Voor werkgevers

Starters willen weer jobhoppen, maar niet uit onvrede

Auteur: Kees Versluis | 04-08-2011 | Share/Bookmark Mail dit artikel
Starters Jobhoppen

P Professionals die net aan hun eerste baan zijn begonnen zien zichzelf over drie jaar niet meer bij hun eerste werkgever werken. Ze gaan niet weg uit onvrede.

Hoogopgeleide starters op de arbeidsmarkt zijn over het algemeen dik tevreden met hun eerste baan. Maar ze willen wel binnen drie jaar weg of naar het buitenland. Dat blijkt uit een onderzoek van Hay Group onder starters en hun werkgevers, dat het organisatieadviesbureau naar buiten brengt.

‘Jobhoppen wordt weer populair', zegt projectleider Jessica Rehe van de Hay Group. Zo ziet zestig procent van de hoogopgeleide starters (gemiddelde leeftijd 26) zichzelf over drie jaar niet meer bij hun huidige bedrijf werken. Een recent onderzoek van Intermediair/Synovate liet eenzelfde trend zien: een vijfde van de jonge hoogopgeleiden wil binnen een half jaar naar een andere werkgever; een derde binnen een jaar. Oorzaak: jongeren zijn minder bang voor werkloosheid nu de economie weer aantrekt.

Het is niet uit onvrede dat jonge hoogopgeleiden weg willen. 85 procent van de jonge hoogopgeleiden vindt de huidige baan voldoen aan de verwachtingen, aldus Hay. Uitdagend en afwisselend werk, doorgroeimogelijkheden, sfeer: allemaal in orde. Op de vraag wat jonge hoogopgeleiden het liefst aan hun secundaire arbeidsvoorwaarden willen veranderen, is het meest gegeven antwoord: ‘niets'. Op twee staat overigens de leaseauto: die krijgen starters steeds minder toegewezen. Slechts 19 procent van de 85 door Hay onderzochte organisaties biedt starters een leasebak (was 27 procent in 2009).

Internationaal geörienteerd

De Nederlandse starter blijkt opvallend internationaal georiënteerd. Zestig procent ambieert een baan in het buitenland. Voor de meesten voorlopig een illusie, want slechts 41 procent van onderzochte bedrijven stuurt wel eens een starter in de eerste drie jaar na indiensttreding als expat het land uit.

Qua salaris zijn starters het best uit bij de overheid, blijkt uit het Hay-onderzoek. Beginnende hbo'ers en wo'ers verdienen daar gemiddeld tien procent meer dan hun studiegenoten. ‘Maar dat verschil wordt snel kleiner in de jaren daarna', zegt Rehe. In de zakelijke (maar niet de financiële) dienstverlening zijn de startsalarissen het laagst.

Een afgerond diploma vinden werkgevers veruit het belangrijkst op het cv van solliciterende starters. Hoe snel dat diploma is gehaald, blijkt minder belangrijk dan vaak gedacht. Studievertraging is voor slechts 3 procent van de werkgevers een no-go. Buitenlandervaring tijdens de studie: evenmin van belang. Nevenactiviteiten naast de studie vinden 27 procent van de werkgevers een ‘belangrijk selectiecriterium'.

Illustratie: Joost Overbeek
Wellicht ook interessant:
Meer artikelen in de rubriek
'Van studie naar baan'

Reageer, print of deel dit artikel

  • Reageer (0)
  • Print
  • Share/Bookmark Mail dit artikel
Het kan enige tijd duren voordat je reactie geplaatst wordt.

Het is de redactie van Intermediair toegestaan om de inhoud van de reactie met naam en toenaam te hergebruiken in de print uitgave van Intermediair.

Reacties worden niet direct op de site geplaatst. De redactie controleert vooraf of de reactie aan een aantal voorwaarden voldoet. Deze voorwaarden zijn:

  • Reacties dienen betrekking te hebben op de inhoud van het betreffende artikel of onderwerp.
  • Reacties mogen geen beledigingen, bedreigingen, al dan niet fictief, aan het adres van de andere sitebezoekers of aan prominente personen bevatten.
  • Uitingen van geweld, racisme, anti-semitisme, het zwartmaken van individuen, groepen of organisaties worden niet getolereerd.
  • De reactie moet kort en bondig zijn (maximaal 1.000 karakters), te lange reacties worden niet geplaatst.
  • Het plaatsen van persoonsgegevens zoals telefoonnummers en adressen in de tekst van de reacties is niet toegestaan.
  • Links naar websites en reclame voor producten en/of diensten worden niet geplaatst.
  • Reacties die volledig in hoofdletters zijn getypt en/of vol staan met uitroeptekens en vraagtekens worden niet geplaatst.
  • Reacties die vol staan met taalfouten worden niet geplaatst.

De redactie behoudt zich het recht voor om reacties aan te passen, in te korten of te verwijderen. De redactie gaat niet in discussie over geplaatste of verwijderde reacties.


Ik ga akkoord met de voorwaarden

Meer in de rubriek 'Starters':

Zoek in vacatures voor hoogopgeleiden:


Carrièretips in je mailbox?

Abonneer je met twee muisklikken op onze wekelijkse nieuwsbrief met daarin kakelvers carrìèreadvies, discussies, columns en trends op de arbeidsmarkt.