Voor werkgevers

Juridisch advies / Ontslag

Ontslag na beledigen baas op Facebook Ontslag na beledigen baas op Facebook Een werknemer die zijn werkgever - Blokker - grof beledigde op Facebook werd op staande voet ontslagen. Terecht, meent de rechter. Advocaat Diana Simons over grenzen aan de vrijheid van meningsuiting.  
Moet ik solliciteren terwijl ik wacht op een WW-uitkering? Moet ik solliciteren terwijl ik wacht op een WW-uitkering? Je bent al uit dienst maar hebt nog geen recht op WW. Moet je dan toch al verplicht solliciteren? Advocaat Diana Simons geeft advies.  
Mijn werkgever wil dat ik ontslag neem Victors baas verkoopt zijn zaak en wil nu dat Victor na een dienstverband van dertig jaar ontslag neemt en een WW-uitkering aanvraagt. Moet hij akkoord gaan? Jurist Diana Simons geeft advies. 
Ontslag na baanwissel: niet altijd recht op WW Ontslag na baanwissel: niet altijd recht op WW Je zegt je vaste baan op en wordt vervolgens in je proeftijd bij je nieuwe werkgever ontslagen. Heb je dan nog recht op WW? Jurist Diana Simons geeft advies.  
Aanvraag/ voorwaarden WW-uitkering Aan welke voorwaarden moet je voldoen om een WW-uitkering aan te kunnen vragen en hoe lang heb je recht op WW? Jurist Diana Simons zocht het uit. 
Dam tot Dam-loop kost werknemer WW-uitkering Dam tot Dam-loop kost werknemer WW-uitkering Een werknemer die ziek thuiszat met knieklachten, liep succesvol de Dam-tot-Damloop. Hij werd ontslagen en kon fluiten naar een WW-uitkering. 
Hoogte WW-uitkering en maximumdagloon Ik word binnenkort ontslagen op grond van bedrijfseconomische omstandigheden. Volgens het sociaal plan heb ik recht op loongerelateerde WW-uitkering. De hoogte hiervan is zeventig procent van mijn laatstverdiende loon,... 
Sociaal plan soms in strijd met de wet Sociaal plan soms in strijd met de wet Het kan lonen om naar de rechter te stappen als je denkt dat het sociaal plan van je werkgever in strijd is met de wet, schrijft jurist Diana Simons. Zelfs als de vakbonden betrokken zijn bij het opstellen ervan. 
Werknemer beter beschermd bij collectief ontslag Werknemer beter beschermd bij collectief ontslag Werkgevers moeten door een wetswijziging eerder collectief ontslag aanvragen, waardoor werknemers beter beschermd zijn. Jurist Diana Simons legt uit hoe het zit. 
Ontslag krijgen op je 65ste, mag dat? Ontslag krijgen op je 65ste, mag dat? Mogen werkgevers zomaar het arbeidscontract beëindigen van werknemers die 65 jaar worden? Jurist Diana Simons zocht het uit. 

Meer in de rubriek 'Juridisch advies':

talenten
sollicitatie