Kneus krijgt ontslag

Onmisbaar is meestal een politieke / vriendschappelijke beslissing, zelden een op feiten gebaseerde.

Als je Marietje leuk vind, kan zij onmisbaar gemaakt worden en die vervelende kerel waar je laatst nog wat ongemak mee had niet onmisbaar laten maken. Terwijl hij misschien z'n werk wel fatsoenlijk doet, Tja.....

Ouderen " mogen" vervroegd met pensioen, jongeren gaan eruit omdat ze de kortste werkjaren hebben.

dus ja dat kan ook erg waar zijn

Vooral voor grote bedrijven geldt : Het blijft een feit dat maar weinig managers crisismanagment kunnen uitvoeren. Ze hebben het gewoon niet geleerd en hebben geen ervaring. Wie trouwens wel ?
Dus ervaring ontbreekt en alles is korte termijn streperij. Meestal gevoerd door hoger managment.

Waarde en functie van werknemers is iets waar je je in moet en wil verdiepen en veel " touch " met de werkvloer voor moet hebben ....en dat ontbreekt in de meeste grote bedrijven.

De titel van dit item: "kneus krijgt ontslag" stemt mij niet vrolijk.
Als je met in totaal 40% van het personeel wordt ontslagen, is je enige troost:
het bestaat niet dat we allemaal kneuzen zijn.

verlost: ja of nee?
ik denk nee, sowieso al zoals Kees t beschrijft is het deels zoals t gaat. Waarschijnlijk gaat wel de makkelijkste en goedkoopste weg gekozen worden, dat denken ze in ieder geval.
Als je alleen de zgn. de beste uit de klas overhoudt, zal dat ook tot onderlinge competitie leiden, is t niet dat ze zich continue moeten bewijzen en dat gaat ook frustreren omdat er anders weer andere ipv hun worden aangenomen.
In het echte leven bestaan Superman and his friends nu eenmaal niet, er zijn betere en slechtere dagen, hoe meet je iets, hoe vaak, waarom en hoe? Vaak wordt er aan de hand van persoonlijke factoren gekeken of iemand 'voldoet' (lees: of je iemand meer mag dan de ander) en hoe iemand in een team past (ivm weerstand team).

Mijn ervaring is dat degenen die een bedreiging vormen voor het management: de competente flexibele werknemer die oude logge bureaucratische bedrijven een nieuw era in kunnen brengen, ijverig worden weggewerkt. Een korte triomf voor het management maar wel heel frustrerend voor de getroffenen.

2 handen die tegen elkaar slaan maken geluid.
Voor dit geluid houdt menig management zich liever doof of ontdoet zich van de rustverstoorder .