Reacties op dit artikel:
A.J.M. Vos | 28 januari 2010 (13:30)
Hoi Els/et all!
Bij mij gebeurt vaak het tegenovergestelde. Dat ik zelf de invitations krijg van de mensen met wie ik een gesprek krijg. Ik vermoed zelf dat dit te maken heeft met het feit dat men graag het volledige profiel wil kunnen bekijken.
Ook accepteer ik eigenlijk altijd wel die uitnodigingen, omdat ik het een goed idee vind om ook hen in míjn netwerk te hebben.
Of zou je hierop ook zeggen: Nooit, nooit, NOOIT op ingaan? :-)
Ik ben benieuwd
Coen | 29 januari 2010 (18:12)
Ik zou pas een uitnodiging sturen als je NIET bent uitgenodigd voor een tweede gesprek. Als een andere kandidaat de voorkeur kreeg, kun je wel het contact met de recruiter c.q. het bedijf warm houden. Indien een nieuwe kans zich voordoet kun je vragen of zij jou in dat geval willen contacteren. Via LinkedIn is het juist voor een zoekend bedrijf gemakkelijker dan het bijhouden van een email lijst van voormalige sollicitanten.
Succes met het vinden van een leuke baan,
Coen
Ferdinand De La Soie | 30 januari 2010 (12:38)
In ieder geval ben ik het met Els eens, dat je niet zelf zo maar tussen de 1e en de 2e ronde in een uitnodiging kan sturen. Voor wat betreft het accepteren van uitnodigingen hangt het er helemaal vanaf hoe het gaat met de recruiter. Ik heb er eentje geaccepteerd, die mij onmiddellijk een vriendelijk e-mailtje stuurde toen ik 'op zoek naar een nieuwe uitdaging' was. Een ander probeerde verscheidene keren binnen te komen als 'oud-schoolgenoot' (niet dus). Houd er ook rekening mee, dat ze via jou je netwerkgenoten kunnen 'harvesten' en dat kan misschien niet zo worden gewaardeerd.
Roeland Pluijm | 10 februari 2010 (17:42)
Els, ik ben de IT Recruiter bij een grote zorg- en schadeverzekeraar in NL en ik zou niet zo stellig als jij zeggen dat je nooit een LinkedIn uitnodiging mag sturen. Als een sollicitant zich goed voorbereid dan kan diegene ook op mijn LinkedIn profiel uitkomen. Als de sollicitant dan denkt dat ik een waardevolle toevoeging ben voor zijn/haar netwerk dan sta ik daar open voor. Voor, tijdens en na de procedure, wat de uitkomst daarvan ook is. De woorden "ongewenste intimiteiten" en "omkoperij" zijn nog nooit bij mij naar boven gekomen mbt een LinkedIn uitnodiging.
Je geeft ook aan dat een bedankmailtje in de VS heel gewoon is. Na het sollicitatiegesprek vraag ik niet om een bedankmailtje, maar ik wil wel dat de sollicitant het gesprek op zich laat inwerken en een dag later zelf, via de mail, laat weten of hij/zij het een prettig gesprek vond en door wil naar de eventuele 2e ronde. Dus het slijmen voorkom ik door het zelf te vragen.
Mail dit artikel
