Fraude
18-04-2008
|
 Mail dit artikel
Definitie
Fraude is een vorm van bedrog. Fraude kent ontzettend veel vormen en wordt op verschillende gebieden gepleegd. Bij fraude worden de zaken anders voorgesteld dan in de werkelijkheid het geval is. Dit wordt gedaan door op papier of digitaal een onjuiste weergave te geven van de realiteit. Fraude is een vorm van oplichting.
CV-fraude
Jezelf doctorandus noemen, terwijl de propedeuse al te moeilijk was. Hogere of zwaardere functies opgeven dan daadwerkelijk zijn vervuld, zelfs fake-werkgevers opvoeren. Cv-fraude kent uiteenlopende verschijningsvormen en Raymond Dörr, van Dörr Bedrijfsrecherche uit Rotterdam komt het allemaal tegen. Als een bedrijf de gegevens van een kandidaat niet vertrouwt, komt zijn bureau in actie om te achterhalen wie de waarheid vertelt en wie zijn professioneel verleden iets te rooskleurig heeft verwoord.
Vaak vindt hij onjuistheden in het opgegeven salaris. 'Kandidaten overdrijven met een fiks aantal euro´s om de onderhandelingspositie te verbeteren. Dit is echt schering en inslag.' Ook over de reden van vertrek bij vorige werkgevers wordt de waarheid soms met voeten getreden. 'Mensen schrijven dan op dat ze in goede verstandhouding uit elkaar zijn gegaan, terwijl ze in werkelijkheid op staande voet zijn ontslagen.'
Fraude op de werkvloer
Slechts zeven procent van de Nederlandse werknemers zegt dat fraude en corruptie in de doofpot worden gestopt, tegen een Europees gemiddelde van eenentwintig procent. Dit blijkt uit een onderzoek van Ernst & Young, in samenwerking met Interview-NSS, in dertien Europese landen, waarover Managers Online bericht.
Die openheid maakt nog niet dat Nederlanders meer vertrouwen hebben in hun collega's. Maar liefst een derde van de ondervraagden geeft aan te denken dat er in 2006 in het eigen bedrijf sprake was van fraude. Het Europees gemiddelde ligt op tweeëntwintig procent. "De menselijke factor is bepalend in alle risicovolle processen," zegt Kees aan de Wiel, directeur bij Ernst & Young. "Bedrijven kunnen de beste beveiligingsmaatregelen treffen en de mooiste procedures ontwikkelen maar wanneer een individu kwaad wil, zijn daar moeilijk maatregelen tegen te nemen. Een computer kun je zodanig beveiligen dat er geen geheimen uit gestolen kunnen worden, maar de medewerker die ermee werkt, wandelt iedere dag de poort uit."
Openheid is de beste bescherming
De transparantie om over fraude te praten, geldt ook omgekeerd. Wanneer een bedrijf een onderzoek start naar een medewerker waar een verdenking op rust, zeggen zowel de Nederlandse werknemers als hun Europese collega's dat de betrokkene daarover moet worden geïnformeerd. Driekwart van de ondervraagden noemt het onethisch om een onderzoek te starten onder een vals voorwendsel, acht op de tien mensen vindt dat de medewerker geïnformeerd moet worden. Ook de klokkenluider verdient volgens 94% van de ondervraagden bescherming na het melden van een misstand. "De openheid is een goede zaak," zegt Kees aan de Wiel. "Het beste middel tegen fraude is een open bedrijfscultuur waarin eventuele misstanden naar boven komen. Openheid is de beste preventie. Vergeet niet dat omvangrijke fraudes vaak klein beginnen door even iets door de vingers te zien, of loyaal te willen blijven aan een collega."
Wellicht ook interessant:
Meer artikelen in de rubriek
'Werk ABC'
Reageer, print of deel dit artikel
|
|
