Open sollicitatie
Auteur: Rian van Heur
|
05-11-2010
|
 Mail dit artikel
In een tijd waarin er weinig vacatures zijn, is open solliciteren een manier om toch bij een bedrijf binnen te komen. Bij een open sollicitatie reageer je niet naar aanleiding van een vacature of advertentie. Je stuurt op eigen initiatief een brief naar een bedrijf.
Het plaatsen van een personeelsadvertentie is duur, bedrijven kijken vaak eerst in hun archief voor geschikte kandidaten. Als je open sollicitatie niet meteen wat oplevert, kan de brief later uit het bestand worden gehaald. Op deze manier ben je de grote massa voor en is de concurrentie minder groot.
Tips bij een open sollicitatie:
- De motivatie waarom je juist bij dit bedrijf wilt werken is bij een open sollicitatie erg belangrijk. Vertel daarom waarom de organisatie je aanspreekt en waarom jij zo goed bij het bedrijf past. Dat moet niet zo lastig zijn, je stuurt deze werkgever immers niet zomaar een brief.
- Zoek achtergrondinformatie over het bedrijf, weet waar het mee bezig is en wat er verder speelt in de sector. Laat in je brief doorschemeren dat je kennis van zaken hebt.
- Het lastige aan een open sollicitatie is dat er geen functieprofiel is. Benoem wat het bedrijf precies aan jou heeft en presenteer jezelf niet te breed. Hoe specifieker je aangeeft wat jouw kwaliteiten zijn en wat voor functie je zoekt, hoe groter je kansen.
- Het telefonisch inwinnen van informatie kan handig zijn. Je kunt vragen of ze nog personeel nodig hebben en welke functies openstaan. En natuurlijk aan wie je de open sollicitatie moet richten. Refereer in je brief aan dit telefoongesprek. Zo kan de ontvanger zien dat je je al in het bedrijf hebt verdiept.
- Bel een paar dagen na het versturen van de brief naar het bedrijf. Je kunt vragen of ze je sollicitatie ontvangen hebben en of ze een eerste reactie kunnen geven. Als er voorlopig geen plek is, vraag je binnen welk tijdsbestek ze verwachten dat daar verandering in komt.
Wellicht ook interessant:
Meer artikelen in de rubriek
'Werk ABC'
Reageer, print of deel dit artikel
|
