Voor werkgevers

Bedrijfskeuze / Bedrijfscultuur

De 50 meest favoriete werkgevers van 2011 De 50 meest favoriete werkgevers van 2011 Voor het derde opeenvolgende jaar heeft de Rabobank van alle organisaties het beste imago onder jonge hoogopgeleiden, zo blijkt uit het Intermediair Imago Onderzoek. Andere opvallende resultaten: hoogopgeleiden willen... 
Bedrijf krijgt onvoldoende voor 'maatschappelijk gedrag' Bedrijf krijgt onvoldoende voor 'maatschappelijk gedrag' Het Nederlandse publiek geeft de dertig grootste Nederlandse bedrijven (naar omzet) gemiddeld een onvoldoende voor ‘maatschappelijk gedrag'. 'Dit heeft invloed op het aantrekken van talent.'  
Managers leren het vak bij ORMIT Managers leren het vak bij ORMIT Een strenge selectie, opdrachten bij vier verschillende bedrijven, en leren door te ervaren; zo smeedt managementdevelopment-specialist ORMIT afgestudeerde academici tot leiders.  
Beter werken bij het familiebedrijf Beter werken bij het familiebedrijf Familiebedrijven presteren beter dan niet-familiebedrijven, blijkt uit onderzoek van Ernst & Young. Dat komt doordat ze klantvriendelijker zijn, zeggen de bedrijven zelf.  
Minder salaris, meer kansen in het MKB Minder salaris, meer kansen in het MKB Grote bedrijven betalen hogere salarissen voor vergelijkbare functies dan kleine. Maar in het MKB is de cultuur prettiger. 
Talent kan terecht bij midden- en kleinbedrijf Talent kan terecht bij midden- en kleinbedrijf Wie van baan wil veranderen, doet er goed aan iets te zoeken bij het midden- en kleinbedrijf. Daar zitten volgens headhunting agency Antal International en Yer Campus Recruitment momenteel de meeste banen.  
Familiebastion overleeft generaties Familiebastion overleeft generaties Investeerder Warren Buffet kwam er speciaal voor naar Europa. Familiebedrijven doen het beter dan beursgenoteerde bedrijven en ze gaan langer mee. Ook voor buitenstaanders heeft werken bij een familiebedrijf voordelen. 
Werven op mentaliteit Stel je bent een 'kosmopoliet' of een 'opwaarts mobiel' persoon; dan zit je niet te wachten op een bedrijf waar vooral 'traditionele burgerij' werkt.  
Hoe beoordeel je de bedrijfscultuur? Hoe beoordeel je de bedrijfscultuur? Tijdens een sollicitatiegesprek belooft je (toekomstige) werkgever je gouden bergen. Maar ga je je wel thuisvoelen binnen deze organisatie? Volg het stappenplan en beoordeel of de bedrijfscultuur wel aan jouw eisen... 
Zoek een baan die bij je past Zoek een baan die bij je past Starters kiezen een baan die past bij wat ze willen. Maar het is veel slimmer om een baan en een werkomgeving te kiezen die passen bij wie ze zijn. 'Ik ben ambitieus, maar ik kan niet werken in een machocultuur.' 

Meer in de rubriek 'Bedrijfskeuze':

Test je werkwaarden

In welke werkomgeving aard jij het beste? Test welke waarden jij belangrijk vindt in je werk.

beroepskeuze
sollicitatie