Neem je moeder in dienst; de overheid betaalt

Ongenuanceerd sprookje

Daphne van Paassen heeft een prachtig sprookje geschreven. Over een krankzinnige overheid, die opeens miljoenen euro's uitgeeft aan iets wat voorheen niets kostte. Over lieve, oude oma's die niets liever doen dan op hun kleinkinderen passen en hen en hun ouders belastingvrije cadeautjes en schenkingen toe te stoppen. En over sluwe gastouderbureaus die hier een slaatje uit slaan en de argeloze ouders honderden euro's per jaar uit de zak kloppen.
Haast net zo'n sterk en spannend verhaal als Roodkapje en de boze wolf.

Helaas is de werkelijkheid een stuk saaier, genuanceerder en reëler.

Er zit namelijk een inhoudelijk idee achter de Wet Kinderopvang 2005. Deze is bedoeld om de toegankelijkheid van kinderopvang te vergroten en de combinatie van arbeid en zorg voor ouders te vergroten. Daarnaast waarborgt de wet de kwaliteit van de kinderopvang en regelt ze het toezicht daarop. De wet zorgt voor marktwerking, meer flexibele opvang, lagere tarieven, grotere arbeidsparticipatie van vrouwen, meer werkgelegenheid en hogere belastinginkomsten doordat minder uitkeringen nodig zijn.

En ja, een klein deel van de subsidie komt dan terecht bij opa's en oma's die ook best voor niets op hun kleinkinderen wilden passen. Maar een veel groter deel van de subsidie komt terecht bij gastouders die een welkome, kleinschalige, flexibele aanvulling bieden op de opvang in kinderdagverblijven. Gastouders die -- met of zonder (klein)kinderen -- bewust voor het werken als zelfstandige in de kinderopvang hebben gekozen omdat dat voor hen een goede en prettige manier is om een inkomen te genereren.

Die gastouders worden ondersteund door gastouderbureaus die in sommige gevallen vooral gericht zijn het op het faciliteren van de oppassubsidie (kinderopvangtoeslag).
Maar er zijn ook bureaus -- zoals het onze -- die veel meer bieden: financiële en administratieve ondersteuning, o.a. bij oppas in loondienst, kwaliteitszorg, oppas zoeken, pedagogische richtlijnen en vraagbaak, persoonlijke begeleiding, kinderehbo-cursussen etc.
En die graag zouden willen dat de overheid - alvorens strengere kwaliteitseisen te stellen, zoals tweede kamerlid Mariëtte Hamer in het artikel aankondigt - de huidige kwaliteitseisen eens beter zou controleren.

Voor de oppasopa's en -opa's kost het nu geld. Denk aan de verreden extra kilometers. Vaak wonen ze aan de andere kant van de stad of in een andere plaats. Ook koop je vaker iets om ook in je eigen huis wat extra speelgoed en verzorgingsspullen te hebben. Dan is deze regeling een idelae besparing voor de 'onbezoldigde oppassers.

Graag wil ik hier meer van weten.

Ik ben ook oppas oma en zou hier graag wat meer van willen weten.

Wordt wat je verdient als oppas oma bij je inkomen opgeteld door de belasting en kan je dan je huursubsidie kwijt raken ???

Goedendag,

Ik zoek iemand die mij op het volgende een duidelijk antwoord kan geven.

Ik geniet een vervolguitkering op de ww + een toeslagsuitkering waardoor ik op het minimumloon kom. Mijn vrouw moet 4-wekelijks ook mijn sollicitatie opgaves onderteken. (veroorzaakt door de toeslag?)

Iets bijverdienen mag ik volgens mij niet zonder dat je op je uitkering gekort wordt.
Als ik dus (betaald) ga oppassen dan biedt deze regeling voor mij geen voordeel. Geldt denk ik ook voor mijn vrouw vanwege die toeslag.

Kan iemand mij helpen wat ik het beste kan doen, want ik zou dolgraag een extra centje willen hebben.

website Gastouderbureau Roodkapje is

www.omavanroodkapje.nl

Wij halen de kinderen van onze "stiefdochter" 1x per week op van school vanaf 14.15 uur en verzorgen de 2 kinderen tot 17.30 uur.
Als de kinderen vakantie hebben of onverhoopt vrij zijn, dan verzorgen wij de kinderen ( tweeling ) de gehele dag vanaf 08.00 uur tot 17.30 uur.
Wij zijn dan wel niet de echte opa en oma, maar dit doen wij al 2 jaar.

Komen wij in aanmerking op een vergoeding ?

Ik ben weduwenaar (60) en ga binnenkort in de Obu. Hierin mag ik belastingvrij bijverdienen. Als ik na schooltijd en met vakantie's etc. het zoontje van mijn vriendin wil opvangen komt zij dan ook in aanmerking voor een vergoeding?

Past oma, opa, zus of een vriendin op uw kinderen terwijl u werkt? Dan komt u in aanmerking voor oppas-subsidie. Afhankelijk van uw inkomen kan uw subsidievoordeel oplopen tot duizenden euro's per jaar.

Het lijkt of we nog in een tijd leven waaarin oma's niets anders, en waarschijnlijk ook niets lievers te doen hebben dan op hun kleinkinderen passen. En waarom niet, hebben zij niet ook altijd alles opzij gezet voor hun eigen kinderen?
Ik kijk om mij heen en zie alleen ouders die worstelen met wachttijden van kinderopvang, volle creches met jeugdige begeleidsters die zelf meer bezig zijn met puberen dan zorgen, gebrek aan flexibilitiet tenzij zwaar betaald. En onze moeders? Die zijn na het behalen van hun HBO te druk met het opzetten van hun eigen praktijk of gaan nu eindelijk eens lekker reizen. En wie zou dat hen moeten ontzeggen? Wie zegt dat zij kosteloos maar hun vrouwlijke rol moeten voortzetten terwijl iedereen tegenwoordig inkomen genereert?
Ieder zijn vak en daar mag iedere ook voor betaald worden en van genieten.
maar dat betekent dat wij zijn aangewezen op derden. En dat kan heel goed. Geef mij maar een oudere dame in de WW waar ik op aankan, die betrokken is bij mijn gezin en die op deze manier een zakcentje kan verdienen en nog een belangrijke rol kan spelen in de maatschappij. Want een kinderdagverblijf zit niet op iemand van haar profiel te wachten, trouwens geen enkele werkgever. Zij heeft immers alleen liefde en zorg te bieden. En ook nu blijkt weer dat we daar als Nederlanders vooral niet voor willen betalen. Het meest waardevolle, liefde, aandacht en individuele zorg moet gratis gegeven worden, de vrouw heeft nu eenmaal haar rol en moet vooral niet denken dat die iets waard is. Nou dames, en ook enkele zorgzame heer, van mij mogen jullie er ook baat bij hebben!

Komisch dat de allerduurste gob hier in dit artikel worden aangeprezen.Google eens naar het goedkoopste landelijk opererende gob en dit scheelt u 100 euro per maand,ja u leest het goed.

Het zijn logischerwijs de grootste bureaus, met veelal de hoogste bureaukosten, die overal opduiken, in artikelen en ook op Google searches. Marketing kost nl geld, véél geld dat van de vraagouders ofwel indirect van de overheid af moet komen. Kwaliteit, persoonlijke kennismaking en liefde voor kinderen zou echter bovenaan ieders lijstje moeten staan. Kwaliteit hoeft echter niet duur te zijn, er zijn ook gastouderbureaus die kwaliteit leveren en toch maar een vast laag bedrag vragen per maand, zonder inschrijfkosten en andere 'verborgen' extra's. Dit lage bedrag betekent tevens dat er geen geld is voor dure reclames. Maar gelukkig zijn die reclames niet nodig, want als iemand tevreden is en het gevoel heeft eerlijk te worden behandeld, is dat de beste reclame die er is. Als er meer van dit soort bureaus zouden zijn, zou de overheid nu misschien niet overwegen om deze prachtige vorm van kinderopvang af te schaffen en te duperen door extreem oplopende kosten. Gastouderopvang is helaas vanaf 2010 de dupe van zijn eigen succes èn het succes van de veel te dure gastouderbureaus...

Oppas

Kinderen waarvan beide ouders werken gaan regelmatig naar de oppas. De ouders kiezen zelf voor een kindercentrum of een gastouder als oppas. De allerkleinsten worden een hele of een halve dag door de oppas opgevangen. De schoolgaanden gaan alleen voor en/of na schooltijd en in de vakanties. Kindercentra zijn er binnen een gemeente gemakkelijk te vinden. Voor een gastouder of oppas aan huis kunnen ouders zich wenden tot Doltje.

Opa en oma als oppas

Maar er zijn ook genoeg gezinnen die zelf een oppas zoeken. Je kunt daarbij denken aan een vriendin, buurvrouw of kennis. Ook binnen de familie is vaak een heel geschikte oppas te vinden. Als ouders daarvoor kiezen zie je dat er in de meeste gevallen gekozen wordt voor opa en/of oma als vaste oppas. Dit zijn vertrouwde gezichten voor de kinderen, opa en oma vinden het vaak erg leuk om te doen en ze willen hun kinderen graag helpen. Sinds de nieuwe Wet Kinderopvang is het zelfs mogelijk om opa en oma te belonen met oppas-subsidie. Op die manier wordt het helemaal aantrekkelijk om opa en/of oma als oppas in te schakelen.

www.doltje.nl

Oppas

Kinderen waarvan beide ouders werken gaan regelmatig naar de oppas. De ouders kiezen zelf voor een kindercentrum of een gastouder als oppas. De allerkleinsten worden een hele of een halve dag door de oppas opgevangen. De schoolgaanden gaan alleen voor en/of na schooltijd en in de vakanties. Kindercentra zijn er binnen een gemeente gemakkelijk te vinden. Voor een gastouder of oppas aan huis kunnen ouders zich wenden tot Doltje.

Opa en oma als oppas

Maar er zijn ook genoeg gezinnen die zelf een oppas zoeken. Je kunt daarbij denken aan een vriendin, buurvrouw of kennis. Ook binnen de familie is vaak een heel geschikte oppas te vinden. Als ouders daarvoor kiezen zie je dat er in de meeste gevallen gekozen wordt voor opa en/of oma als vaste oppas. Dit zijn vertrouwde gezichten voor de kinderen, opa en oma vinden het vaak erg leuk om te doen en ze willen hun kinderen graag helpen. Sinds de nieuwe Wet Kinderopvang is het zelfs mogelijk om opa en oma te belonen met oppas-subsidie. Op die manier wordt het helemaal aantrekkelijk om opa en/of oma als oppas in te schakelen.

www.doltje.nl