Regeling werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA)

 Mail dit artikel

De Regeling werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten is onderdeel van de WIA, die per 1 januari 2006 ingaat. De WGA voorziet in een loongerelateerde uitkering, een vervolguitkering en een aanvullende uitkering.

Duur loongerelateerde uitkering
Een werknemer maakt aanspraak op een loongerelateerde uitkering, wanneer hij gedeeltelijk arbeids(on)geschikt is. De duur van de loongerelateerde uitkering hangt voorlopig alleen af van de leeftijd van de werknemer.

Jonger dan 23 jaar 6 maanden
23 t/m 27 jaar 9 maanden
28 t/m 32 jaar 12 maanden
33 t/m 37 jaar 1,5 jaar
38 t/m 42 jaar 2 jaar
43 t/m 47 jaar 2,5 jaar
48 t/m 52 jaar 3 jaar
53 t/m 57 jaar 4 jaar
58 t/m 65 jaar 5 jaar

In de toekomst (waarschijnlijk 2008) zal de duur van deze uitkering gekoppeld worden aan de duur van de WW-uitkering. De maximale duur van deze uitkering wordt dan teruggebracht van 5 jaar naar 3 jaar en 2 maanden.

Hoogte loongerelateerde uitkering
De hoogte van de loongerelateerde loonuitkering bedraagt 70 procent van het laatstverdiende loon en het loon dat de werknemer nog kan verdienen met zijn restcapaciteit.

Vervolguitkering/loonaanvullingsuitkering
Na afloop van de loongerelateerde uitkering kan de werknemer onder bepaalde voorwaarden aanspraak maken op een vervolguitkering of op een loonaanvullingsuitkering.

Een werknemer maakt alleen aanspraak op een vervolguitkering, wanneer hij niet voldoet aan de inkomenseis. Hiervan is sprake als hij minder dan 50 procent van zijn restverdiencapaciteit benut. Hij wordt in feite gestraft voor het feit dat hij niet aan het werk is, terwijl hij gedeeltelijk wel arbeidsgeschikt is.

De hoogte van de vervolguitkering is gekoppeld aan het minimumloon. Per 1 januari 2006 bedraagt het minimumloon € 1272,60.

Arbeidsongeschiktheidspercentages (AO)
Bij een AO% van 35-45% is het uitkeringspercentage 28% van het minimumloon
Bij een AO% van 45-55% is het uitkeringspercentage 35% van het minimumloon
Bij een AO% van 55-65% is het uitkeringspercentage 42% van het minimumloon
Bij een AO% van 65-80% is het uitkeringspercentage 50,75% van het minimumloon

Voldoet de werknemer wel aan de inkomenseis, in de zin dat hij minimaal 50 procent van zijn resterende arbeidscapaciteit benut, dan maakt hij aanspraak op een loonaanvullingsuitkering. De hoogte van deze uitkering is 70 procent van het verschil tussen zijn laatstverdiende loon, voordat hij ziek werd, en het loon dat hij verdient met werken.

Duur vervolguitkering/loonaanvullingsuitkering
Een werknemer heeft tot zijn 65ste levensjaar recht op een van bovengenoemde uitkeringen (ervan uitgaande dat zijn mate van arbeidsongeschiktheid niet wijzigt).