Voor werkgevers
Hieronder staan alle artikelen met het keyword Competenties.
De voordelen van tweetaligheid De voordelen van tweetaligheid Als een kind tweetalig wordt opgevoed, heeft dat invloed op zijn probleemoplossend vermogen én op zijn persoonlijkheid. ‘Het is alsof het eentalige brein op een dieet is, maar het tweetalige brein laat ons de volle...
Ik ben voorbestemd voor grote dingen Ik ben voorbestemd voor grote dingen Als je niet meer gelooft dat je een verschil kunt maken, dooft langzaam het licht in je ogen, vreest starter Jeroen. Dat zal hem niet gebeuren. ‘Dan maar een Messiascomplex.'
Toegeven dat je mislukt bent, dat is pas lef hebben Toegeven dat je mislukt bent, dat is pas lef hebben Nooit hoor je eens iemand op een feestje vertellen dat-ie op magistrale wijze failliet is gegaan. Zonde, vindt coach Michel Emmerik. ‘Durven mislukken is één van de grote uitdagingen van het leven. En een sleutel voor...
Geen vlotte babbel, geen carrière Geen vlotte babbel, geen carrière Ben je inhoudelijk ijzersterk, maar slecht in presentaties geven? Dan kun je een glanzende carrière wel op je buik schrijven, ontdekt Dieuwke.
Waarom wonderkinderen zelden wondervolwassenen worden Waarom wonderkinderen zelden wondervolwassenen worden Hoogbegaafde kinderen worden meestal doorsnee volwassenen. Dat komt doordat karakter en ouderlijke stimulering belangrijker zijn dan IQ. Maar ook omdat ons onderwijssysteem slimmeriken niet stimuleert.
Snellezen is geen lezen Snellezen is geen lezen De populairste cursus onder Nederlandse werknemers was in 2010 snellezen en mindmapping, volgens opleidingsinstituut Fources. Maar werkt snellezen echt? Vijf vragen.
Zes essentiële eigenschappen van een ambtenaar Zes essentiële eigenschappen van een ambtenaar Ben je vasthoudend, flexibel, heb je een dikke huid? Lees hier welke over welke zes eigenschappen je zeker moet beschikken als je een baan bij de overheid ambieert.
Nooit meer 360-graden feedback Nooit meer 360-graden feedback Bij Dieuwke op kantoor stromen de feedbackverzoeken van collega's binnen aan het einde van het jaar. Ondertussen dient ze zichzelf op een 5-puntsschaal met wazig geformuleerde competenties te beoordelen. Kan dan...
Steenrijk, maar oliedom Steenrijk, maar oliedom Crisis of niet: wij zijn steenrijk. Maar we geven niks uit aan kennis. Kan Nederland de komende eeuw concurreren met India, China, Zweden of Finland?
SMART-methode SMART is een methode waarmee kunt controleren of doelstellingen haalbaar en reëel zijn. De methode wordt veel toegepast in het management, met name het projectmanagement.

Meer keywords