Trends & discussies

D
Lees de e-paper

Vacatures

zoek

Diversiteit

Waarom gemengde managementteams beter presteren Waarom gemengde managementteams beter presteren Een managementteam met zowel mannen als vrouwen presteert beter dan een homogene groep. Meer verschillende invalshoeken kan het 'groepsdenken' doorbreken.
Donner: 'Lager loon voor oudere werknemer' Donner: 'Lager loon voor oudere werknemer' Minister Donner wil dat meer ouderen aan het werk blijven. Daarom pleit hij voor lagere lonen en meer scholing.
Vrouwelijke leiders geliefd tijdens recessies Vrouwelijke leiders geliefd tijdens recessies Hoogopgeleiden willen geen Sterke Leider die hen door de crisis sleept. In tijd van nood willen ze een vrouw aan het roer, blijkt uit onderzoek van Intermediair. Maar of vrouwen daar nu zo blij mee moeten zijn...
Vrouwen met en zonder kinderen de klos Vrouwen met en zonder kinderen de klos Niet alleen moederschap, maar ook de keuze om juist kinderloos te blijven, kan de carrière van een vrouw schaden. Althans, dat suggereerde de Britse krant The Daily Mail vorige week in het artikel 'Kinderloze vrouwen...
Benchikhi: 'Moslims moeten naar de top' Benchikhi: 'Moslims moeten naar de top' Fundamentalistische moslims zijn geen gevaar voor de Nederlandse samenleving, maar juist de toekomst: ze willen meedingen naar de topposities op de arbeidsmarkt, zegt de in Marokko geboren artiest (28). 'Zonder...
De beste werkgevers voor allochtoon talent De beste werkgevers voor allochtoon talent Een uitgebreid diversiteitsbeleid is niet per se nodig om het hoogopgeleide allochtone medewerkers naar de zin de maken, zo blijkt uit Intermediairs top-20 van beste bedrijven voor allochtoon talent. Maar wat dan wel?
Meiny Prins: zakenvrouw van 2009 Meiny Prins: zakenvrouw van 2009 Meiny Prins (46) kreeg vorige week de prix Veuve Clicquot, de prijs voor de Zakenvrouw van het Jaar. De algemeen directeur van Priva, wereldmarktleider in klimaatbeheersingproducten voor bedekte tuinbouw en...
Allochtone hoogopgeleiden verdienen meer Allochtone hoogopgeleiden verdienen meer Hoogopgeleide allochtone jongeren werken harder en verdienen meer dan hun autochtone generatiegenoten met hetzelfde opleidingsniveau, blijkt uit opmerkelijk onderzoek van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
Video: is een multicultureel politiekorps van belang? Diversiteit bij de politie betreft etniciteit, maar ook leeftijd, sekse en seksuele voorkeur. Rachid Berragiy, projectleider Landelijke Expertise Centrum Discriminatie sprak tijdens de Intermediair Masterclass Netwerken...
Video: Netwerken allochtonen anders Onlangs organiseerde Intermediair de Masterclass Netwerken Multicultureel Talent. Waarom gaan allochtonen anders om met hun contacten en welke kansen mogen ze niet laten liggen? Een videoverslag

Related Advies

salariskompas
companyrating