Florentine antwoordt: onze verliefde collega's doen zo klef

Een van twee moet dan uit de team. Simpel ! Liefde doe je maar buiten de deur.
Je kunt wel gesprekken aangaan, ze vallen toch weer terug in klef gedoe.
Gewoon drastisch aanpakken en respecteer hun wederzijds liefde .

Jaloers of zo? Wat is het probleem als ze goed werk afleveren?
Wat is het verschil met andere collega's die irritante gewoontes hebben?
Oftewel; het lijkt me sterk dat het verliefde gedrag het werkelijke probleem is.

Stel je toch niet zo aan.
Als hun werk er niet onder lijdt en het enige waar jullie je aan storen is hun lieve woordje en intieme grapjes dan kun je dat toch gewoon even met ze communiseren en gewoon vragen of ze dat een beetje willen dimmen. Ik heb zelf ook wel eens aan beide kanten van deze situatie gezeten en de geijkte opmerking is meestal "get a room", alle partijen moeten er dan even om lachen en dan is de boodschap wel duidelijk.
Persoonlijk vind ik het echt triest dat dit zelfs maar een issue in het team is.
Het valt mij overigens wel op dat twee van de drie klagers vrouwen zijn. Misschien een beetje jaloers dames, dat er iemand van jullie team wel de liefde gevonden heeft.

Het klinkt wel erg jaloers! Laat lekker gaan, gooi er een grapje tegenaan door in te haken met "beste allerliefste schattepoepies van me" Het zal vast geen maanden duren voordat de situatie weer wat grimmiger wordt.

Ik werk zelf direct samen met mijn partner en zou het niet in mijn hoofd halen om hem tijdens het werk, waar collega's bij zijn aan te spreken met koosnaampjes. Thuis zijn we dan misschien heel klef, maar daar hoeven mijn collega's geen last van te hebben. Dat zou ik heel onprofessioneel vinden.

Ik vind het echt geen jaloezie om je aan zoiets te ergeren! Ik ben zelf zeer gelukkig in de liefde, dat betekent niet dat ik dan de hele geconfronteerd hoef te worden met slijmerij (zeker niet in zo'n klein team!).

Werk is werk en privé is privé, slijmen doe je thuis en werken op je werk. Punt.

PS ik zou inderdaad ook een dergerlijk grapje als Rokel maken, wellicht dat dat helpt!

Een beetje tolerantie kan toch aanwezig zijn?. Het hangt er maar vanaf wat prevaleert. Liefde op het werk of serieus met een project aan de slag. Circa de helft van alle werknemers heeft wel eens een relatie op het werk gehad, blijkt uit enquêtes (ook door Intermediair.nl). Verliefdheid komt overal voor. Gewoon doordacht bekijken hoe je het binnen zo'n team kunt kanaliseren. Ik opteer voor iets in de richting als Rokel (7 november): "Lieve snoezepoesjes, ik zou jullie wel de hele dag willen knuffelen'. Na twee of drie weken zal het toch wel wat verminderd zijn? Zo niet, dan gewoon een open en eerlijk gesprek, dat de lucht een beetje klaart. Zou er jaloersheid in het spel zijn bij de klagers? So what als er toch nog eens een koosnaampje valt?

Hebben we het hier over professionals? Verliefdheid laat zich moeilijk managen, maar wat let je om niet gewoon het gesprek aan te gaan met deze tortelduifjes. Helder zijn wat je stoort, afspraken maken en een beetje relativeren met een grapje. Rokel heeft nog wel een oneliner (zie hierboven), erg geestig. Elkaar de ruimte geven en rekening met elkaar houden geldt voor beide partijen. Er moet tenslotte ook gewerkt kunnen worden.

Het enige dat je kunt doen is hen aanspreken op hun gedrag. Dat kan inderdaad best met een grapje.
Geloof me, die twee gaan het nog moeilijk genoeg krijgen. Ik heb mijn vrouw leren kennen op het werk. Wij gingen daar, al zeg ik het zelf, professioneel mee om. Toen we na een jaar te kennen gaven dat we gingen trouwen, waren er collega's die verbaasd waren omdat ze niet hadden gemerkt dat we een relatie hadden. Een relatie op het werk heeft voor en nadelen. Het voordeel is dat je eerder geneigd bent om zakelijke geschillen op te lossen, omdat je ze anders mee naar huis neemt. Een ander voordeel is dat je partner meer begrip heeft voor de situatie op je werk.
Er zijn echter ook nadelen. In ons geval waren collega's bang dat gevoelige informatie in bed zou worden gedeeld, besluiten van de een die in het voordeel van de ander uitvielen waren verdacht, etc. Natuurlijk is dat hypocriet. Ook collega's die geen relatie hebben nemen het voor elkaar op of delen informatie als dat niet de bedoeling is. Maar het is wel de realiteit.

Uiteindelijk hebben wij besloten van werkgever te veranderen (ieder bij een andere werkgever). Dat was in tijden van crisis overigens achteraf geen slecht besluit, maar dat is een ander punt.

Als twee mensen uit een team voortdurend praten over zaken waar de andere drie buiten staan, gaat dat sowieso irriteren. Stel dat ze niet verliefd zijn maar wel voortdurend elkaar vliegen afvangen en grapjes maken en daarbij de andere drie links laten liggen, dan gaat de lol er ook snel af voor die andere drie. Het is bepaald geen sociaal gedrag en ook niet professioneel natuurlijk.
De andere drie kunnen proberen een tijdje hetzelfde uitsluitende gedrag te vertonen, maar het kan wel even duren voor dit tot de geliefden doordringt: net als kersverse ouders kunnen ook kersverse geliefden zich niet voorstellen dat de rest van de wereld zich met heel andere zaken bezig wil houden en dat ook daadwerkelijk doet.
Ik zou het maar gewoon eens met zijn drieen tegen de andere twee ter sprake brengen, zodat duidelijk is dat het niet om jaloezie gaat (wat een stompzinnige dooddoener is dat toch: vind je mijn gedrag irritant, dan komt dat omdat je "jaloers bent". Yeah right) maar om oprechte irritatie die tot maatregelen gaat leiden als er niks verandert.
Ze zullen echt even van hun roze wolkje geschud moeten worden.

(Overigens zijn alle geobsedeerde mensen irritant voor hun omgeving: of het nou gaat om liefde, politieke overtuiging, kritiek op het management of een voetbalclub - de hele dag moeten luisteren naar tirades of lofzangen waardoor je van het werk gehouden wordt, kost erg veel energie).

Dergelijke ergernis heeft niets met jaloezie of gebrek aan professionaliteit te maken: kleffe mensen zijn hoe dan ook irritant. Hoofdprobleem is dat jij als derde voortdurend de indruk hebt dat je er niet echt toe doet. Dat is geen goede basis voor samenwerking, of dat nu professioneel, in een sportteam of in de kroeg is.

Dat is niet professioneel. Op je werk behoor je je professioneel te gedragen. Klef gedrag van een verliefd stel hoort niet thuis op je werk. Ik zou ze erop aanspreken, serieus of met humor.

Mijn man en ik zijn elkaar ook op de werkplek tegen het lijf gelopen en hebben 1,5 jaar op dezelfde afdeling gewerkt. Toen we zelf zeker waren van de relatie hebben we besloten om het met de afdeling te delen. De meeste collega's kwamen er dus pas na 4 maanden achter dat we een relatie hadden.

Oooh, Florentine van Lookeren Campagne, wat geef je weer een heerlijk antwoord!

Waar mensen samenwerken kunnen hechte vriendschappen en intieme liefdes ontstaan. Vroeger was dat laatste minder vaak aan de orde, aangezien er typische mannen- en vrouwenberoepen waren. Gelukkig is dat niet meer zo. En gelukkig is het tegenwoordig ook op de werkvloer geaccepteerd om uit te komen voor liefdevolle gevoelens voor een collega.

Gun het elkaar! Wees blij dat dit mogelijk is. Zolang het het werk zelf niet beïnvloed is er niks aan de hand. Mocht het de sfeer beïnvloeden op de werkvloer heb je dat helemaal zelf in de hand. Kijk naar je eigen reactie en praat er over met elkaar.

Beter verliefd dan ruzie maken denk ik maar, maar houd het liever een beetje professioneel in de werksfeer binnen de projectgroep. Dat je goede chemie samen hebt is natuurlijk prachtig, maar het kan storend zijn voor een ander. Maak een grapje, dat werkt soms als een steek onder water, grappig maar de intentie zou duidelijk moeten zijn. Of gewoon even over praten. Als iemand telkens in zijn neus peutert wordt er toch ook iets van gezegd? Of gewoon meedoen, dan houden ze misschien ook wel op. Zou het echt zo erg zijn? Als hun werk verder goed is, lijkt mij het belangrijkste. Zolang niet de splinters van het buro afkomen als jullie erbij zijn...