Weekblad
Contact
Vragen
Nieuwsbrief
Carrièregidsen
Persberichten
Onderzoeken
Events
RSS
Sitemap
Intermediair
Orientatie
Bedrijfskeuze
Bedrijfspresentaties
Bedrijfscultuur
Beste Werkgevers Onderzoek
Beroepskeuze
Baan en beloning
De loopbaan van...
Branchekeuze
Overzicht van branches
Starters
Van studie naar baan
Promoveren
Traineeships
Starters in beeld
Doe de Oriëntatiescan
Oriëntatiescan
Check je salaris
Bruto-netto calculator
Sollicitatie
Vinden en gevonden worden
Jezelf online profileren
Recruiters, werving en selectie
Netwerken
CV en sollicitatiebrief
De sollicitatiebrief
Hoe maak ik een goed CV?
Plaats je CV op intermediair.nl
Coach sollicitatie
Het sollicitatiegesprek
De voorbereiding
Op gesprek
Oefen je sollicitatiegesprek
Sollicitatieverhalen
Het assessment
Bereid je assessment voor
De rapportage
Oefen je assessment
Coach assessment
Salaris en arbeidsvoorwaarden
Onderhandelen
Contract en arbeidsvoorwaarden
Het salariskompas
Bruto-netto calculator
Plaats je CV
Oefen je gesprek
Check je salaris
Oefen je assessment
Ontwikkeling
Werk aan jezelf
Functioneren en beoordeling
Competenties en vaardigheden
Coaching en begeleiding
Coach personal branding
Leidinggeven
Voor het eerst de baas
Leidinggeven in de praktijk
Coach leidinggeven
Hogerop komen
Jezelf profileren
Doorgroeien
Naar de top
Loonsverhoging
Opleidingen
Online Cursussen
Carrière-agenda
Tijd voor iets nieuws
Carrièreswitch
Voor jezelf beginnen
Vrijwilligerswerk
Werken in het buitenland
Test jezelf
Carrière-agenda
Opleidingen
Advies
Werk
Trends & discussies
Vrouwen aan de top
De crisis
Diversiteit
Generatie Y
Het nieuwe werken
Werk en privé
Werk en leven
De balans
De werkbaby
Coach work-life balance
Op de werkvloer
Collega's en bazen
Organisatieveranderingen
Werk en gezondheid
Werketiquette
Conflicten
Werkmanieren (advies)
Werk ABC
Boeken
Ontslag
Het ontslag
Ontslagen, wat nu?
Columns
Ben Tiggelaar
Roos Vonk
Dieuwke van Turenhout
Job van der Wagt
Sollicitatieverhalen
Test jezelf
Check je salaris
Advies
Advies
Juridisch advies
Overnames en faillissementen
Contract en arbeidsvoorwaarden
Ziekte, verlof en vakantie
Aard dienstverband
Werkvloer
Ontslag
Concurrentie en relatiebeding
Overig
Loopbaanadvies
Solliciteren
Loopbaankeuzes
Collega's en bazen
Conflicten en organisatieproblemen
Functioneren
Werk en privé
Overig
Intermediair Coaches
Coach assessment
Coach sollicitatie
Coach personal branding
Coach work-life balance
Coach leidinggeven
Zoek een Coach
Advies Werkmanieren
Testen
Carrière-agenda
Advies
Testen
Welke baan past bij mij?
Beroepskeuzetest
Bedrijfscultuurtest
Bedrijfsleven of overheid?
Ben ik geschikt voor het buitenland?
Doe de Oriëntatiescan
Test jezelf
Test je IQ
Test je talenten
Test je persoonlijkheid
Test je leiderschapsstijl
Test je rol binnen een team
Test je competenties
Test je conflicthantering
Test je integriteit
Test je intelligentie
Oefen je assessment
Test je loopbaan
Test je employability
Test je werkwaarden
Test je arbeidstevredenheid
Test je carrièreankers
Test je werk-privé balans
Test je stressniveau
Home
Werk
Trends & discussies
Vrouwen aan de top
Trends & discussies
Vacatures
Plaats je CV
Uitgebreid zoeken
Log in
Vrouwen aan de top
Eén Nederlandse vrouw in 25 raden van bestuur
Carla Smits-Nusteling, Chief Financial Officer (CFO) van KPN, is de enige Nederlandse vrouw in de AEX-top.
Topvrouwen verenigen zich
Erica van Ooyen (46) bedacht het platform LEAP! dat vorige week online ging. Bijna duizend topvrouwen van tien toonaangevende bedrijven doen al mee.
Topvrouwen-quotum: net als de Noren
Nederlandse bedrijven moeten wettelijk verplicht worden 40% vrouwen in topfuncties te benoemen, bepleiten 200 topvrouwen in een manifest. Dat werkt. Kijk maar naar Noorwegen.
De chemie van topvrouwen met duobanen
Topfunctionarissen met duobanen zijn uniek in het bedrijfsleven. Meestal zijn het vrouwen. Samenwerken op een hoge positie vereist chemie. Maar áls die er is, dan heeft de werkgever twee stel hersenen voor de prijs van...
Susan Pinker: 'Vrouwen hebben hun eigen notie van succes'
Meisjes doen het op school beter dan jongens. Maar op de werkvloer worden ze links en rechts ingehaald door mannen. De Canadese psycholoog Susan Pinker noemt dat de 'sekseparadox'. 'Vrouwen worden nog te...
Op jacht naar topvrouwen
Waarom heeft Nederland zo weinig topvrouwen? Zijn ze er niet? Willen ze niet? Of zijn ze soms toch niet zo gewild?
Van old boy naar jonge meid
De druk van aandeelhouders neemt toe. Daarom moeten commissarissen zich meer bemoeien met 'hun' bedrijven, vindt minister Hirsch Ballin. Dat gebeurt al steeds meer, want het 'old boys' network'...
Taskforce gaat vrouwen naar de top jagen
In Nederland is slechts zeven procent van de commissarissen vrouw; we bungelen daarmee nog onder het Europees gemiddelde van elf procent. 'Gênante cijfers', vindt SER-voorzitter Alexander Rinnooy Kan, 'die...
Noorse topvrouwen
Nederland probeert het met vrijwillige afspraken in het charter 'Vrouwen aan de Top', Noorwegen deed het met een wet: per 1 januari 2008 moesten alle beursgenoteerde bedrijven veertig procent vrouwen in hun...
Leerstoel voor vrouw: makkie
Veel vrouwelijke hoogleraren in Nederland vinden de weg naar de top niet al te zwaar. Dat blijkt uit een enquête door onderzoekers aan de universiteiten van Tilburg en Twente.
1
2
Volgende »
Related Advies