Voor werkgevers

Als ik mijn vakantiedagen niet opneem, ben ik ze kwijt

Auteur: Diana Simons | 12-01-2010 | Reacties: 2 | Share/Bookmark Mail dit artikel
vakantie

A Anne-Klaar moet haar opgespaarde vakantiedagen over 2009 direct opnemen, anders worden ze uitbetaald. Maar dat wil ze helemaal niet. Jurist Diana Simons weet raad.

Vraag

Ik werk als verzorgende in een verzorgingsinstelling. Nu ben ik in conflict met mijn werkgever over het meenemen van vakantiedagen van 2009 naar 2010. Ik heb in 2009 zwangerschapsverlof gehad en daardoor heb ik zo'n vijftig uur niet kunnen opnemen. Volgens mijn leidinggevende is het bij de instelling waar ik werk beleid dat de werknemers hun niet genoten vakantiedagen in de maand januari/februari van het volgend jaar opnemen. Als dit niet gebeurt, dan worden deze dagen uitbetaald.

Ik heb aangegeven dat dit in strijd is met de wet, maar mijn leidinggevende reageert hier verder niet op. Wat moet ik nu doen?

Anne-Klaar

Antwoord

Je hebt gelijk: de werkgever stelt de vakantie vast op basis van de wensen van de werknemer, tenzij daarover iets anders is geregeld in een schriftelijke overeenkomst of een cao. Als dat bij de instelling waar jij werkt niet het geval is, dan kan jij niet gedwongen worden om je opgespaarde uren in januari en februari van het nieuwe jaar op te nemen.

Verder mag je werkgever uitsluitend bovenwettelijke vakantiedagen uitbetalen en alleen als de werknemer het daarmee eens is. Je hoeft dus niet akkoord te gaan met uitbetaling van deze dagen en je kunt je leidinggevende laten weten dat je deze uren meeneemt naar dit jaar.

Wellicht ook interessant:
Meer artikelen in de rubriek
'Ziekte, verlof en vakantie'

Reageer, print of deel dit artikel

  • Reageer (2)
  • Print
  • Share/Bookmark Mail dit artikel
Reacties op dit artikel:
romy | 23 april 2010 (13:15)

Ik ga 11 juli de wia in en heb nog 236 uren vakantiedagen staan die ik niet heb opgenomen omdat ik al 3 jaar in de ziektewet zit ,krijg ik die dan nog uitbetaalt bij de eindafrekening van mijn huidige werkgever, en wanneer kan ik die uitbetaalt krijgen ,

romy

Alex | 25 april 2010 (21:18)

Volgens de rechter in deze zaak moet de werkgever de vakantie vaststellen volgens de wens van de werknemer, ook wanneer daar over iets anders is afgesproken. Van deze regeling mag namelijk helemaal niet in het nadeel van de werknemer worden afgeweken.

http://jure.nl/AX3985

P.S. Ik vernietig bij deze de AV omdat deze niet op te slaan zijn.

Het kan enige tijd duren voordat je reactie geplaatst wordt.

Het is de redactie van Intermediair toegestaan om de inhoud van de reactie met naam en toenaam te hergebruiken in de print uitgave van Intermediair.

Reacties worden niet direct op de site geplaatst. De redactie controleert vooraf of de reactie aan een aantal voorwaarden voldoet. Deze voorwaarden zijn:

  • Reacties dienen betrekking te hebben op de inhoud van het betreffende artikel of onderwerp.
  • Reacties mogen geen beledigingen, bedreigingen, al dan niet fictief, aan het adres van de andere sitebezoekers of aan prominente personen bevatten.
  • Uitingen van geweld, racisme, anti-semitisme, het zwartmaken van individuen, groepen of organisaties worden niet getolereerd.
  • De reactie moet kort en bondig zijn (maximaal 1.000 karakters), te lange reacties worden niet geplaatst.
  • Het plaatsen van persoonsgegevens zoals telefoonnummers en adressen in de tekst van de reacties is niet toegestaan.
  • Links naar websites en reclame voor producten en/of diensten worden niet geplaatst.
  • Reacties die volledig in hoofdletters zijn getypt en/of vol staan met uitroeptekens en vraagtekens worden niet geplaatst.
  • Reacties die vol staan met taalfouten worden niet geplaatst.

De redactie behoudt zich het recht voor om reacties aan te passen, in te korten of te verwijderen. De redactie gaat niet in discussie over geplaatste of verwijderde reacties.


Ik ga akkoord met de voorwaarden

Meer in de rubriek 'Juridisch advies':

Mr. Diana Simons

Diana Simons is advocaat in Amsterdam. Zij behandelt vooral arbeidszaken, sociale-verzekeringszaken en zaken op het gebied van verbintenissenrecht. Daarnaast schrijft zij over deze thema's, bijvoorbeeld voor het vakblad Reïntegratie. Voor Intermediair beantwoordt zij vragen over alle juridische zaken waar werknemers mee te maken (kunnen) krijgen. diana

Stel een vraag

Zoek in vacatures voor hoogopgeleiden: