Weekblad
Contact
Vragen
Nieuwsbrief
Carrièregidsen
Persberichten
Onderzoeken
Events
RSS
Sitemap
Intermediair
Orientatie
Bedrijfskeuze
Bedrijfspresentaties
Bedrijfscultuur
Beste Werkgevers Onderzoek
Beroepskeuze
Baan en beloning
De loopbaan van...
Branchekeuze
Overzicht van branches
Starters
Van studie naar baan
Promoveren
Traineeships
Starters in beeld
Doe de Oriëntatiescan
Oriëntatiescan
Check je salaris
Bruto-netto calculator
Sollicitatie
Vinden en gevonden worden
Jezelf online profileren
Recruiters, werving en selectie
Netwerken
CV en sollicitatiebrief
De sollicitatiebrief
Hoe maak ik een goed CV?
Plaats je CV op intermediair.nl
Coach sollicitatie
Het sollicitatiegesprek
De voorbereiding
Op gesprek
Oefen je sollicitatiegesprek
Sollicitatieverhalen
Het assessment
Bereid je assessment voor
De rapportage
Oefen je assessment
Coach assessment
Salaris en arbeidsvoorwaarden
Onderhandelen
Contract en arbeidsvoorwaarden
Het salariskompas
Bruto-netto calculator
Plaats je CV
Oefen je gesprek
Check je salaris
Oefen je assessment
Ontwikkeling
Werk aan jezelf
Functioneren en beoordeling
Competenties en vaardigheden
Coaching en begeleiding
Coach personal branding
Leidinggeven
Voor het eerst de baas
Leidinggeven in de praktijk
Coach leidinggeven
Hogerop komen
Jezelf profileren
Doorgroeien
Naar de top
Loonsverhoging
Opleidingen
Online Cursussen
Carrière-agenda
Tijd voor iets nieuws
Carrièreswitch
Voor jezelf beginnen
Vrijwilligerswerk
Werken in het buitenland
Test jezelf
Carrière-agenda
Opleidingen
Advies
Werk
Trends & discussies
Vrouwen aan de top
De crisis
Diversiteit
Generatie Y
Het nieuwe werken
Werk en privé
Werk en leven
De balans
De werkbaby
Coach work-life balance
Op de werkvloer
Collega's en bazen
Organisatieveranderingen
Werk en gezondheid
Werketiquette
Conflicten
Werkmanieren (advies)
Werk ABC
Boeken
Ontslag
Het ontslag
Ontslagen, wat nu?
Columns
Ben Tiggelaar
Roos Vonk
Dieuwke van Turenhout
Job van der Wagt
Sollicitatieverhalen
Test jezelf
Check je salaris
Advies
Advies
Juridisch advies
Overnames en faillissementen
Contract en arbeidsvoorwaarden
Ziekte, verlof en vakantie
Aard dienstverband
Werkvloer
Ontslag
Concurrentie en relatiebeding
Overig
Loopbaanadvies
Solliciteren
Loopbaankeuzes
Collega's en bazen
Conflicten en organisatieproblemen
Functioneren
Werk en privé
Overig
Intermediair Coaches
Coach assessment
Coach sollicitatie
Coach personal branding
Coach work-life balance
Coach leidinggeven
Zoek een Coach
Advies Werkmanieren
Testen
Carrière-agenda
Advies
Testen
Welke baan past bij mij?
Beroepskeuzetest
Bedrijfscultuurtest
Bedrijfsleven of overheid?
Ben ik geschikt voor het buitenland?
Doe de Oriëntatiescan
Test jezelf
Test je IQ
Test je talenten
Test je persoonlijkheid
Test je leiderschapsstijl
Test je rol binnen een team
Test je competenties
Test je conflicthantering
Test je integriteit
Test je intelligentie
Oefen je assessment
Test je loopbaan
Test je employability
Test je werkwaarden
Test je arbeidstevredenheid
Test je carrièreankers
Test je werk-privé balans
Test je stressniveau
Home
Orientatie
Bedrijfskeuze
Bedrijfscultuur
Bedrijfskeuze
Vacatures
Plaats je CV
Uitgebreid zoeken
Log in
Bedrijfscultuur
Minder salaris, meer kansen in het MKB
Grote bedrijven betalen hogere salarissen voor vergelijkbare functies dan kleine. Maar in het MKB is de cultuur prettiger.
Talent kan terecht bij midden- en kleinbedrijf
Wie van baan wil veranderen, doet er goed aan iets te zoeken bij het midden- en kleinbedrijf. Daar zitten volgens headhunting agency Antal International en Yer Campus Recruitment momenteel de meeste banen.
Familiebastion overleeft generaties
Investeerder Warren Buffet kwam er speciaal voor naar Europa. Familiebedrijven doen het beter dan beursgenoteerde bedrijven en ze gaan langer mee. Ook voor buitenstaanders heeft werken bij een familiebedrijf voordelen.
Werven op mentaliteit
Stel je bent een 'kosmopoliet' of een 'opwaarts mobiel' persoon; dan zit je niet te wachten op een bedrijf waar vooral 'traditionele burgerij' werkt.
Hoe beoordeel je de bedrijfscultuur?
Tijdens een sollicitatiegesprek belooft je (toekomstige) werkgever je gouden bergen. Maar ga je je wel thuisvoelen binnen deze organisatie? Volg het stappenplan en beoordeel of de bedrijfscultuur wel aan jouw eisen...
Zoek een baan die bij je past
Starters kiezen een baan die past bij wat ze willen. Maar het is veel slimmer om een baan en een werkomgeving te kiezen die passen bij wie ze zijn. 'Ik ben ambitieus, maar ik kan niet werken in een machocultuur.'
Werken als wilde beesten
Wie wil weten in welke bedrijfscultuur hij werkt, bezoeke een dierentuin. In het model van adviesbureau Pleon wordt de cultuur van een organisatie getypeerd aan de hand van dieren. Maarten Frankenhuis, oud-directeur van...
Polissen verkopen vanuit een zwerfkei
Weg met afdelingen, archiefkasten en standaardbureaus. Het hoofdkantoor van Interpolis wemelt van de knusse hoekjes, zachte banken en vrolijke vergaderruimtes. 'Ik vind het nog steeds een feest om hier te zitten.'
Bedrijfscultuur: aanpassen of wegwezen?
Elk bedrijf heeft zijn eigen cultuur. Bij het ene zijn de omgangsvormen losjes, bij het andere geldt een reeks van (on)geschreven regels over hoe je met elkaar omgaat. Als werknemer kun je die cultuur wel...
1
Related Advies