Voor werkgevers

Functiebeschrijving

Auteur: Kim de Vries | 28-09-2010 | Share/Bookmark Mail dit artikel

E Een functieomschrijving omschrijft welke eisen aan een toekomstige werknemer worden gesteld. Het gaat dan om welke opleiding, kennis en vaardigheden nodig zijn om een functie goed uit te kunnen oefenen.

In de functiebeschrijving wordt het takenpakket omschreven dat bij een bepaalde baan hoort en de hiervoor benodigde kennis en vaardigheden. Wat zijn de dagelijkse bezigheden, met wie werk je samen binnen de organisatie en welke competenties en vaardigheden heb je nodig?

Naast de opleiding en het kennisniveau staat in de functieomschrijving of bijvoorbeeld communicatieve vaardigheden of kennis van vreemde talen van belang zijn. Vaak wordt ook om sociale vaardigheden gevraagd.

Soms komen ook persoonlijke eigenschappen aan bod. Is het bijvoorbeeld handig om te beschikken over doorzettingsvermogen of is het voor de functie veel belangrijker om discreet en accuraat te zijn? Ook moet uit de functieomschrijving af te leiden zijn in hoeverre je als werknemer zelfstandig werkt, welke bevoegdheden je hebt om beslissingen te nemen en problemen zelf op te lossen.

Een functiebeschrijving moet een duidelijk beeld geven van de betreffende functie, zodat jij als werkzoekende weet wat de baan inhoudt en of de functie je aanspreekt.

Overzicht functiebeschrijvingen

Voor een lijst van functies die je regelmatig ziet in het bedrijfsleven, kun je kijken bij de beknopte functieomschrijvingen van Intermediair.

Wellicht ook interessant:
Meer artikelen in de rubriek
'Werk ABC'

Reageer, print of deel dit artikel

  • Print
  • Share/Bookmark Mail dit artikel

Zoek in vacatures voor hoogopgeleiden:


Vind direct een opleiding!

Intermediair biedt je een handig overzicht van opleidingen en cursussen op het gebied van communicatie, persoonlijke effectiviteit, leiding geven, coaching, loopbaan en meer. Van elke opleiding kun je direct gratis en vrijblijvend informatie aanvragen.