Voor werkgevers

Loopbaanadvies / Conflicten en organisatieproblemen

Ongewenst gedrag wordt hier onder het tapijt geveegd Ongewenst gedrag wordt hier onder het tapijt geveegd Onder het mom van ‘respect voor elkaar' blijven bij Wilberts werkgever interne problemen onbesproken. Wat te doen? Els Ackerman geeft advies.  
Ik trek mijn baan niet meer Ik trek mijn baan niet meer Psychologe Mariska heeft het gehad met haar baan in de jeugdzorg: de reorganisaties, de druk die steeds verder wordt opgevoerd en de puinhoop in haar team. Wegwezen daar, adviseert een extern bureau. Blijven, vindt Els... 
Mijn nieuwe baas heeft geen vertrouwen in mij Mijn nieuwe baas heeft geen vertrouwen in mij Tjeb is uit zijn functie gezet door zijn nieuwe manager, maar zou er interessante taken voor terugkrijgen. Die laten echter op zich wachten. Wat nu? 
Twee keer ontslagen, een keer weggepest Twee keer ontslagen, een keer weggepest Carolien werkt hard en presteert goed, maar wordt nu al voor de derde keer op rij afgeserveerd door haar werkgever. Waarom toch? Els Ackerman geeft advies. 
Door mijn coach raak ik mijn baan kwijt Door mijn coach raak ik mijn baan kwijt De coach die Rik bij aanvang van zijn dienstverband kreeg toegewezen, maakt er eerst een potje van en adviseert vervolgens om Rik te ontslaan. 
De reorganisatie verloopt niet eerlijk De reorganisatie verloopt niet eerlijk Collega's die ooit een burn-out hebben gehad worden ontzien, terwijl de rest zich uit de naad moet werken. Onrechtvaardig, meent Ron. Wat vindt loopbaanadviseur Els Ackerman? 
Ik heb helemaal niets te doen Ik heb helemaal niets te doen Annekristien zit in afwachting van een reorganisatie duimen te draaien op kantoor. En dat kan nog maanden duren. Hoe komt ze de tijd door?  
Ik loop vast in mijn werk voor het detacheringsbureau Karin heeft een vast contract bij een detacheringsbureau. Helaas wordt haar werk er door de crisis niet interessanter op. Hoe zorgt ze ervoor dat ze toch blijft groeien in haar baan? 
'Mijn baan is niets van wat me is voorgespiegeld' Irina werd een hele nieuwe rol binnen het bedrijf beloofd. Maar door een fusering loopt ze nog steeds achter de feiten aan. 
Ik krijg de kans niet om door te groeien Ik krijg om persoonlijke redenen niet de kans om door te groeien, terwijl ik vind dat ik deze kans wel verdien. 

Meer in de rubriek 'Loopbaanadvies':

Els Ackerman

Els Ackerman geeft raad: over belangrijke keuzes, conflicten op het werk en kwesties rond carrièreplanning. Ze werkt in haar Praktijk voor Loopbaanadvies en Coaching in Rotterdam. Els Ackerman is aangesloten bij de Vereniging voor Loopbaanprofessionals NOLOC en is mentor bij het register van gecertificeerde loopbaanadviseurs CMI. Zij beantwoordt wekelijks een geanonimiseerde vraag op de site. De overige vragenstellers krijgen per e-mail een kort antwoord.

Stel een vraag

Test je manier van conflicthantering

Irritaties op het werk? Collega's waarmee je in conflict bent? Krijg inzicht hoe jij met conflicten omgaat. Reageer je adequaat, of zijn er aspecten die voor verbetering vatbaar zijn? Test jezelf.

plaats je cv
IQ test