Internetwerken
Auteur: Daphne van Paassen
|
24-01-2006
| Reacties: 1
|
 Mail dit artikel
Ook dertigers worden nu lid van (vrienden)netwerken op internet. Behalve om te kletsen met vroegere schoolvriendjes of een nieuwe date is zo'n netwerk namelijk ook te gebruiken voor het vinden van een baan.
Steeds interessanter voor dertigers
'Hey Floris, hoe is het met Caroline? Still in luv? Ik heb het al bijna zeven maanden, maar hij is nog niet helemaal door de family's goedkeuringsprocedure heen, wees maar blij dat je nooit bij ons thuis bent geweest. Kus, Bet (81 vrienden)' 'Ha Floris, zullen we binnenkort even lunchen? Frans (4 vrienden)' Tot nu toe kon je je afvragen waarom je je in vredesnaam zou aanmelden bij een vriendennetwerk zoals Friendster.com, Orkut.com of het razend populair wordende Nederlandse netwerk Hyves.nl (anderhalf miljoen leden). Maar als het mogelijk is om zo'n netwerk van vrienden van vrienden in te zetten om een nieuwe baan te vinden, wordt het een ander verhaal. En die mogelijkheid zit eraan te komen. LinkedIn, een zakelijk Amerikaans netwerk, dat gebouwd is om mensen te zoeken op hun functie of op de dienst die ze aanbieden, begint ook in Nederland groot te worden. Het aanvankelijk vooral onder studenten populaire Hyves (afgeleid van hives, bijenkorf) krijgt steeds meer aanhang onder dertigers en begint mede om die reden binnenkort met de mogelijkheid tot het plaatsen van een cv. En dan krijgt zo'n netwerk meerwaarde. Want juist de vrienden van vrienden zijn interessant. Volgens de Amerikaanse socioloog Mark Granovetter hebben mensen meer aan hun slapende contacten dan aan hun directe netwerk. Familie en vrienden zijn leuk om van te houden, maar echt veel heb je er niet aan. Ze lijken te veel op je en de kans dat je relatie met hen een idee of informatie oplevert waarvan jij nog niet op de hoogte bent, is klein. De vrienden van vrienden daarentegen zijn van veel groter belang. Wie bijvoorbeeld een nieuwe baan zoekt, heeft weinig kans dat oom Wim hem uit de brand helpt. Maar de kans dat oom Wim een ex-collega heeft die bij een leuk bedrijf werkt dat vacatures heeft, is veel groter, zo bleek uit het onderzoek van Granovetter (dat stamt overigens al uit de jaren zeventig, maar geldt nog steeds als standaardwerk). Maar hoe kom je achter het bestaan van die ex-collega van oom Wim? 'Hyves is feitelijk een virtuele weergave van bestaande netwerken', zegt Raymond Spanjar 29 jaar en een van de oprichters van Hyves (304 vrienden). Mensen visualiseren als het ware hun vriendenkring doordat ze hun vrienden vragen lid te worden en die nodigen weer hún vrienden uit. Alle leden maken een profiel aan, plaatsen er een paar fotootjes bij en laten via 'krabbels' op elkaars Hyves-pagina weten waar ze uithangen of wat ze de vorige avond hebben gedaan.
Cv koppelen aan je netwerkprofiel
Op die manier hebben mensen hun sociale netwerk niet alleen in kaart gebracht, maar zijn ze ook in staat om het via via uit te breiden. 'De gemiddelde hyver heeft zo'n vijftig tot zestig vrienden die actief zijn op Hyves', zegt Spanjar. 'Dus je hebt al snel toegang tot ruim drieduizend tweedegraads vrienden van vrienden. Die mensen kun je altijd benaderen door jezelf te introduceren als vriend van jullie gezamenlijke vriend. Dan kom je anders binnen dan wanneer je gewoon een koud contact bent.' Als hij met een nonchalante druk op de knop wil illustreren hoe Hyves werkt, blijkt de internetverbinding niet te werken. 'Een internetbedrijf zonder internetverbinding!', roept hij naar zijn collega, 'Koen, kun je hier wat aan doen?' Hyves is net twee dagen geleden naar een groter pand verhuisd, want hoewel het internetbedrijf financieel nog steeds niets oplevert, groeit het wel in personeelsbezetting (binnenkort een man of vijftien) en ledenaantal. 'We zien nu ook steeds meer dertigers lid worden', zegt Spanjar. Inmiddels is acht procent van de leden boven de dertig jaar: zo'n zestigduizend mensen. En die hebben niet, zoals die eerste leden van Hyves, de studenten, de tijd om uren voor de lol op internet te hangen. Ze willen zo'n netwerk alleen onderhouden als het een doel dient. Vandaar dat Hyves sinds enige tijd ook een marktplaats heeft. Daar worden niet alleen babysitters aangeboden -- 'Die zoek je toch liever via een vriend van een vriend dan via de krant' -- maar ook stageplaatsen en banen. En over een maand of twee bestaat dus de mogelijkheid om een cv aan het profiel te koppelen. Werkgevers kunnen op die manier mensen bereiken die niet direct actief zijn op banensites. Rinke Visser (38 jaar, salesmanager, 30 contacten) was bijvoorbeeld helemaal niet op zoek naar een nieuwe functie. 'Ik had het bij mijn oude werkgever echt prima naar mijn zin.' Daarom bekeek hij nooit een vacaturesite. Maar hij was wel al een jaar of twee lid van het social network LinkedIn. 'Niet dat ik erg actief was, ik gebruikte het eigenlijk vooral om contact te houden met collega's die naar een andere werkgever gingen, of om oude bekenden op te sporen. Maar als ik dan weer eens een mailtje van iemand kreeg die ook bij LinkedIn zat, ging ik er wel weer even kijken en werkte ik mijn cv even bij.' En toen werd hij gebeld door zijn huidige werkgever; die zat ook op LinkedIn, was op zoek naar een sales- manager en had zijn LinkedIn-netwerk daarop gescreend. De werkgever vond hem wel interessant en deed hem een nóg interessanter voorstel. Mirella Voortman (24 jaar, 237 vrienden) zet haar Hyves-netwerk veelvuldig in. Niet alleen is ze zelf een hyver van het eerste uur, ook is ze manager en recruiter bij Link Company (dat overigens niets met LinkedIn temaken heeft). 'Voor studentenbanen maken we gebruik van linkers, studenten die voor ons weer studentenvrienden werven. Die linkers maken gebruik van Hyves. Eigenlijk is Hyves onze online versie.' Voor de werving van afgestudeerden voor vaste banen gebruikt ze Hyves nog niet, 'omdat je niet op specifieke kenmerken, vaardigheden en opleiding kunt zoeken'.
Botsen zakelijke en privé-informatie?
Aangezien die mogelijkheid binnenkort wel bestaat, is het de vraag of zich dat verdraagt met de leve-de-lol- uitstraling die Hyves nu heeft. LinkedIn is een zakelijk netwerk met een serieuze uitstraling en dito cv's; Hyves is een vergaarbak van foto's van liederlijk tegen elkaar hangende kroegtijgers, in verleidelijke standjes poserende meisjes en veel, heel veel vakantiekiekjes. Is het handig dat je toekomstige werkgever dat allemaal onder ogen krijgt? 'Je hebt de mogelijkheid om bepaalde informatie af te schermen voor bijvoorbeeld alleen je vrienden, dus dat houd je in eigen hand', brengt Raymond Spanjar daartegenin. 'Onze ervaring is trouwens dat het door elkaar lopen van werelden totaal geen probleem is voor de meeste jongeren. Het George Colliding Worlds Syndrome, daar hebben ze geen last van.' In de tv-serie Seinfeld wil George op een gegeven moment niet afspreken met zijn nieuwe vriendin in dezelfde kroeg waar ook zijn vriend Jerry met diens vriendin heeft afgesproken, omdat de Vriend George dan kan botsen met de Minnaar George. 'Het kan zelfs een voordeel zijn', bedenkt Spanjar. 'Sollicitatiebrieven hebben altijd iets onechts. Op de site zie je als werkgever wat je sollicitanten echt bezighoudt. Waar ze over schrijven, bij welke communities ze zich aanmelden. Het is misschien juist wel een pre in deze tijd waarin persoonlijkheid en authenticiteit zo belangrijk zijn op het werk.'
Wellicht ook interessant:
Meer artikelen in de rubriek
'Weekblad archief'
Reageer, print of deel dit artikel
Reacties op dit artikel:
Maarten Bierman | 25 januari 2006 (22:11)
Hallo,
Een echt goed zakelijk virtueel netwerk is te vinden op http://www.openbc.com/.
In het Nederlands, veel mogelijkheden om je profiel af te schermen of juist niet. Werkgevers en werknemers presenteren zich er.
|
