Voor werkgevers

Werven in crisistijd

'Niet de beste werknemers zijn op straat gezet'


Auteur: Lorain O’Mahoney | 07-07-2009 | Reacties: 2 | Share/Bookmark Mail dit artikel

N Niet ieder bedrijf lijdt onder de crisis. Infotheek - leverancier van hardware en ict-diensten - is juist hard op zoek naar twintig nieuwe collega's. Toen Dell onlangs een ontslagronde aankondigde, stond een team van Infotheek direct op de stoep om wervingsfolders (en gratis hamburgers) uit te delen, want ondanks het grote aanbod van werkzoekenden, zijn goede kandidaten nog steeds schaars, aldus directeur Duco van Leenen.

Duco van Leenen
De een zijn dood...? ‘Ach nou ja...
Dat is correct. Hoewel de methode iets agressiever is dan normaal, hebben we geen intieme relatie met Dell. En als goede mensen op de arbeidsmarkt komen, moet je je snel profileren als interessante werkgever. Daarbij kon Dell het wel waarderen.'

Is zoiets dan nodig? Sollicitanten staan nu toch in de rij? ‘Ja, het aanbod is zeker groter, maar bij de recente ontslagrondes zijn niet altijd de beste werknemers op straat gezet. Er zijn vooral veel ouderen uitgestroomd en zeer jonge werknemers, die nog de ervaring missen die wij zoeken. Vandaar dat we naast de gewone wervingsactiviteiten ook deze acties doen.'  

Leverde het iets op? ‘Nog niet concreet, maar we voeren nu nog gesprekken met een stuk of tien oud-Dell werknemers voor sales- en marketingfuncties. Ons verkoopmodel - veel telefonische sales - lijkt sterk op dat van Dell, dus die match is er in ieder geval.'

Wat heeft u nog meer in petto? ‘We zoeken verder op plekken waar we de doelgroep kunnen vinden. Onlangs waren we in het wegrestaurant over de A4 en binnenkort gaan we ook naar het station in Leiden, waar ons hoofdkantoor zit.'

Wellicht ook interessant:
Meer artikelen in de rubriek
'Recruiters, werving en selectie'

Reageer, print of deel dit artikel

  • Reageer (2)
  • Print
  • Share/Bookmark Mail dit artikel
Reacties op dit artikel:
Mo | 12 juli 2009 (22:14)

Quote: "Bij de ontslagrondes zijn niet altijd de beste werknemers op straat gezet. Er zijn vooral veel ouderen uitgestroomd."

Zo'n uitspraak en gedachte verdient de "gouden eikel".

Ouderen hebben vaak meeste ervaring (in deze worden ze ook nog op 1 lijn met ervaringsloze jongeren gezet) en niet iedere oudere is een niet beste werknemer. Door dit soort idiote gedachte blijft die stigmatisering van oudere werknemers gehandhaafd.




E/// | 11 november 2009 (20:24)

Bovendien zijn "ontslagrondes" door nederlandse regering wettelijk bepaald.
Er zijn (op functie EN leeftijd) clusters die ervoor zprgen dat de leeftijd structuur per functie precies hetzelfde blijft ...

Het kan enige tijd duren voordat je reactie geplaatst wordt.

Het is de redactie van Intermediair toegestaan om de inhoud van de reactie met naam en toenaam te hergebruiken in de print uitgave van Intermediair.

Reacties worden niet direct op de site geplaatst. De redactie controleert vooraf of de reactie aan een aantal voorwaarden voldoet. Deze voorwaarden zijn:

  • Reacties dienen betrekking te hebben op de inhoud van het betreffende artikel of onderwerp.
  • Reacties mogen geen beledigingen, bedreigingen, al dan niet fictief, aan het adres van de andere sitebezoekers of aan prominente personen bevatten.
  • Uitingen van geweld, racisme, anti-semitisme, het zwartmaken van individuen, groepen of organisaties worden niet getolereerd.
  • De reactie moet kort en bondig zijn (maximaal 1.000 karakters), te lange reacties worden niet geplaatst.
  • Het plaatsen van persoonsgegevens zoals telefoonnummers en adressen in de tekst van de reacties is niet toegestaan.
  • Links naar websites en reclame voor producten en/of diensten worden niet geplaatst.
  • Reacties die volledig in hoofdletters zijn getypt en/of vol staan met uitroeptekens en vraagtekens worden niet geplaatst.
  • Reacties die vol staan met taalfouten worden niet geplaatst.

De redactie behoudt zich het recht voor om reacties aan te passen, in te korten of te verwijderen. De redactie gaat niet in discussie over geplaatste of verwijderde reacties.


Ik ga akkoord met de voorwaarden

Meer in de rubriek 'Vinden en gevonden worden':

Zoek in vacatures voor hoogopgeleiden: