vacatures
plaats je cv
Carriere
jouw intermediair
zoeken
uitgebreid zoeken
bladeren
plaats je cv
cv beheren
persoonlijke pagina
oriëntatie
sollicitatie
ontwikkeling
werk
advies
testen
service
bedrijfskeuze
beroepskeuze
branchekeuze
starters
company guide
vinden en gevonden worden
cv en brief
het gesprek
het assessment
salaris en arbeidsvoorwaarden
salariskompas
sollicitatiekit
werk aan jezelf
hogerop komen
leidinggeven
tijd voor iets nieuws
opleidingen
online cursussen
carrière-agenda
trends & discussies
werk en privé
op de werkvloer
ontslag
columns
werk abc
boeken
loopbaanadvies
juridisch advies
financieel advies
werkmanieren
intermediair coaches
zoek een coach
welke baan past bij mij?
test jezelf
test je loopbaan
veelgestelde vragen
contact
social media
mobiele apps
persinformatie
abonnementen
sitemap
intermediair weekblad
Home
Orientatie
Branchekeuze
Branchekeuze
Een marketeer moet vooral een generalist zijn
De klassieke communicatiespecialist die brochures maakt en teksten schrijft wordt niet meer gevraagd. Werkgevers willen er een die ook verstand heeft van marketing. Nog geliefder is de generalistische marketeer die van...
Hoogleraar aan Harvard: ‘Het onderzoek hier is praktischer'
Anita Elberse is per 1 juli de enige Nederlandse hoogleraar aan Harvard Business School. 'Meer Nederlanders zouden het kunnen als ze wilden.'
Komende jaren groot tekort aan software-ontwikkelaars
Het bedrijfsleven maakt jacht op ict-talent. Ondanks een groot tekort aan software-ontwikkelaars leggen de bedrijven de lat hoog: ‘Iemand die goed is, werkt sneller en pikt dingen eerder op - uiteindelijk hoeven we dan...
Arbeidsmarkt financials verslechtert door shared service centers
Het aantal vacatures voor financials is in 2011 verder gedaald met 13 procent. Maar de vraag naar risicomanagers, compliance officers en business controllers stijgt.
Met uitsterven bedreigd: de jonge ambtenaar
De overheid vergrijst. Bij bezuinigingsrondes gaat de jongere garde er het eerste uit, volgens het last in, first out'-principe. En dat terwijl die jongeren binnen een paar jaar hard nodig zijn.
Hoe het afschaffen van de inloting het artsentekort oplost
Een tekort aan artsen dreigt, dus moeten meer studenten geneeskunde de eindstreep halen. De komende jaren verdwijnt dan ook het ‘inloten' voor ‘medicijnen'. In plaats daarvan gaan universiteiten selecteren op...
Hoe de financiële sector de onderwereld helpt
Toen burgers en bedrijven de financiële crisis in tuimelden, roken de multinationals van de onderwereld kansen. Interessante vraag voor de Commissie de Wit - die onderzoek doet naar het financiële stelsel: werden ze...
Worden wij straks vervangen door de robot?
We zullen waarschijnlijk nog net niet met ze trouwen. Maar met hun menselijke voorkomen en vaardigheden nemen robots straks wel de plek in van onze werksters, collega's en zelfs bedpartners.
Hoe de Nederlandse supermarkt geleidelijk verandert
Dankzij de snelle opmars van Jumbo wordt de hele supermarktbranche gedwongen te veranderen. De doorsnee-supermarkt verdwijnt langzaam. De toekomst is aan de hypermarché en de kleine stadskruidenier.
Ontslagbescherming ambtenaar ter discussie
D66 en het CDA hebben een initiatiefvoorstel ingediend om van ambtenaren gewone werknemers te maken. Het wordt dan makkelijker ze te ontslaan.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Volgende »
Meer in de rubriek 'Branchekeuze':
Consultancy
Financiële sector
Fast Moving Consumer Goods
ICT
Internet
Onderwijs & wetenschap
Reclame en Marketing
Overheid
Techniek
Telecom
Transport en logistiek
Werving en selectie
Zorg
Related Advies
Welke werkgever past bij mijn stresstype?
Ik wil geen invalkracht meer zijn
Maak ik de grootste fout van mijn leven?
Wat wordt mijn eerste baan?
Is een 'uitdagende' functie bij de overheid mogelijk?