Voor werkgevers

Het assessment

Simulatiespel werkt beter dan assessment Simulatiespel werkt beter dan assessment 'Serious games' kunnen beter voorspellen of een werknemer succesvol gaat zijn in een nieuwe baan dan assessments of persoonlijkheidstests, zegt promovenda Janneke Oostrom. Recruiters geven nog de voorkeur aan... 
Wat is een assessment? Om te beoordelen of je geschikt bent voor een nieuwe functie, kan het bedrijf waar je solliciteert je op assessment sturen. Uit welke onderdelen bestaat zo'n assessment en hoe bereid je je voor?  
Steeds vaker ad hoc op assessment Steeds vaker ad hoc op assessment Werkgevers die eindelijk weer in personeel kunnen investeren, maken liever geen vergissingen. Dus: vaker op assessment.  
Een afwijzing na het assessment helpt je verder Een afwijzing na het assessment helpt je verder Je bent zelf verantwoordelijk voor het sturen van je eigen loopbaan. Blijk je na het assessment niet geschikt te zijn voor de beoogde functie? Gebruik de uitslag van het assessment dan om je loopbaan richting te geven.  
Uit welke onderdelen bestaat een assessment? Uit welke onderdelen bestaat een assessment? De lengte van een assessment kan variëren van een halve dag tot meer dan een dag. Meestal duurt een assessment één dag waarin je vier vaste onderdelen doorloopt. Arbeidspsycholoog Bas Kok legt uit welke dat zijn.  
De uitslag: stel je vragen in de nabespreking De uitslag: stel je vragen in de nabespreking Als het assessment erop zit, moet je doorgaans een aantal dagen afwachten voordat je de uitslag krijgt. Wat kun je van het rapport en de nabespreking verwachten? En heeft het zin om bij een negatief advies het... 
Do's en don'ts per onderdeel van het assessment Do's en don'ts per onderdeel van het assessment Een assessment bestaat meestal uit vier onderdelen: praktijksimulaties, een intelligentietest, persoonlijkheidsvragen en een interview. Per onderdeel vind je hieronder de belangrijkste do's en don'ts.  
Welke houding is wenselijk tijdens een assessment? Welke houding is wenselijk tijdens een assessment? Wat de reden ook is dat je assessment gaat doen, je bepaalt altijd zelf met welke houding je er naartoe gaat. Er zijn verschillende houdingen denkbaar, negatieve en positieve. 
Hoe bereid je een assessment voor? Een assessment niet voorbereiden, is het domste wat je kunt doen. Voorbereiden heeft altijd zin. Je zult niet perse beter worden, maar zonder voorbereiding kun je wel minder goed naar voren komen. Voorbereiden dus, maar... 
Welk type assessment kun je verwachten? Welk type assessment kun je verwachten? Vanwege een reorganisatie moeten jij en alle andere collega's op je afdeling op assessment. In welke zin is dit assessment anders dan toen je voor je huidige functie solliciteerde? Psycholoog Bas Kok legt uit welk... 

Meer in de rubriek 'Het assessment':

Related Advies

Coach assessment

Coach Nicoline Hermans gaf tot januari 2011 iedere maand tips voor je assessment. Hoe bereid je je voor en hoe haal je het beste uit je jezelf op de testdag? Maar ook: onder welke voorwaarden kun je een assessment afbellen?
Een beetje hulp bij je carriere
test jezelf