Eén Nederlandse vrouw in 25 raden van bestuur

Tussen de 112 rvb-leden van de AEX-bedrijven zit slechts één Nederlandse vrouw


Auteur: Hugo Logtenberg | 03-02-2010 | Reacties: 2 | Share/Bookmark Mail dit artikel

C Carla Smits-Nusteling, Chief Financial Officer (CFO) van KPN, is de enige Nederlandse vrouw in de AEX-top.



‘Ze heeft besloten een tijdje niet meer op haar positie als enige vrouw te reageren door de aanhoudende belangstelling van de pers', laat een KPN-woordvoerder weten. Smits-Nusteling zit overigens pas in de KPN-top sinds september 2009.

Toegegeven, buitenlandse vrouwen zijn iets ruimer vertegenwoordigd in het dagelijks bestuur van de AEX: vijf,  van wie Nancy McKinstry, ceo van Wolters Kluwer, de bekendste is. In de raden van commissarissen is het aantal vrouwen met 30 van de 180 ook wat hoger. ‘Maar ook dat aantal maakt me triest', reageert Bercan Günel (46), oprichter en partner van executive searchbureau Woman Capital, gespecialiseerd in het zoeken naar vrouwen voor topposities.

Een kwestie van tijd?

Het bijzonder lage percentage vrouwen in de top is opmerkelijk omdat diezelfde bedrijfstop op 11 november 2008 een open brief schreef aan minister Wouter Bos in Het Financieele Dagblad. De 74 ondertekenaars riepen Bos op vooral vrouwen aan te stellen bij overheidsbenoemingen als bij ING. ‘Bij de ondertekenaars stonden heel wat namen van mannen die in het Intermediair-AEX-overzicht staan en die bij vacatures in hun hoogste bestuursorgaan vervolgens toch weer kozen voor een man', reageert Janka Stoker (39), hoogleraar leiderschap aan de Rijksuniversiteit Groningen.

Een kwestie van tijd voordat er meer Nederlandse vrouwen de top van de AEX binnensluipen?  De meningen daarover zijn verdeeld. ‘Bedrijven werken er nu eindelijk hard aan om het te veranderen', zegt Pauline van der Meer Mohr, bestuursvoorzitter van de Erasmus Universiteit Rotterdam. ‘Op het niveau onder de raden van bestuur is het al veel beter; de pijplijn is dus goed gevuld. Vergeet niet dat er van de duizend Rotterdamse economiestudenten in 1978, toen ik ging studeren, maar twee meisjes waren; nu ligt het percentage op veertig.

'De Maastrichtse hoogleraar onderwijs en beroepsloopbaan Rolf van der Velden is minder optimistisch. ‘Ondanks het feit dat meisjes jongens hebben ingehaald in onderwijsprestaties, blijft de achterstand van vrouwen voor betere functies heel persistent. Ook als je de cijfers op allerlei manieren corrigeert. In het buitenland is dat duidelijk minder sterk.'Bercan Günel van Woman Capital is het daarmee eens. ‘Toen ik twintig jaar geleden naar Nederland kwam, was het reservoir vrouwen ook al aardig op peil. Het probleem is dat de opvolging geen democratisch proces is. Het is de zittende, mannelijke orde die beslist over de opvolging van vertrekkende mannen. En die vinden meer vrouwen aan de top vaak een goed streven, maar als het erop aankomt is het voor hen, ook bij geschikte kandidaten, geen doorslaggevend argument.

'En dat terwijl vrouwen in de raad van bestuur juist zakelijker zijn dan mannen, heeft econoom Eduard Bomhoff ervaren. ‘Toen ik in 1995 onderzoeksinstituut Nyfer oprichtte, heb ik een bestuur samengesteld dat voor de meerderheid uit vrouwen bestond. Dat werkte heel goed: vrouwen hebben namelijk minder de behoefte op hun strepen te gaan staan.'

Vrouw(en)

Onder de 112 dagelijks bestuurders bevinden zich slechts zes vrouwen, waarvan één Nederlandse: Carla Smits Nusteling, cfo bij KPN. Het aandeel vrouwen bij de toezichthouders is groter: 30 (waarvan 11 Nederlandse) van de 181 (verschillende) leden.



Andere resultaten uit dit AEX-onderzoek:

 


Wellicht ook interessant:
Meer artikelen in de rubriek
'Vrouwen aan de top'

Reageer, print of deel dit artikel

  • Reageer (2)
  • Print
  • Share/Bookmark Mail dit artikel
Reacties op dit artikel:
Gerben van Belzen | 3 februari 2010 (12:32)

Dit is een kwestie van tijd. In het cohort 25-34 jarigen is het percentage hoogopgeleide vrouwen hoger dan het percentage hoogopgeleide mannen, dus over 10 tot 20 jaar ligt de verhouding gelijk of zijn de rollen zelfs omgedraaid.
Dat is een goede zaak, want veel bedrijven en onze maatschappij hebben belang bij meer feminiene waarden.

Rick | 5 februari 2010 (12:15)

Zolang ze maar uit de politiek wegblijven, gaan ze straks allemaal lekker keuvelend met de Taliban een kopje thee drinken (misschien beter dan met een glaasje op achter het stuur), of ze gaan de aardbevingen aanpakken.

Het kan enige tijd duren voordat je reactie geplaatst wordt.

Het is de redactie van Intermediair toegestaan om de inhoud van de reactie met naam en toenaam te hergebruiken in de print uitgave van Intermediair.

Reacties worden niet direct op de site geplaatst. De redactie controleert vooraf of de reactie aan een aantal voorwaarden voldoet. Deze voorwaarden zijn:

  • Reacties dienen betrekking te hebben op de inhoud van het betreffende artikel of onderwerp.
  • Reacties mogen geen beledigingen, bedreigingen, al dan niet fictief, aan het adres van de andere sitebezoekers of aan prominente personen bevatten.
  • Uitingen van geweld, racisme, anti-semitisme, het zwartmaken van individuen, groepen of organisaties worden niet getolereerd.
  • De reactie moet kort en bondig zijn (maximaal 1.000 karakters), te lange reacties worden niet geplaatst.
  • Het plaatsen van persoonsgegevens zoals telefoonnummers en adressen in de tekst van de reacties is niet toegestaan.
  • Links naar websites en reclame voor producten en/of diensten worden niet geplaatst.
  • Reacties die volledig in hoofdletters zijn getypt en/of vol staan met uitroeptekens en vraagtekens worden niet geplaatst.
  • Reacties die vol staan met taalfouten worden niet geplaatst.

De redactie behoudt zich het recht voor om reacties aan te passen, in te korten of te verwijderen. De redactie gaat niet in discussie over geplaatste of verwijderde reacties.


Ik ga akkoord met de voorwaarden

Zoek in vacatures voor hoogopgeleiden: