Wat zeg ik over andere sollicitaties?
Auteur: Els Ackerman
|
15-11-2005
|
 Mail dit artikel
Vraag: Beste Els, Ik ben 24 jaar en heb een opleiding op hbo-niveau. Om verschillende redenen zoek ik een nieuwe baan. Uiteraard heb ik bij verschillende organisaties gesolliciteerd, en op het ogenblik ben ik met drie bedrijven concreet bezig. Bij één bedrijf wacht ik op een afspraak voor het derde gesprek, de aanbieding. Bij de andere twee zit ik in de tweede ronde. Dat is allemaal nogal opwindend, en ik wil het eventuele aanbod van alledrie de bedrijven graag horen. Als een organisatie mij een aanbod doet, hoe lang kan ik dan wachten voordat ik definitief de knoop doorhak? Als ze zeggen dat ze het binnen een paar dagen willen weten, moet ik dit dan accepteren? Kan ik gewoon eerlijk vertellen hoe het zit met mijn overige sollicitaties? Harrie
Antwoord: Beste Harrie,
Je solliciteert blijkbaar op een goede manier, want met drie bedrijven tegelijk in gesprek zijn is op het ogenblik geen dagelijkse kost. Je werkervaring sluit waarschijnlijk goed aan op wat de markt vraagt, en in je brief en cv presenteer je jezelf zo dat een werkgever wil zien wie je bent. Ga echter nog niet naast je schoenen lopen, en pak de gesprekken die nog komen serieus aan. Je vraagt of je eerlijk kunt vertellen hoe het staat met je overige sollicitaties. Het kan zelfs in je voordeel werken als je dat doet. Vaak vraagt de nieuwe werkgever in de beslissende fase van een sollicitatie of je ook nog met andere banen bezig bent. Daar kun je rustig ja op zeggen, en ook dat die sollicitaties in een vergevorderd stadium zijn. Vragen ze er niet naar en doen ze je een concreet aanbod, dan is het heel normaal om te zeggen dat je het nog even in beraad wilt houden omdat je ook met andere sollicitaties in een beslissende fase zit. Natuurlijk wil het bedrijf zo snel mogelijk weten waar ze met jou aan toe zijn, maar als ze je echt willen hebben, dan wachten ze ook wel even. Twee tot drie weken is redelijk, een paar dagen is in zo'n situatie niet reëel. Meestal moet je zelf op een gegeven moment gewoon de knoop doorhakken en een keus maken. Bedenk daarbij dat salaris wel belangrijk is, maar toch niet de doorslaggevende factor hoeft te zijn. Is het een baan waar je veel kunt leren, goede begeleiding krijgt, een plezierige baas en aardige collega's hebt, verkijk je dan niet op het bedrag dat je maandelijks op je rekening ontvangt. Een prettige werkomgeving en een bedrijfscultuur waarbij je je thuisvoelt, zijn vaak de beste voorspellende factoren voor een goede keuze van een volgende baan. Els Heb je zelf ooit op die manier tussen aanbiedingen moeten kiezen? Hoe deed je dat en wat gaf de doorslag?
Wellicht ook interessant:
Meer artikelen in de rubriek
'Solliciteren'
Reageer, print of deel dit artikel
|
