Florentine antwoordt: mijn collega bespreekt bedrijfsgeheimen in de trein

Je kunt m vragen of hij door had dat alles zo duidelijk te volgen was en dat het volgens jou niet naar buiten mag komen. Volkomen normale vraag lijkt mij. En dat gezichtsverlies heeft hij al bij jou geleden... dus.

Je noemt dat je ambtenaar bent. De overheid heeft duidelijke richtlijnen mbt vertrouwelijke behandeling van informatie. Ik werk zelf bij het ministerie van buitenlandse zaken, en wij worden zelfs concreet gewaarschuwd voor dit specifieke scenario, bellen/roddelen in de trein. Je kunt 'm dus zeker aanspreken als mede-ambtenaar; rang speelt geen rol.

Als ambtenaar kun je niet alleen gewoon deze persoon aanspreken, je moet er zelfs iets mee doen. Mocht je je echt bezwaard voelen om het bij de persoon zelf te melden, dan ben je nog altijd verplicht integriteitskwesties te melden bij je direct leidinggevende.

Je mag een senior zeker niet aanspreken op zijn of haar gedrag. Zoals je zelf zegt: je werk er nog maar net. Goed om te lezen dat je je plek kent. Kortom: je mag ervan uitgaan dat een senior altijd het juiste doet en altijd gelijk heeft. Succes met je baan.

Je mag een senior zeker aanspreken op zijn of haar gedrag. Zoals je zelf zegt: je hebt een volwassen mening. Goed om te lezen dat je niet in het Japan van 2 eeuwen terug leeft. Kortom: je mag ervan uitgaan dat een senior ook maar een mens is en regelmatig de plank misslaat. Succes met je leven.

Mara,

1e: Je moet jezelf nooit wegcijferen tegen een "manager of senior"!
2e: Natuurlijk kan je hem/haar aanspreken, dat getuigt van betrokkenheid. En als hij het er niet mee eens is, laat hem maar komen met argumenten.
3e: Luister vooral niet naar Hein. Dat kruiperige gedoe daar hou ikzelf als senior al helemaal niet van.

Volgende keer het gesprek opnemen en op zijn bureau leggen. Begrijpt hij de hint niet dan moet je het maar uitlekken.

Tuurlijk mag je een senior aanspreken op zijn of haar gedrag, of het gedrag bij zijn/haar leidinggevende aankaarten.

Ben dan alleen niet verbaast als je contract niet verlengd wordt, je geen toekomst meer bij de organisatie hebt, of je actief of passief weggepest wordt., en ontslag in de lucht hangt. Want zo werkt het veelal, helaas. Een kleine of grote klokkenluider wordt vaak niet op prijs gesteld.

Dus als je niet afhankelijk bent van je baan, of zo weer wat anders kunt vinden: doen! Is dat echter niet het geval: zwijg. Gok er in ieder geval niet op dat men het wel zal waarderen dat je het organisatiebelang voorop hebt staan.

In grote bedrijven zoals de mijne zijn er compliance officers waar je met dergelijke zaken terecht kunt. Kent de overheid niet dergelijke functionarissen of organen?

Misschien was hij wel in opdracht bewust wat informatie aan het lekken. Je weet het niet he. Zo is de miljoenenota ook naar buiten gekomen. Misschien is dit wel de voorbereiding voor de aankondiging van het aftreden van Bea.

Als je slim bent... dan pak een voice recorder (of die van je iphone/blackberry) en neem je een filmpje met geluid op. Kan je altijd gebruiken als leverage ;-)....

@Boesveld. Ik meen dit als een vorm van humor te herkennen... ik kan er overigens niet om lachen.... en als dit niet als grap is bedoeld. Tsja, zegt het meer over jou dan over de ander.
@Mara. Zie het als je plicht er wat van te zeggen. Wees echter creatief in de vorm waarop. Altijd lastig een collega aan te spreken maar zeker van een Sr zou je voorbeeldgedrag verwachten.

@Peter,

Dit is onnodige bangmakerij. Ik werk zelf bij de overheid en je loopt meer risico vanwege het niet melden van dergelijke zaken dan vanwege het wel melden ervan. Bovendien ben ik gewend dat zowel senioren als managers gewoon aanspreekbaar zijn.

@ Suzy,

Dat klink volkomen onlogisch: een ambtenaar loop meer risico als hij stil blijft? Wat dat risico dan precies inhoudt is een raadsel: een andere ambtenaar loopt geheimen rond te bazuinen in de trein. Hoe kan de bal dan overkaatsen naar een andere, zwijgende ambtenaar, van wie helemaal niemand weet dat die zich toevallig binnen gehoorafstand bevond in diezelfde trein?

@ Bert

Omdat het hier over integriteit gaat. Iets waar vele organisatieonderdelen bij de overheid veel aandacht aan besteden. Als uitkomt dat je een integriteitskwestie niet meldt, heeft dit consequenties. En ja dan zou het inderdaad uit moeten komen dat jij je in die trein hebt bevonden, maar eerlijk duurt het langst toch?

De vraag was "Maar hoe had ik hem kunnen aanspreken zonder dat hij gezichtsverlies lijdt?"

In ieder geval 1-op-1... en spreek geen oordeel uit.

Als de collega autoritair is, dan kan je de vraag voorzichtig omgekeerd stellen... laat je collega jou zelf adviseren door te vragen "Als ik in de trein gebeld zou worden over xyz, wat vind je daar van, kan zo'n gesprek gewoon in de trein, af kan ik beter later even terugbellen of zoiets?"

Als je al eerder informeel contact had met je collega, wees dan gewoon open, 1-op-1.

En wat de meeste reacties hierboven betreft - dat is nogal overtrokken - het opgevangen gesprek ging vast niet over Iran die heeft geinvesteerd in de JSF. Alles waar de burger via een WOB achter kan komen, daar hoef je niet krampachtig over te doen. Zolang je geen details of namen noemt van personen/projecten, dan is er niks aan de hand. Keep calm and carry on.

Dames en heren, mede-treinreiziegers, mag ik even uw aandacht, hallo, mag ik even uw aandacht, ja, dankuwel. Dames en heren, deze meneer is mijn collega en ik denk dat de meesten van jullie het wel opgemerkt hebben, dat deze collega zojuist op luide toon allerlei politiek gevoelige informatie in deze trein heeft besproken. Dat vind ik, en jullie vast ook, zo enorm fout en daarom zou ik graag willen dat we even met z'n allen heel hard zeggen: "FOEI, dat mag niet!". Daar gaan we, een, twee, drie: "FOEI, dat mag niet". Komop mensen, doen we even allemaal mee? Nog een keer en nu heel hard: "FOEI, dat mag niet". Iedereen bedankt.

Vroeger reisde ik eerste klas, maar ik ben geswitched naar de tweede klas, want dat is gezelliger, goedkoper, en niet zo stil :-) Want het is altijd handig om gevoelige informatie te horen. Beste junior: Niets van zeggen en vooral zo laten, want het kan altijd van pas komen bij je verdere carriere.
Als ik langs de zuidas trein krijg je ook vaak koersgevoelige informatie te horen van de bankmedewerkers. Zo betekent het advies houden in werkelijkheid: dumpen (=opties kopen).
Ook altijd leuk is het om te zien wat de mensen zoal op hun laptop aan mails zitten te beantwoorden. Of om te horen hoe, en welke onderzoeken lopen bij diverse bedrijven.
Notitieblokje bij de hand houden in de trein dus.
Om dit gedrag te veranderen is bewustwording nodig bij de betreffende organisatie om de mensen hier via cursus of weet ik wat op te wijzen.