Voor werkgevers

Stressloos werk en gezin combineren

Auteur: Peter Nuijsenburg | 17-12-2009 | Share/Bookmark Mail dit artikel
Work-life balance

H Hoogopgeleide tweeverdieners hebben niet zo veel problemen met het combineren van werk en gezin. Ze vinden het eerder een verrijking. Waar ligt dat aan?

Promotieonderzoek
De Nijmeegse pedagoge Hilde Wierda-Boer ondervroeg voor haar promotieonderzoek merendeels hoogopgeleide tweeverdieners met een gezin hoe ze omgaan met de stress van de combinatie werk en opvoeding. Voor het eerst werden ook de ervaringen van mannen uitvoerig onderzocht.

Hilde Wierda-Boer
Welke eigenschappen moeten mannen hebben om werk en gezin succesvol te kunnen combineren?
‘Mannen met meer "vrouwelijke eigenschappen", openheid, hartelijkheid, et cetera, gaat het combineren van werk met het huishouden het best af. Ze kunnen beter voor hun kinderen zorgen en hebben daardoor minder stress dan mannen die deze eigenschappen in mindere mate hebben. En omgekeerd geldt voor vrouwen dat het een pre is als ze meer "mannelijke eigenschappen" hebben, zoals bijvoorbeeld zelfvertrouwen en autonomie. Dat komt ze in hun werk goed van pas.'

Wat is verder belangrijk?
‘Emotionele stabiliteit is voor beide partners belangrijk. Dat werkt als een buffer. Een emotioneel stabiele vader kan de werkstress beter aan, terwijl een emotioneel stabiele moeder minder problemen heeft bij de opvoeding. Daar zie je inderdaad nog de traditionele rolverdeling in, maar dat verandert wel. We zitten nu in een overgangsfase.'

Hoe ervaren de ouders hun dubbelrol?
‘Over het algemeen vinden ze het een verrijking. Ondanks het drukke leven en de stress hebben ze relatief weinig last van conflicten tussen werk en gezin. De meerdere rollen die ze vervullen, opvoeder, werknemer en collega, geven over het algemeen veel voldoening. Het geeft meer kans op succes, meer sociale contacten en makkelijker toegang tot hulpbronnen. Ze vinden gewoon dat ze het goed doen.'


Wellicht ook interessant:
Meer artikelen in de rubriek
'Werk en leven'

Reageer, print of deel dit artikel

  • Reageer (0)
  • Print
  • Share/Bookmark Mail dit artikel
Het kan enige tijd duren voordat je reactie geplaatst wordt.

Het is de redactie van Intermediair toegestaan om de inhoud van de reactie met naam en toenaam te hergebruiken in de print uitgave van Intermediair.

Reacties worden niet direct op de site geplaatst. De redactie controleert vooraf of de reactie aan een aantal voorwaarden voldoet. Deze voorwaarden zijn:

  • Reacties dienen betrekking te hebben op de inhoud van het betreffende artikel of onderwerp.
  • Reacties mogen geen beledigingen, bedreigingen, al dan niet fictief, aan het adres van de andere sitebezoekers of aan prominente personen bevatten.
  • Uitingen van geweld, racisme, anti-semitisme, het zwartmaken van individuen, groepen of organisaties worden niet getolereerd.
  • De reactie moet kort en bondig zijn (maximaal 1.000 karakters), te lange reacties worden niet geplaatst.
  • Het plaatsen van persoonsgegevens zoals telefoonnummers en adressen in de tekst van de reacties is niet toegestaan.
  • Links naar websites en reclame voor producten en/of diensten worden niet geplaatst.
  • Reacties die volledig in hoofdletters zijn getypt en/of vol staan met uitroeptekens en vraagtekens worden niet geplaatst.
  • Reacties die vol staan met taalfouten worden niet geplaatst.

De redactie behoudt zich het recht voor om reacties aan te passen, in te korten of te verwijderen. De redactie gaat niet in discussie over geplaatste of verwijderde reacties.


Ik ga akkoord met de voorwaarden

Meer in de rubriek 'Werk en privé':

Zoek in vacatures voor hoogopgeleiden:


Carrièretips in je mailbox?

Abonneer je met twee muisklikken op onze wekelijkse nieuwsbrief met daarin kakelvers carrìèreadvies, discussies, columns en trends op de arbeidsmarkt.