Kan ik mijn vakantiedagen laten uitbetalen?
Auteur: Diana Simons
|
20-02-2012
|
 Mail dit artikel
Annaliens werkgever wil dat ze haar openstaande vakantiedagen opmaakt voordat haar tijdelijke contract afloopt. Annelien wil liever dat ze worden uitbetaald. Jurist Diana Simons geeft advies.
Vraag
Ik heb een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd die op 1 april 2012 afloopt. Ik heb nog acht vakantiedagen openstaan en nu zegt mijn werkgever dat ik die de laatste twee weken van maart moet opnemen. Ik heb liever dat hij ze uitbetaald. Kan hij van mij verlangen dat ik mijn vakantiedagen opneem voor het einde van mijn dienstverband?
Annalien
Antwoord
Je werkgever bepaalt de aanvang en het einde van jouw vakantie, maar wel overeenkomstig jouw wensen. Hij mag daar alleen van afwijken als hij daar een gewichtige reden voor heeft. Hij moet dat dan binnen twee weken nadat jij je vakantie hebt aangevraagd schriftelijk laten weten.
Op basis van deze regel kan je werkgever in principe niet van je verlangen dat jij voor het einde van je dienstverband je vakantiedagen opneemt. Werkgevers stellen dat wel vaak voor omdat zij die dagen dan niet uit hoeven te betalen, of omdat ze ervan uitgaan dat je toch niet meer zo gemotiveerd bent. Om een discussie te voorkomen, adviseer ik werknemers altijd om hun werkgever voor te stellen dat ze de helft van hun openstaande dagen opnemen en de andere helft laten uitbetalen.
Over de vraag of er een gewichtige reden kan zijn voor het verplicht aanwijzen van vakantiedagen bij het einde van het dienstverband, heeft de rechter zich nog nooit gebogen: er is geen jurisprudentie bekend over deze kwestie. Waarschijnlijk komen werkgever en werknemer daar meestal onderling wel uit.
Wellicht ook interessant:
Meer artikelen in de rubriek
'Ziekte, verlof en vakantie'
Reageer, print of deel dit artikel
|
|
