Hoe vind ik een baan zonder ervaring?

Ook ik heb bijna hetzelfde probleem. Maar ik heb 4 jaar ervaring in mijn vakgebied en toch word ik afgewezen of vind ik niets . De arbeidsmarkt gaat nergens meer over. Dit is een gevolg van een oorzaak. En de oorzaak is overbevolking!

Het probleem is niet overbevolking maar het spanningsveld tussen vraag en aanbod. Ik hoorde laatst van een vriendin van mij (die als hr medewerker werkt) dat er momenteel op een vacature 75 mensen afkomen. Voorheen was dat 10 a 15 als ze geluk hadden. Kortom, het aanbod is kleiner geworden, en de vraag hoger. Dus zij zitten in een luxe positie en hebben het voor het kiezen.

Je moet dus zorgen dat je eruit springt. Afijn, ervaring op je CV helpt, maar er zijn slimmere trukjes om gezien te worden. Bijvoorbeeld: BELLEN! Iedereen zegt het, niemand doet het. Ik heb mijn huidige baan te danken door gewoon te bellen. Dat telefoontje leidde tot het eerste gesprek die ik nog formeel moest aanvullen met een brief en CV. Maar de eerste indruk is wat telt! En zeker in de communicatie branche kan ik me maar een ding voorstellen... communiceren. Doe dat dan :-).

Succes!

Callcenter zal je niet veel helpen. Je spekt de kas van de eigenaar en niet meer dan dat.
Probeer orders binnen te halen als accountmanager of iets dergelijks omdat je daar goede kans maakt en blijft niet te lang dit werk doen wat je nu doet want het zal je niet veel opleveren bij je loopbaan.
Misschiem ook een goed idee om ernaast een eigen bedrijf te beginnen en zien hoe dit uitpakt.

Je probleem is niet alleen een probleem voor jonge mensen maar ok voor ouderen die willen van beroep switchen. Het UWV en al de andere instanties zijn niet thuis als je bij hen met moeilijke vragen hierover langskomt.
Ik spreek uit ervaring en heb zelf enkele keren mezelfaangeboden om GRATIS een tijd voor bedrijven te werken maar zelf dat heeft me niet geholpen.
Ik heb die alleen nog niet aangeboden om ze te betalen voor het werk die ik voor hen zal verrichten.

Succes ermee.

Beste Danielle,

Mijn vorige stuk heb ik snel snel geschreven en heb niet gedacht aan alternatieven.
Is mij goed opgevallen dat men afgestudeerde in communicatie voor webdesign vraagt. Nu weet ik niet of het je belangstelling in hebt maar ik denk dat je door een tijd dit werk te doen, meer kansen krijgt hebt en misschien ook krijgt om te laten zien wat je in het vak van communicatie waard bent. In veel bedrijven wordt dit werk uitgevoerd vanuit de marketing. Je krijgt dus te maken met mensen van het vak en tegelijkertijd veel van kan leren. In je cv zal je naar een tijd ook aspecten als communicatie en niet alleen webdesign kunnen opvoeren.
Ik neem aan dat je in je studie het vak van webdesign hebt gehad en als niet dan kan je in heel veel plaatsen zo'n cursus volgen. Zowel schriftelijk als in de klas., Over dag of in de avonduren na werktijd. Maar natuurlijk mijn advies is en blijft: niet lang in dit werk bliven hangen maar proberen verder te gaan. Je krijgt hier ervaring die best gewaardeerd wordt bij werkgevers.

Indien je denkt aan een eigen bedrijf te beginnen, dan kan je webdesign in de brede zin van het woord uitvoeren. Dat wil zeggen niet alleen het ontwerp doen maar ook het communicatie concept bedenken. Hier kom je zoals je zich vrijdicht bij het werk die je graag zal willen doen.

Mocht je nog vragen hebben dan hoor ik die van je graag.

Netwerken, netwerken! Zorg dat je mensen kent! Wellicht helpt zo iets als serendipty? Dat je iemand in een interessant vakgebied tegenkomt die zegt "ik ken wel iemand die net iemand zoals jij nodig heeft"

@borre @Ralph
Hoezo overbevolking? In de komende 20 jaar bereiken alle mensen vanaf de leeftijd 47 jaar nog werkzaam zijn de pensioengerechtigde leeftijd. Volop kansen dus!
Ook werkgevers zijn hiervan op de hoogte, zij weten als geen ander dat zij moeten investeren in jonge mensen, nieuwe talenten!
Op dit moment is het zo dat het aanbod (werkzoekende) hoger ligt dan de vraag (vacatures). Op lange termijn blijft het feit dat in de komende 15 tot 20 jaar de beroepsbevolking afneemt, dit wordt deels opgevangen door automatisering en immigratie.

Wel ben ik van mening dat organisaties/ werkgevers zich nog beter dienen te richten op de pas afgestudeerde! Mijn visie hierop is dat organisaties zich anders op moeten stellen wanneer zij in de toekomst ook genoeg bekwaam personeel wensen te hebben. Hierbij kan gedacht worden aan wijzigingen in de wet, of het compleet anders in richten van systemen/ modellen en organisaties die hieraan verbonden zijn.

Tekort aan werkkrachten de komende 20 jaar? Reken er maar niet op: 1. import en 2. outsourcing.

Het sleutelwoord hier is jezelf niet lekker maken met wat al de deskundige ons vertellen. Het zijn alleen maar veronderstellingen en wij moeten het nog zien. Niet in alles geloven wat die ons verkopen.
Netwerken is een tijdrovende aktiviteit en je weet maar nooit of en wanneer je in slaagt om iets te vinden. Intussen kan je gaan werken in functies die aan het vakgebied gerelateerd zijn. Je krijgt werkervaring, komt mensen die in het vakgebied werkzaam zijn, leert er veel van en wie weet kan het een opstap zijn naar iets dichter bij het vak die je graag zal willen.

Succes hiermee.

Mijn tip is gewoon blijven solliciteren, niet alleen op vacatures, maar ook open sollicitaties sturen is erg belangrijk. Als je elke week 50-100 brieven stuurt, kom je ook vaker op gesprekken, en je kan van feedback goed leren. En niet te blind naar je diploma staren, verbreed je zoekveld. Ga naar een detacheringbureau om te kijken wat je met je huidige kennis kan doen, niet perse in communicatie.

Dag Danielle,

Kijk bijvoorbeeld naar de beschrijving van de volgende functie en zie je dat er nog meer elementen je ervaring rijker kunnen maken. Wellicht nog met extra advies op het gebied van webdesign en wie weet waar je daarna nog kan groeien met je ervaring in communicatie.
Langs deze weg blijf je niet still staan ook doe je dat voor een jaar of so in plaats te gaan netwerken en solliciteren (kan je intussen ook doen) en wie weet of dit direct tot succes gaat leiden.

http://www.intermediair.nl/vacature/43518/accountmanager+binnendienst+NationaleVacaturebank.nl

Veel succes.

Beste Danielle,

Heel frustrerend lijkt me. Ga goed bij jezelf na in welke branche je wilt werken en op welk communicatiegebied je ervaring op wilt doen. Ik zou gericht zoeken naar een vrijwilligersfunctie naast je huidige baan om ervaring op te doen. Je kan deze ervaring op je cv zetten (met referentie). Naast ervaring bouw je ook zo een netwerk op en er is een behoorlijke kans dat dit je mogelijkheden op de arbeidsmarkt vergroot.
Op dit moment zijn er veel vrijwilligersfuncties te vinden die je redelijk flexibel kan invullen bijv. als webredacteur of communicatiemedewerker. Hoop dat je hier wat aan hebt en wens je veel succes met het vinden van een baan.

@ Laura: prima tip hoor, maar 50-100 per week? Dan kunnen nooit goed gemotiveerde, per bedrijf aangepaste sollicitaties zijn. Maar met alle tips en adviezen weet ik nu ook niet meer wat de beste strategie is; misschien dat dit soort spam-achtige massamailings wel hun vruchten afwerken?