Werkmanieren

A

Florentine antwoordt: ik wil die collega niet in mijn LinkedIn-netwerk

Auteur: Florentine van Lookeren Campagne adviseert | 10-03-2010 | Reacties: 9 | Share/Bookmark Deel dit artikel

E Een collega die je helemaal niet mag, nodigt je uit voor zijn LinkedIn-netwerk. Wat doe je? Florentine adviseert.

Zoals veel mensen heb ik een professioneel profiel op LinkedIn en veel collega's in mijn netwerk. Nu heb ik van een collega waar ik niet direct mee samenwerk een verzoek gekregen om hem toe te voegen. Het probleem is dat ik deze persoon niet mag. We praten nooit met elkaar en hij zegt niet eens 'goedemorgen'  als hij binnenkomt.

Is het gebruikelijk om de uitnodiging te negeren? Of moet ik hem accepteren? Wat is het protocol?

Vrouw, 38, sales assistant

Florentine antwoordt:

Coen slaat met zijn reactie de spijker op zijn kop. Stel, je zit met je collega's gezellig in de kroeg. Geen verplichte afdelingsborrel, nee, je bent met de collega's die je graag mag. Even een drankje doen. Het is, als het ware, een besloten feestje. Net als jij opstaat om een rondje te halen, komt een collega binnen waar je niet direct mee samenwerkt en die je eigenlijk ook niet aardig vindt. Hij groet je niet, begint geen praatje met je, maar gaat aan een tafeltje bij jullie in de buurt zitten. Haal je een biertje voor hem?

Ik denk het niet. Hij heeft jullie kunnen zien, maar is niet op jullie afgestapt. Niets in zijn houding impliceert dat hij überhaupt uitgenodigd wil worden. Wie weet wacht hij op iemand anders. Kruisen jullie blikken elkaar, dan is een vriendelijk knikje - ‘hee, jij ook hier?'- voldoende. Jij hebt ook een verantwoordelijkheid ten opzichte van jouw groep. Stel je voor dat je alle vage kennissen die je in de loop van de avond tegenkomt als dakloze weeskindjes moest adopteren en ze de rest van de avond mee op sleeptouw moest nemen. Dat doe je niet.

Zo is het in de virtuele wereld ook. Sommige mensen gebruiken LinkedIn als een online rolodex, een manier om de communicatiekanalen open te houden met werkelijk iedereen die ze ooit zijn tegengekomen. Daar is iets voor te zeggen. Maar jij bent selectief. Jouw profiel is een virtuele weergave van je echte, functionele netwerk. Met deze mensen had je in het echte leven al een band, een gemeenschappelijk verleden of een wederzijds respect. Dat is iets kostbaars en bescherming waard.

Dit soort LinkedIn-uitnodigingen, herkenbaar aan het standaard ‘I'd like to add you to my network' tekstje, komt niet voort uit een oprechte wens om jou nooit meer uit het oog te verliezen. Ik vermoed dat jouw collega op een grijze dag zijn profiel erbij heeft gepakt en zonder nadenken heeft geklikt op de mensen in dat blauwe kadertje met ‘people you may know....' Met eenzelfde eenvoudige muisklik gooi jij zijn uitnodiging in het virtuele ronde archief. Het is jouw feestje. Wie erbij wil zijn, moet ‘goedemorgen' leren zeggen.

Nieuwe vraag

Discussieer mee: Mag je je collega's vragen op wie ze gestemd hebben?


Reageer, print of deel dit artikel

  • Reageer (9)
  • Stuur door
  • Print
  • Share/Bookmark Deel dit artikel
Reacties op dit artikel:
Axel | 24 februari 2010 (18:20)

Professioneel netwerken betekent ook contact hebben met mensen die je niet mag; wie weet hebben ze interessante contacten. Hoe fout deze uitspraak is in een privésetting of binnen je vriendenkring, zo toepasselijk is deze zakelijk. Bekijk het eens door de ogen van een derde; de kans is groot dat zo'n derde jouw collega ook niet mag en daarom DUS via klassiek netwerken jou niet kan/durft/wilt bereiken. LinkedIN is hiervoor juist de oplossing, nu kan die derde jou eindelijk bereiken!

Iemand toevoegen aan je LinkedIN netwerk betekent niet dat je iemand mag.

LinkedIN op zich is oppervlakkig. Het gaat erom wat je ermee doet. Pas wanneer je een recommendation/endorsement schrijft zeg je iets over je contact... en zelfs dat ligt er vaak dik bovenop. Ik heb nog nooit een negatieve of eerlijke recommendation gelezen (of gekregen).

Zoek ook niet teveel achter de uitnodiging, de collega heeft vast een gros aan collega's tegelijk aangeklikt. Sommige mensen hebben als netwerkstijl het verzamelen van iedereen die ze ooit hebben gemaild, anderen hebben de voorkeur voor een clubje aan intimi. (Beide extremen zijn professioneel onverstandig, maar dat terzijde.) Maar als je voor dat laatste hebt gekozen, och, dan hoef je ook niet uit te leggen waarom je niet iedereen accepteert.

Negeer gewoon de uitnodiging, negeer ook de automatische herinnering en je collega kan je daarna nooit meer uitnodigen. Einde probleem ;-)

Remko | 25 februari 2010 (13:56)

Je kunt de uitnodiging bij 'archive' zetten. Dan krijg je niet telkens de herinnering.
Als je een collega vervelend vindt en je zet hem in je netwerk, straalt hij ook op jou af. Dan kun je er prima voor kiezen hem niet in je netwerk op te nemen.

Richard de Jong | 28 februari 2010 (18:00)

Ik nodig mensen uit, of accepteer hun verzoek alleen als ik denk dat ik iets aan ze kan hebben, of zij iets aan mij. Ik zie het opnemen van iemand in mijn netwerk als erkenning van (de kwaliteiten van) die persoon. Ik heb een paar keer iemand "geweigerd" (niet geaccepteerd) omdat ik niet overtuigd was van diens kwaliteiten. Als je die wel zou laten connecten vind ik dat afbreuk doen aan de kwaliteit van je netwerk. Bovendien heb ik niet zo'n vertrouwen in het netwerk van die persoon.

Misschien heb ik makkelijk praten omdat ik meestal extern ben en die mensen niet snel opnieuw ga tegenkomen....

rob | 28 februari 2010 (23:48)

Ik accepteer ook niet Jan en alleman, sterker nog als ik geconnect ben en ik merk dat zij hun connecties niet willen delen flikker ik ze meteen uit mijn netwerk. Het doel van Linkedin is je netwerk zoveel mogelijk te vergroten via anderen en anderen kunnen daar bij mij ook gebruik van maken. Of je iemand die je niet mag wel of niet toelaat tot je netwerk is je eigen keuze, ik geloof niet dat er iemand is die zich dat persoonlijk aangetrokken voelt als je niet connect op hun verzoek.

--- | 3 maart 2010 (14:37)

Je kunt accepteren en na een paar maanden verwijderen (geen boodschap naar de betreffende persoon)

Coen | 3 maart 2010 (20:20)

Eigenlijk heel simpel. zou je zo'n persoon in je vriendenkring toelaten of niet ?

Eveline | 4 maart 2010 (14:21)

Mijn netwerk staat voor wie ik ben, dus ja, ik ben selectief. Ik voeg ook alleen maar personen toe die ik ken. Ik ben het met Rob eens, verwijder mensen die hun connecties niet willen delen! Zij willen wel profiteren maar niet delen. Zo werkt netwerken net niet.

Indira Reynaert | 11 maart 2010 (9:04)

wat een wijven-gezeur! "je-mag-niet-in-mijn-clubje.nl" Ga echte zaken onderzoeken.
Zoek het voordeel in het netwerk wat hij of zij toevoegt aan de jouwe.

Axel | 18 maart 2010 (0:14)

Mooi gesproken Indira!

Het antwoord van Florentine was perfect geweest als het over Hyves ging.

Maar de vraag ging over LinkedIN. Dat is inderdaad niks anders als visitekaartjes. Net als vroeger, opslaan in je Rolodex als eeuwige opportunist of gewoon selectief weggooien. Van beide keuzes gaat de aarde echt niet sneller draaien.

Hoewel... misschien zegt hij één keer goedemorgen als je hem collegiaal toevoegt! Zou je dat normaal vinden?


Het kan enige tijd duren voordat je reactie geplaatst wordt.

Het is de redactie van Intermediair toegestaan om de inhoud van de reactie met naam en toenaam te hergebruiken in de print uitgave van Intermediair.

Reacties worden niet direct op de site geplaatst. De redactie controleert vooraf of de reactie aan een aantal voorwaarden voldoet. Deze voorwaarden zijn:

  • Reacties dienen betrekking te hebben op de inhoud van het betreffende artikel of onderwerp.
  • Reacties mogen geen beledigingen, bedreigingen, al dan niet fictief, aan het adres van de andere sitebezoekers of aan prominente personen bevatten.
  • Uitingen van geweld, racisme, anti-semitisme, het zwartmaken van individuen, groepen of organisaties worden niet getolereerd.
  • De reactie moet kort en bondig zijn (maximaal 1.000 karakters), te lange reacties worden niet geplaatst.
  • Het plaatsen van persoonsgegevens zoals telefoonnummers en adressen in de tekst van de reacties is niet toegestaan.
  • Links naar websites en reclame voor producten en/of diensten worden niet geplaatst.
  • Reacties die volledig in hoofdletters zijn getypt en/of vol staan met uitroeptekens en vraagtekens worden niet geplaatst.
  • Reacties die vol staan met taalfouten worden niet geplaatst.

De redactie behoudt zich het recht voor om reacties aan te passen, in te korten of te verwijderen. De redactie gaat niet in discussie over geplaatste of verwijderde reacties.


Ik ga akkoord met de voorwaarden