Voor werkgevers

Trends & discussies / Diversiteit

Werken gescheiden klassen tegen schooluitval van jongens? Werken gescheiden klassen tegen schooluitval van jongens? De Pabo Fontys in Venlo gaat mannelijke en vrouwelijke studenten als experiment gescheiden lesgeven in rekenen en natuur & techniek. Dat moet voorkomen dat jongens vroegtijdig uitvallen. Vijf vragen. 
'Bij selectie op leeftijd ga je voorbij aan iemands kwaliteiten' 'Bij selectie op leeftijd ga je voorbij aan iemands kwaliteiten' De nieuwe kandidaat van het IMF mag niet ouder zijn dan 65. Deskundigen vinden een dergelijk selectiecriterium niet meer van deze tijd. 
Hoe allochtone vrouwen het bedrijfsleven bestormen... Hoe allochtone vrouwen het bedrijfsleven bestormen... Terwijl de carrière van de ‘witte' hoogopgeleide vrouw nog altijd ver achterblijft bij die van de man, zijn allochtone hoogopgeleide dames hun mannen en broers al lang voorbijgestreefd. ‘En we staan pas aan het... 
Winnaar Aletta van Nu-prijs: 'Ik ben gewoon maatschappelijk betrokken' Winnaar Aletta van Nu-prijs: 'Ik ben gewoon maatschappelijk betrokken' Hoewel Laamia Elyounoussi (30) de Aletta van Nu-prijs kreeg omdat ze een rolmodel is voor jonge vrouwen in haar omgeving, ziet ze zichzelf niet zo. 'Het of ik mijn roeping heb gevonden'. 
Zonder kennismigranten loopt economie straks vast Zonder kennismigranten loopt economie straks vast De Nederlandse economie heeft de komende jaren een schreeuwende behoefte aan hoogopgeleide kenniswerkers. Net nu de nieuwe regering plannen smeedt om het slimme migranten moeilijker te maken hier te komen werken. Knap... 
Generatie Yep: jong, hoogopgeleid én allochtoon Generatie Yep: jong, hoogopgeleid én allochtoon De generatie Yep komt eraan. 'De eerste generatie van de niet-westerse allochtonen was laagopgeleid, maar er is een nieuwe middenklasse ontstaan.' 
Werkgever discrimineert zwangere vrouw Werkgever discrimineert zwangere vrouw In België wordt 20% van de zwangere vrouwen gediscrimineerd op het werk, wijst recent onderzoek uit. Hoe zit dat in Nederland? Vijf vragen en antwoorden. 
Waarom vrouwen minder verdienen Waarom vrouwen minder verdienen In Europa verdienen vrouwen gemiddeld bijna twintig procent minder dan mannen. De Europese Commissie wil die loonkloof dichten. Vijf vragen (en antwoorden). 
Waarom gemengde managementteams beter presteren Waarom gemengde managementteams beter presteren Een managementteam met zowel mannen als vrouwen presteert beter dan een homogene groep. Meer verschillende invalshoeken kan het 'groepsdenken' doorbreken.  
Donner: 'Lager loon voor oudere werknemer' Donner: 'Lager loon voor oudere werknemer' Minister Donner wil dat meer ouderen aan het werk blijven. Daarom pleit hij voor lagere lonen en meer scholing. 

Meer in de rubriek 'Trends & discussies':

Related Advies

companyrating
Bezig met solliciteren?