Managementquiz

23-07-2009 | Reacties: 1 | Mail dit artikel

Als kersverse leidinggevende moet je natuurlijk wel kunnen meepraten over de belangrijkste managementgoeroes en hun theorieën. Weet jij alle antwoorden op de managementquiz?

1. Welke habit hoort in het rijtje niet thuis?
Miljoenen exemplaren verkocht managementgoeroe Steven Covey van zijn boek The Seven Habits of Highly Effective People.

Wees proactief.
Begin met je einddoel in gedachte: weet wat je wilt bereiken.
Doe urgente dingen eerst.
Denk in win-win: denk niet vanuit schaarste, gun ook anderen hun succes.
Probeer anderen te begrijpen voor je zelf begrepen wilt worden.
Verbind. Zoek vanuit synergie naar alternatieve oplossingen om onnodige conflicten te voorkomen.
Houd de zaag scherp: blijf jezelf ontwikkelen en vernieuwen.

2. Wat is het doel van de Blue Ocean Strategy van W. Chan Kim en Renée Mauborgne?

a. De concurrent verslaan.
b. Geen concurrent hebben.
c. Samenwerken met de concurrent.

3. Als een bedrijf geen winst maakt moet het volgens Eli Goldratt het volgende doen:

a op ieder bedrijfsonderdeel kosten besparen.
b de productiviteit van alle medewerkers verhogen.
c de zwakste schakel zoeken in het bedrijf en die sterker maken.

4. Van wie is de uitspraak:
'De meeste innovaties komen niet uit onderzoek maar van mensen die ongelooflijk pissig zijn over hoe het nu is'

a. Tom Peters
b. Peter Drucker
c. Michael Hammer

5. Bedrijven die van Good naar Great gaan, focussen volgen Jim Collins

a. op strategie: ze stippelen een weg uit die naar innovatie leidt en volgen die nauwgezet.
b. op de medewerkers: ze zorgen dat ze de goede mensen aantrekken en de slechte ontslaan.
c. op producten: ze blijven ook een goed product verder verbeteren.

6. Hoe zou jij het bedrijf managen?
Als je je bedrijf zou managen volgens het business reengineering-idee van de vorig jaar overleden goeroe Michael Hammer dan zou je:

a.
Continu alert zijn op veranderingen in je omgeving en de bedrijfsvoering daar steeds in kleine stapjes op aanpassen.
b.
Met enige regelmaat met een schone lei beginnen en denken: hoe zou ik, met alle   kennis die ik inmiddels heb, het bedrijf nu inrichten?
c.
Minstens iedere vijf jaar alle  medewerkers van plek laten wisselen om hen creatief en innovatief te houden.

7. Wie schreef...?
Welke van de volgende mangementgoeroes schreef zijn theorie in de vorm van een roman (waarin de hoofdpersoon Alex Rogo vecht voor het behoud van zijn bedrijf)?

a. Eli Goldratt
b. Robert Quinn
c. Henry Mintzberg
d. Steven Covey

8. Zet de juiste naam bij het citaat:

I MBA'ers zouden een doodshoofd met gekruiste beenderen op hun voorhoofd  gestempeld moeten hebben met erop Waarschuwing: niet klaar om te managen!
II 'Wat niet wil groeien moet je snoeien'

1 Henry Mintzberg
2 Jack Welch

9. Het doel van een onderneming is volgens Peter Drucker:

a. Winst maken.
b. Klanten tevredenstellen.
c. Mensen aan het werk houden.

10. Wie heeft Martin Lukes BlackBerry?

a. De wilgen.
b. Zijn zoontje.
c. Zijn maïtresse.
d. Zijn baas.

Alle vragen beantwoord? Check hoeveel vragen je goed hebt.

Reageer, print of deel dit artikel

Reageer (1)
Print
Mail dit artikel

Reacties op dit artikel:

Peter | 24 juli 2009 (14:34)

hallo zeg, moet ik de eerst gaan lopen uitprinten en daarna invullen? Ooit wel eens van een online formulier c.q. quiz gehoord? Valt me nog meet dat ik mijn resultaten niet per fax moet insturen...

Je reactie (max 1.000 tekens):

Je naam (wordt getoond bij de reactie)

Je e-mail adres (wordt niet getoond bij de reactie)

Het kan enige tijd duren voordat je reactie geplaatst wordt.

Voorwaarden voor plaatsing van reacties

Het is de redactie van Intermediair toegestaan om de inhoud van de reactie met naam en toenaam te hergebruiken in de print uitgave van Intermediair.

Reacties worden niet direct op de site geplaatst. De redactie controleert vooraf of de reactie aan een aantal voorwaarden voldoet. Deze voorwaarden zijn:

Reacties dienen betrekking te hebben op de inhoud van het betreffende artikel of onderwerp.
Reacties mogen geen beledigingen, bedreigingen, al dan niet fictief, aan het adres van de andere sitebezoekers of aan prominente personen bevatten.
Uitingen van geweld, racisme, anti-semitisme, het zwartmaken van individuen, groepen of organisaties worden niet getolereerd.
De reactie moet kort en bondig zijn (maximaal 1.000 karakters), te lange reacties worden niet geplaatst.
Het plaatsen van persoonsgegevens zoals telefoonnummers en adressen in de tekst van de reacties is niet toegestaan.
Links naar websites en reclame voor producten en/of diensten worden niet geplaatst.
Reacties die volledig in hoofdletters zijn getypt en/of vol staan met uitroeptekens en vraagtekens worden niet geplaatst.
Reacties die vol staan met taalfouten worden niet geplaatst.

De redactie behoudt zich het recht voor om reacties aan te passen, in te korten of te verwijderen. De redactie gaat niet in discussie over geplaatste of verwijderde reacties.

Ik ga akkoord met de voorwaarden

Meer in de rubriek 'Leidinggeven':

« vorige

Managementquiz

Reageer, print of deel dit artikel

Reacties op dit artikel:

Meer in de rubriek 'Leidinggeven':

Opleidingen m.b.t. leidinggeven

Vacatures

Oriëntatie

Sollicitatie

Ontwikkeling

Werk en leven

Advies A tot Z

Testcentrum

Managementquiz

Reageer, print of deel dit artikel

Reacties op dit artikel:

Meer in de rubriek 'Leidinggeven':

Zoek in vacatures voor hoogopgeleiden:

Opleidingen m.b.t. leidinggeven

Vacatures

Oriëntatie

Sollicitatie

Ontwikkeling

Werk en leven

Advies A tot Z

Testcentrum