader is overleden. Waar blijft de knop met... 
Zo beheer je je online reputatie Zo beheer je je online reputatie Had Google maar een deleteknop; dan kon eindelijk die gênante foto of opmerking van internet af. Zolang die er niet is, zal online communicatie steeds nietszeggender worden.  
Zoveel informatie over jou ligt op straat Zoveel informatie over jou ligt op straat Surfen, internetbankieren, chatten, e-mailen, online kopen en reizen boeken, inloggen bij de fiscus: veel mensen staan er niet bij stil hoeveel informatie over zichzelf ze uitstrooien op internet. Koppel wat online... 
Droombaan via LinkedIn Droombaan via LinkedIn Vacatures bijhouden, is niet meer genoeg om je droombaan te vinden. Recruiters gebruiken namelijk steeds vaker sociale netwerksites als LinkedIn en Twitter voor werving.  
Linken met vage vrienden goed voor loopbaan Linken met vage vrienden goed voor loopbaan Sinds vorige week is er een wetenschappelijk onderbouwde reden om ‘ja' te zeggen tegen het online vriendschapsverzoek van die ene kennis van een vriend, die je een keer trof op een verjaardag: het is goed voor je... 
Twitter jezelf naar een nieuwe baan Twitter jezelf naar een nieuwe baan Bedrijven gebruiken sociale netwerksites als Twitter en LinkedIn steeds vaker voor werving. Kranten en vacaturesites bijhouden, is echt niet meer voldoende om die droombaan te vinden.  
Facebook voortaan verboden terrein voor recruiters? Facebook voortaan verboden terrein voor recruiters? Duitse sollicitanten hoeven voortaan niet meer op te letten wat ze op Facebook posten. De Duitse regering heeft een wetsontwerp ingediend dat werkgevers en recruiters verbiedt de sites op social networks, zoals Facebook... 
Solliciteren via een eigen website Solliciteren via een eigen website Ze solliciteert zich suf maar komt maar niet aan een baan. Door alle aftwijzigingen kwam Annemarie Appelman (26) op het idee een site in het leven te roepen om zichzelf goed te presenteren. Met een dankwoord aan alle... 
Hoe online netwerken aan onze privacy knagen Hoe online netwerken aan onze privacy knagen Internetbedrijven als Facebook en Google verdienen geld met persoonsgegevens en knagen daarom aan onze privacy. In een aantal geruchtmakende affaires lijken ze hun hand te hebben overspeeld. ‘De consument is bewuster... 

Meer in de rubriek 'Vinden en gevonden worden':

Related Advies

Nieuwsbrief

Ontvang wekelijks de laatste artikelen, tips en adviezen in je mailbox. Neem een gratis abonnement op onze nieuwsbrief.

Aanmelden
talenten