Voor werkgevers

Nieuwe werken bevalt goed: betere concentratie en werk-privébalans

Auteur: Kees Versluis | 11-01-2012 | Reacties: 3 | Share/Bookmark Mail dit artikel
Nieuwe werken

T Thuiswerken wordt door hoogopgeleide werknemers gewaardeerd. Uit onderzoek van Intermediair blijkt dat thuiswerkers zich thuis beter kunnen concenteren en dat de werk-privébalans verbetert.



  • Eigen werktijdindeling
  • Top 40 beste thuiswerkbedrijven

Hoogopgeleide werknemers die een deel van hun werk thuis verrichten, zijn daar in grote meerderheid bijzonder positief over. 77 procent van hen kan zich thuis (veel) beter concentreren; slechts 16 procent laat zich thuis wel eens afleiden door privézaken. Bijna vier op de vijf vindt bovendien de werk-privébalans duidelijk verbeterd (geen gedoe over kinderen uit school halen).

Dit blijkt uit onderzoek van Intermediair samen met bureau SatisAction onder een kleine elfduizend hoogopgeleide medewerkers van zeventig (middel)grote Nederlandse bedrijven en organisaties. Bijna vijfduizend van hen blijken hun werk deels thuis te doen. ‘Dat die groep daar zo ontzettend positief over is, had ik eigenlijk niet verwacht', zegt onderzoeksleider Mirjam Baars van SatisAction, tevens hoofd van het Career Center van de Universiteit van Tilburg.

Hoogopgeleide werknemers van it- en consultancybedrijven zijn het positiefst over het nieuwe werken. Zij rapporteren dat hun bazen flexibel (thuis)werken actief stimuleren. Van alle onderzochte organisaties zijn medewerkers van it-bedrijf Macaw het positiefst over de thuiswerkcultuur bij hun bedrijf. Vlak daarna volgt adviesbureau AT Osborne; derde staat de Caesar Groep (it). Medewerkers van commerciële bedrijven zijn doorgaans positiever over de thuiswerkmogelijkheden dan hoogopgeleiden bij de (semi-)overheid. Met name gemeenteambtenaren klagen dat thuiswerken niet voldoende geaccepteerd is. Baars: ‘In de non-profitsector kan soms eindeloos worden nagedacht en vergaderd of medewerkers wel of niet een laptop krijgen.'

Eigen werktijdindeling

De optimistische uitkomsten van het Intermediair-onderzoek stroken met recente onderzoeken naar het nieuwe werken, onder meer bij KPN, meldt Paul Boselie, hoogleraar strategisch human resource management aan de Universiteit Utrecht. Meer regie over de eigen werktijdindeling is volgens hem de belangrijkste reden voor de positieve waardering. Ook werkgevers zien voordelen: ze hebben minder kantoorruimte nodig en thuiswerkende werknemers blijken gemiddeld productiever zijn.

Dat laatste komt deels doordat thuiswerkers vaak meer uren gaan maken. 52 procent van de deelnemers aan het Intermediair-onderzoek meldt meer over te werken sinds ze aan het nieuwe werken doen. Dat is tevens een gevaar dat bedrijven onderschatten, waarschuwt Boselie. ‘Sommige werknemers houden sinds het nieuwe werken zeven dagen per week 24 uur hun Blackberry in de gaten. Dat levert stress op, en op termijn mogelijk burn-out. ' Het is wachten op de eerste rechtzaken, denkt Boselie.

Illustratie: Joost Overbeek

Top 40 beste thuiswerkbedrijven

Flexibele werktijden Thuis-werken Steun Leiding-gevende Organisatie-cultuur Rapport- Cijfer Werk-privé balans Totaal
1 Macaw 8.7 7.2 8.2 8.4 8.1 8.13
2 AT Osborne 9.1 8.4 7.7 7.4 7.8 8.09
3 Caesar Groep 8.5 7.4 7.8 8.0 7.9 7.89
4 ORMIT 7.5 6.7 8.3 8.6 8.1 7.85
5 RDW 8.5 7.3 7.8 7.5 7.9 7.79
6 CIBER 7.9 6.8 8.0 8.0 7.9 7.73
7 PGGM 8.1 7.5 7.3 7.5 7.9 7.68
8 SNS REAAL 7.8 7.8 7.5 7.5 7.8 7.65
9 Twynstra Gudde 7.8 7.2 7.8 7.7 7.5 7.59
10 ANWB 8.0 6.6 7.4 7.3 7.7 7.39
11 Achmea 7.5 6.8 7.4 7.2 7.5 7.29
12 Info Support 8.0 5.7 7.6 7.3 7.8 7.28
13 Kender Thijssen ICT Solutions B.V. 7.4 6.5 7.4 7.1 7.8 7.23
14 Hoogheemraadschap van Rijnland 7.9 6.2 7.3 7.0 7.7 7.22
15 Waterschap Regge en Dinkel 7.8 6.1 7.2 7.3 7.7 7.22
16
ARCADIS Nederland BV
7.9 6.1 7.4 7.1 7.5 7.20
17 Planon 7.2 6.4 7.4 7.3 7.6 7.20
18 Sogeti 7.8 6.5 7.3 7.1 7.2 7.18
19 Kadaster 7.7 6.7 7.1 6.7 7.6 7.15
20 Schiphol Group 7.2 6.3 7.3 7.1 7.8 7.14
21 Alliander N.V. 7.2 6.0 7.2 7.3 7.7 7.09
22 Euroforum 6.3 5.8 7.8 7.6 7.8 7.09
23 Waternet 7.4 6.1 7.3 7.2 7.5 7.08
24 Brink Groep 7.4 6.7 7.0 6.8 7.5 7.07
25 Eneco 7.5 6.3 7.2 6.8 7.3 7.03
26 Alten PTS 8.1 4.9 7.2 7.3 7.8 7.02
27
Enexis BV
7.2 6.3 7.1 6.8 7.6 7.02
28 Royal Haskoning 8.0 5.9 7.1 6.7 7.3 6.98
29 Essent 7.0 7.1 6.8 6.7 7.2 6.97
30 Delta Lloyd Groep 7.4 6.2 7.0 6.6 7.3 6.90
31 Provincie Noord Brabant 8.3 5.0 7.0 6.8 7.5 6.89
32 Valid 7.3 5.9 7.2 6.8 7.2 6.88
33 Fabrique 6.9 4.6 7.7 7.7 7.5 6.87
34 PwC 7.2 6.0 7.2 7.1 6.7 6.87
35 Rabobank 6.2 5.8 7.3 7.1 7.7 6.84
36 APG 7.6 5.5 6.8 6.5 7.5 6.80
37 Vitens 6.9 6.2 7.3 6.2 7.4 6.80
38 Albelli 6.3 5.2 7.5 7.3 7.5 6.77
39 Sociale Verzekeringsbank 7,9 4.5 7.0 6.8 7.5 6.75
40 Provincie Zuid-Holland 7.6 5.8 6.6 6.3 7.2 6.73

Wellicht ook interessant:
Meer artikelen in de rubriek
'Werk en leven'

Reageer, print of deel dit artikel

  • Reageer (3)
  • Print
  • Share/Bookmark Mail dit artikel
Reacties op dit artikel:
Russell Nash | 17 januari 2012 (12:46)

"Medewerkers van commerciële bedrijven zijn doorgaans positiever over de thuiswerkmogelijkheden dan hoogopgeleiden bij de (semi-)overheid. Met name gemeenteambtenaren klagen dat thuiswerken niet voldoende geaccepteerd is. Baars: ‘In de non-profitsector kan soms eindeloos worden nagedacht en vergaderd of medewerkers wel of niet een laptop krijgen.'"

Nogal logisch, daar wordt namelijk met publiek geld gewerkt. Op dit moment wordt er ook nog eens keihard bezuinigd en dan wordt elk dubbeltje bij een overheidsinstantie drie keer omgedraaid. Ik kan het weten, want ik werk namelijk zelf in die sector. Lijkt me ook wel prettig voor de belastingbetaler om te weten dat zijn geld niet over de balk wordt gesmeten als het gaat om laptops, auto's etc.

mirjam baars | 19 januari 2012 (20:48)

Ik ben het met je eens dat in de nonprofit keihard bezuinigd wordt (Ik werk parttime op de universiteit, waardoor ik dit dagelijks meemaak). Ik begrijp dat je gevoel zegt 'dat je met de aanschaf van een lap top publiek geld verspilt'. Wat ik echter merk is dat in onze organisatie veel medewerkers thuiswerken zonder laptop. Zemoeten dan vaak allerlei toeren uithalen om bestanden te ftp-en naar hun thuiscomputer. Dit kost vaak onnodig veel extra tijd. Als je die extra tijd afzet tegen het relatief lage bedrag wat een laptop tegenwoordig kost, ben je op deze manier veel duurder uit. Met deze aanpak wordt naar mijn idee meer publiek geld over de balk gesmeten dan nodig is....

Yle Bruins | 20 januari 2012 (11:06)

"Medewerkers van commerciële bedrijven zijn doorgaans positiever over de thuiswerkmogelijkheden dan hoogopgeleiden bij de (semi-)overheid. Met name gemeenteambtenaren klagen dat thuiswerken niet voldoende geaccepteerd is. Baars: ‘In de non-profitsector kan soms eindeloos worden nagedacht en vergaderd of medewerkers wel of niet een laptop krijgen.'"

Indirect worden de medewerkers van commerciele bedrijven voor een groot deel ook betaald door publiek geld. Neem je verantwoordelijkheid.

Het kan enige tijd duren voordat je reactie geplaatst wordt.

Het is de redactie van Intermediair toegestaan om de inhoud van de reactie met naam en toenaam te hergebruiken in de print uitgave van Intermediair.

Reacties worden niet direct op de site geplaatst. De redactie controleert vooraf of de reactie aan een aantal voorwaarden voldoet. Deze voorwaarden zijn:

  • Reacties dienen betrekking te hebben op de inhoud van het betreffende artikel of onderwerp.
  • Reacties mogen geen beledigingen, bedreigingen, al dan niet fictief, aan het adres van de andere sitebezoekers of aan prominente personen bevatten.
  • Uitingen van geweld, racisme, anti-semitisme, het zwartmaken van individuen, groepen of organisaties worden niet getolereerd.
  • De reactie moet kort en bondig zijn (maximaal 1.000 karakters), te lange reacties worden niet geplaatst.
  • Het plaatsen van persoonsgegevens zoals telefoonnummers en adressen in de tekst van de reacties is niet toegestaan.
  • Links naar websites en reclame voor producten en/of diensten worden niet geplaatst.
  • Reacties die volledig in hoofdletters zijn getypt en/of vol staan met uitroeptekens en vraagtekens worden niet geplaatst.
  • Reacties die vol staan met taalfouten worden niet geplaatst.

De redactie behoudt zich het recht voor om reacties aan te passen, in te korten of te verwijderen. De redactie gaat niet in discussie over geplaatste of verwijderde reacties.


Ik ga akkoord met de voorwaarden

Meer in de rubriek 'Werk en privé':

Zoek in vacatures voor hoogopgeleiden: