Florentine antwoordt: 'Op wie heb jij gestemd?'

Auteur: Florentine van Lookeren Campagne adviseert | 24-03-2010 | Reacties: 5 | Share/Bookmark Mail dit artikel

M Mag je collega's na de verkiezingen zonder blikken of blozen vragen op wie ze gestemd hebben? Of is is dat onacceptabel? Florentine slaat de etiquette er op na.



Het viel mij op na de gemeenteraadsverkiezingen dat iedereen op het werk elkaar met het grootste gemak vroeg naar wat ze gestemd hadden. Ik heb altijd gedacht dat dat not done was. Ik vind het zelf niet erg dat mensen het mij vragen en ik vertel het ook, maar ik weet van een paar collega's dat zij daar wel moeite mee hebben.

Is het tegenwoordig geaccepteerd om naar politieke voorkeur te vragen?

Vrouw, 43, communicatiemedewerker

Florentine antwoordt:

De klassieke etiquetteregel is dat er aan tafel niet over politiek of godsdienst gesproken wordt. De kans dat dat tot een leuk gesprek leidt, is nu eenmaal heel klein. Voor je het weet heb je iemand diep beledigd. En de discussie is ook tamelijk zinloos. De onderwerpen zijn te persoonlijk om te hopen dat iemand zich tijdens zo'n gesprek opeens laat overhalen door de argumenten van een ander.

Ik herinner mij discussies op mijn middelbare school over het geloof, waarbij die ene klasse-katholiek door de rest van de klas ondervraagd werd met een enthousiasme waar de Spaanse inquisitie zich niet voor had hoeven schamen. Desalniettemin bleef hij geloven. Seks voor het huwelijk was verkeerd, en onze mening was interessant maar woog op dit vlak niet op tegen die van de paus. Andersom is ook niemand bekeerd door deze gesprekken. Erg veel wederzijds begrip leverde het ook al niet op. We hadden ons de moeite, en hem de marteling, kunnen besparen.

Voor godsdienst geldt de klassieke regel nog steeds, evenals voor moderne geloven zoals het maximum aantal dagen waarop je een kind in de crèche mag stoppen voordat je een ontaarde ouder wordt. Zwijg daarover! Maar Managementdriveblauw (interessant pseudoniem) heeft een punt in zijn reactie dat politiek tegenwoordig aanzienlijk minder diep gaat. We zijn ontzuild, we zweven van SP naar het CDA en van het CDA naar D66 en onze stem zegt dan ook lang zoveel niet meer over wie wij zijn en wat wij nu werkelijk vinden van de hypotheekrente-aftrek. Dat maakt een gesprek makkelijker en interessanter. Want waarom neigt een voormalig CDA-stemmer nu opeens naar D66? Misschien vanwege een persoon? Of vanwege een bepaald onderwerp? Of is het een strategische stem? Daarover kunnen juist wel leuke discussies ontstaan, waar de zwevende collega's wat aan kunnen hebben.

Wees wel een beetje fijngevoelig. Heeft iemand opeens ‘de vraag niet verstaan', of staart hij naar zijn bord en bromt hij ‘dat weet ik nog niet hoor', dring dan niet aan. Wie weet heb je te maken met mijn oud-klasgenoot, en die heeft al voldoende geleden.

Nieuwe vraag

Discussieer mee: Verzin ik een gewenst carrièreplan voor mijn baas?

Wellicht ook interessant:
Meer artikelen in de rubriek
'Werkmanieren'

Reageer, print of deel dit artikel

  • Reageer (5)
  • Print
  • Share/Bookmark Mail dit artikel
Reacties op dit artikel:
mof | 12 maart 2010 (13:12)

Vragen staat vrij zolang je doel maar niet met het bedrijf te maken heeft, maar slechts met persoonlijke interesse in iemand anders. Dus niet bij sollicitaties en evaluatie gesprekken etc. Ga er van uit dat mensen zelf mans/vrouws genoeg zijn om te bepalen wat ze kwijt willen over hun politieke voorkeur. Dit houdt de werkatmosfeer ook beter informeel.

Jan | 13 maart 2010 (20:07)

PvdA!!!

britt | 17 maart 2010 (14:24)

Ik dacht ook altijd dat het not done was, evenals vragen naar salarissen ed. Uiteindelijk kan je uit het antwoord wel veel opvattingen van de kiezer halen, misschien dat het daarom een prive kwestie is, zeker als je iemand nauwelijks kent. Ikzelf heb er geen moeite mee, ik schaam me ook absoluut niet voor mijn standpunten.

loonslaaf | 18 maart 2010 (12:30)

niets mis mee lijkt mij, dan weet je wat voor vleesje in de kuip hebt
er zou veel meer over politiek moeten worden gesproken ipv aleen maar klagen
zo zouden ook 'gewone' burgers gaan inzien dat politiek ons allemaal aangaat

Managementdriveblauw | 18 maart 2010 (19:36)

Ik kan me de kindertijd nog herinneren dat ooms elkaar de kamer uit vochten over de politiek. Ik ben nu en ouder dan de ooms toen. Volgens mij zijn de verschillen tussen de partijen nu niet zo verschillend meer als toen. Vroeger werd je al snel in wel of niet rood ingedeeld, dat is nu veel moeilijker, dus je wordt minder snel gestigmatiseerd.

Het kan enige tijd duren voordat je reactie geplaatst wordt.

Het is de redactie van Intermediair toegestaan om de inhoud van de reactie met naam en toenaam te hergebruiken in de print uitgave van Intermediair.

Reacties worden niet direct op de site geplaatst. De redactie controleert vooraf of de reactie aan een aantal voorwaarden voldoet. Deze voorwaarden zijn:

  • Reacties dienen betrekking te hebben op de inhoud van het betreffende artikel of onderwerp.
  • Reacties mogen geen beledigingen, bedreigingen, al dan niet fictief, aan het adres van de andere sitebezoekers of aan prominente personen bevatten.
  • Uitingen van geweld, racisme, anti-semitisme, het zwartmaken van individuen, groepen of organisaties worden niet getolereerd.
  • De reactie moet kort en bondig zijn (maximaal 1.000 karakters), te lange reacties worden niet geplaatst.
  • Het plaatsen van persoonsgegevens zoals telefoonnummers en adressen in de tekst van de reacties is niet toegestaan.
  • Links naar websites en reclame voor producten en/of diensten worden niet geplaatst.
  • Reacties die volledig in hoofdletters zijn getypt en/of vol staan met uitroeptekens en vraagtekens worden niet geplaatst.
  • Reacties die vol staan met taalfouten worden niet geplaatst.

De redactie behoudt zich het recht voor om reacties aan te passen, in te korten of te verwijderen. De redactie gaat niet in discussie over geplaatste of verwijderde reacties.


Ik ga akkoord met de voorwaarden

Vraag advies over werkmanieren

Hoe ga je om met je collega's en je baas: mensen die je dagelijks ziet en die noch vrienden, noch zakelijke relaties zijn? Redacteur Florentine van Lookeren Campagne gaat voor jou op zoek naar de regels achter de informele bedrijfscultuur. Stel haar via onderstaand formulier een vraag.

Florentine van Lookeren Campagne

Zoek in vacatures voor hoogopgeleiden: