Voor werkgevers

Arbeidstherapie, wat houdt dat in?

Auteur: Diana Simons | 22-11-2010 | Reacties: 2 | Share/Bookmark Mail dit artikel

J Job is ziek maar moet toch weer aan het werk van de bedrijfsarts, op basis van arbeidstherapie. Jurist Diana Simons legt uit wat dat is.

VRAAG

Ik ben vier maanden ziek en twee keer bij de bedrijfsarts geweest. Die heeft aangekondigd dat ik binnenkort mijn werkzaamheden op basis van arbeidstherapie ga hervatten. Wat houdt dat precies in en hoe lang duurt dat?

Job

ANTWOORD

Een van de taken van de bedrijfsarts is om de belastbaarheid van een werknemer te bepalen. Soms kan die belastbaarheid echter (nog) niet worden vastgesteld. De bedrijfsarts kan dan arbeidstherapie inzetten om hier duidelijkheid over te krijgen. Arbeidstherapie is geen standaard re-integratiemiddel dat bij elke re-integrerende werknemer toegepast kan of moet worden. Het doel is altijd puur: het vaststellen van de belastbaarheid.
Zolang een werknemer zijn werk verricht op basis van arbeidstherapie is hij officieel nog ziek.

Duur van de arbeidstherapie
Het uitgangspunt is om arbeidstherapie kortdurend - maximaal vier weken - toe te passen. Meestal is een periode van enkele dagen tot enkele weken voldoende om inzicht te krijgen in de belastbaarheid en te bepalen of een vervolgstap naar werkhervatting mogelijk is.
Als de arbeidstherapie geen uitsluitsel geeft, kunnen werkhervatting en arbeidstherapie ook gecombineerd worden. De bedrijfsarts kan ervoor kiezen om deze uitbreiding eerst uit te proberen op basis van arbeidstherapie.

Diana Simons

Wellicht ook interessant:
Meer artikelen in de rubriek
'Ziekte, verlof en vakantie'

Reageer, print of deel dit artikel

  • Reageer (2)
  • Print
  • Share/Bookmark Mail dit artikel
Reacties op dit artikel:
john | 17 januari 2011 (17:40)

ik had aangepast werk voordat ik op vakantie ging voornamelijk zittend werk er was van de arbo arts en werkgever geen bezwaar dat ik op vakantie zou gaan ik zag dit dan ook als een herstel therapie maar kon niet optimaal genieten van mijn vakantie het lopen ging moeizaam
daar ik door een bedrijfs ongeluk nl een kar op mijn voet gekregen had waar ik te lang mee ben blijven lopen en er een ontsteking in mijn voet geconstateerd was door de huisarts deze verwees mij door naar het ziekenhuis waar ook artrose werd geconstateerd nu is mijn vraag mag mijn werkgever dan vakantiedagen afboeken met vriendelijke gr john

Peter | 30 maart 2012 (20:39)

Is het normaal dat de werkgever meegaat naar een gesprek met arbeidstherapeut?

Het kan enige tijd duren voordat je reactie geplaatst wordt.

Het is de redactie van Intermediair toegestaan om de inhoud van de reactie met naam en toenaam te hergebruiken in de print uitgave van Intermediair.

Reacties worden niet direct op de site geplaatst. De redactie controleert vooraf of de reactie aan een aantal voorwaarden voldoet. Deze voorwaarden zijn:

  • Reacties dienen betrekking te hebben op de inhoud van het betreffende artikel of onderwerp.
  • Reacties mogen geen beledigingen, bedreigingen, al dan niet fictief, aan het adres van de andere sitebezoekers of aan prominente personen bevatten.
  • Uitingen van geweld, racisme, anti-semitisme, het zwartmaken van individuen, groepen of organisaties worden niet getolereerd.
  • De reactie moet kort en bondig zijn (maximaal 1.000 karakters), te lange reacties worden niet geplaatst.
  • Het plaatsen van persoonsgegevens zoals telefoonnummers en adressen in de tekst van de reacties is niet toegestaan.
  • Links naar websites en reclame voor producten en/of diensten worden niet geplaatst.
  • Reacties die volledig in hoofdletters zijn getypt en/of vol staan met uitroeptekens en vraagtekens worden niet geplaatst.
  • Reacties die vol staan met taalfouten worden niet geplaatst.

De redactie behoudt zich het recht voor om reacties aan te passen, in te korten of te verwijderen. De redactie gaat niet in discussie over geplaatste of verwijderde reacties.


Ik ga akkoord met de voorwaarden

Meer in de rubriek 'Juridisch advies':

Mr. Diana Simons

Diana Simons is advocaat in Amsterdam. Zij behandelt vooral arbeidszaken, sociale-verzekeringszaken en zaken op het gebied van verbintenissenrecht. Daarnaast schrijft zij over deze thema's, bijvoorbeeld voor het vakblad Reïntegratie. Voor Intermediair beantwoordt zij vragen over alle juridische zaken waar werknemers mee te maken (kunnen) krijgen. diana

Stel een vraag

Zoek in vacatures voor hoogopgeleiden:


Test je stressniveau

Heb je veel stress op je werk? Doe de test en meet hiermee je stressniveau.