Voor werkgevers

Deze bedrijven kweken hun eigen topmannen

Onderzoek op vernieuwde site intermediair.nl: eigen kweek eerst


07-07-2009 | Share/Bookmark Mail dit artikel

D De loopbaan van starter naar de raad van bestuur is mogelijk bij veel Nederlandse bedrijven. Dit blijkt uit eigen onderzoek van Intermediair, dat vandaag wordt gepresenteerd op de vernieuwde site Intermediair.nl. Van 32 door Intermediair ondervraagde bedrijven hebben vierentwintig een of meer topmannen of - vrouwen uit eigen kweek. Bij twaalf van hen is de voorzitter van de rvb afkomstig uit het eigen bedrijf.



  • Vernieuwd: intermediair.nl
  • Noot voor de redactie:

De raad van bestuur van Siemens Nederland (2 leden) en de Koninklijke BAM groep (5) bestaat geheel uit managers die al vanaf hun studietijd bij het bedrijf werken. Ook bij Logica (8 van de 11), de VDL Groep (5 van de 11) en Ahold (4 van de 10) is een flink aantal leden van de rvb onderaan de ladder begonnen. Bij acht van de onderzochte bedrijven, waaronder Van Lanschot, Connexxion en Arcadis, is geen van de toppers eigen kweek.

In de laag onder de raad van bestuur, die van directie en management, is het aantal eigen mensen groter. Hier scoren onder meer Randstad, Siemens Nederland, KLM, SNS Reaal, CZ en Van Lanschot goed. Intermediair stuurde de enquête naar een groot aantal Nederlandse bedrijven, van wie er 32 reageerden.

‘De trend om de topman van ver te halen is voorbij', zegt Monika de Waal, docent aan de TIAS NIMBAS Business school en gespecialiseerd in loopbaanontwikkeling, in reactie op de resultaten. ‘Binnen raden van bestuur wordt tegenwoordig steeds meer gekeken naar wat het bedrijf nodig heeft. Het is niet meer: wat je van ver haalt is lekker.'

Vernieuwd: intermediair.nl

Uit analyse van het surfgedrag van bezoekers op intermediair.nl blijkt dat hoogopgeleiden online steeds vaker zoeken naar waardevolle carrière-informatie. Inmiddels maakt bijna de helft van de maandelijkse half miljoen bezoekers gebruik van de artikelen, testen en tools op intermediair.nl.

De vernieuwde website biedt daarom een nog breder aanbod aan artikelen, advies, testen en tools dan voorheen. Met de herkenbare vormgeving uit het weekblad, een verbeterde navigatie en een uitgebreid testcentrum geeft intermediair.nl hoogopgeleiden antwoord op al hun loopbaanvragen. Zo hebben vertrouwde Intermediair-experts zoals Els Ackerman (loopbaanadvies) en Diana Simons (juridisch advies) gezelschap gekregen van een zestal coaches op het gebied van solliciteren, assessment doen, leidinggeven, personal branding en work-life balance.
Het actuele nummer van het Intermediair weekblad is voortaan ook via de site te lezen in de vorm van een e-paper.

Zie verder voor het onderzoek eigen kweek: www.intermediair.nl/eigenkweek

Noot voor de redactie:

Voor meer informatie over de nieuwe site kunt u contact opnemen met Hans Huter (contentmanager intermediair.nl) 023-5463541

Voor informatie over het ‘eigen kweek'-onderzoek kunt u contact opnemen met Peter ter Horst (hoofdredacteur Intermediair), 023-5463219


Wellicht ook interessant:
Meer artikelen in de rubriek
'Persberichten'

Reageer, print of deel dit artikel

  • Reageer (0)
  • Print
  • Share/Bookmark Mail dit artikel
Het kan enige tijd duren voordat je reactie geplaatst wordt.

Het is de redactie van Intermediair toegestaan om de inhoud van de reactie met naam en toenaam te hergebruiken in de print uitgave van Intermediair.

Reacties worden niet direct op de site geplaatst. De redactie controleert vooraf of de reactie aan een aantal voorwaarden voldoet. Deze voorwaarden zijn:

  • Reacties dienen betrekking te hebben op de inhoud van het betreffende artikel of onderwerp.
  • Reacties mogen geen beledigingen, bedreigingen, al dan niet fictief, aan het adres van de andere sitebezoekers of aan prominente personen bevatten.
  • Uitingen van geweld, racisme, anti-semitisme, het zwartmaken van individuen, groepen of organisaties worden niet getolereerd.
  • De reactie moet kort en bondig zijn (maximaal 1.000 karakters), te lange reacties worden niet geplaatst.
  • Het plaatsen van persoonsgegevens zoals telefoonnummers en adressen in de tekst van de reacties is niet toegestaan.
  • Links naar websites en reclame voor producten en/of diensten worden niet geplaatst.
  • Reacties die volledig in hoofdletters zijn getypt en/of vol staan met uitroeptekens en vraagtekens worden niet geplaatst.
  • Reacties die vol staan met taalfouten worden niet geplaatst.

De redactie behoudt zich het recht voor om reacties aan te passen, in te korten of te verwijderen. De redactie gaat niet in discussie over geplaatste of verwijderde reacties.


Ik ga akkoord met de voorwaarden

Zoek in vacatures voor hoogopgeleiden: