Voor werkgevers
Hieronder staan alle artikelen met het keyword Arbeidsongeschikt.
Ziek of niet? Ziek of niet? Jij bent ziek, maar de bedrijfsarts vindt dat je gewoon kunt werken. Als je niet naar kantoor komt, wordt per direct je salaris stopgezet. Wat nu?
Wet Sociale Werkvoorziening (Wsw) De Wet Sociale Werkvoorziening of Wsw is voor mensen met een arbeidshandicap. Je hebt een arbeidshandicap als je door jouw beperking geen reguliere baan kunt krijgen.
Vangnet vol gaten - de WIA geeft nauwelijks verzekering bij arbeidsongeschiktheid Wie onverhoopt zijn werk niet meer kan doen door ziekte of een handicap, heeft sinds een jaar veel minder recht op een uitkering. Nederland wordt daarom internationaal ter verantwoording geroepen.
Werknemer arbeidsongeschikt door zaalvoetbal Kwestie: werkgever hoeft ziektegeld niet aan te vullen tot 100% omdat werknemer door eigen schuld arbeidsongeschikt is geraakt.
Loon doorbetalen ook na beëindiging arbeidsovereenkomst? Vraag Op 1 april aanstaande loopt mijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd af. Ik ben momenteel ziek en ik verwacht niet dat ik voor die bewuste datum beter zal zijn. Moet mijn werkgever mijn loon ook doorbetalen na...
Regeling werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA) De Regeling werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten is onderdeel van de WIA, die per 1 januari 2006 ingaat. De WGA voorziet in een loongerelateerde uitkering, een vervolguitkering en een aanvullende uitkering.
Inkomensvoorziening volledig arbeidsongeschikten Werknemers die volgens de WIA, die per 1 januari 2006 ingaat, volledig arbeidsongeschikt worden verklaard, maken aanspraak op een uitkering op basis van de Inkomensvoorziening volledig arbeidsongeschikten (IVG). Daarbij...
WIA vervangt WAO Met ingang van 1 januari 2006 treedt de Wet Werk en Inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) in werking. Deze wet vervangt de WAO en wil werknemers die gedeeltelijk arbeidsgeschikt zijn weer aan het werk krijgen.
Arbeidsongeschikt vanwege rsi of niet? De samenhang tussen arbeidsomstandigheden en rsi moet bewezen worden, aldus de Hoge Raad.
Ontslagvergoeding arbeidsongeschikte werknemer Een werknemer mag na twee jaar ziekte ontslagen worden. Het ontslagverbod bij ziekte geldt dan niet meer. Kan de werknemer aanspraak maken op een vergoeding?
« Vorige

Meer keywords