Voor werkgevers

Overheid recessiebestendige werkgever

Auteur: Lorain O’Mahoney | 06-04-2009 | Share/Bookmark Mail dit artikel
reddingsboei

G Genoeg van alle ontslagrondes? Word ambtenaar.

De arbeidsmarkt voor ambtenaren lijkt behoorlijk recessieproof. In het bedrijfsleven drogen de vacatures op en vrezen werknemers voor hun banen, maar de publieke sector biedt juist kansen.

Het totaal aantal vacatures voor hoogopgeleiden daalde volgens een telling van Intermediair Business Intelligence in het eerste kwartaal van 2009 met veertig procent, terwijl in die periode het aantal vacatures bij de overheid min of meer stabiel bleef. Het aantal printadvertenties nam twintig procent af, online namen ze veertien procent toe.

'De overheid reageert anticyclisch op de recessie', zegt directeur Mark Bressers van het expertisecentrum arbeidsmarktcommunicatie van het rijk: 'Hoe meer werklozen er zijn, hoe meer mensen we bijvoorbeeld nodig hebben bij gemeenten en UWV om die stroom op te vangen.'

Banen voor starters, ict'ers en financials

Weliswaar moet het rijk deze kabinetsperiode met 12.500 man inkrimpen en worden veel plekken intern vervuld, maar volgens Bressers is er nog steeds behoefte aan sollicitanten van buiten: 'Zowel bij de ministeries en provinciën, als bij de gemeenten, waterschappen, in het onderwijs en de zorg.'

De teller stond vorige week op 1.660 vacatures, bij 996 afzonderlijke 'werkgevers'. De traditiegetrouwe schaarse doelgroepen zijn nog steeds het meest gewild: ict'ers en financieel specialisten zoals accountants. Anticiperend op de vergrijzing zet de overheid ook nog steeds in op starters: er worden dit jaar vijf procent meer rijkstrainees aangenomen (in 2009 zijn 167 plaatsen beschikbaar): 'Als we nu niet in jonge mensen investeren, kost dat straks weer jaren om recht te trekken.'

Meer sollicitanten per functie

42 Procent van de deelnemers aan een poll op Intermediair.nl vindt de overheid nu een veel aantrekkelijker baas dan voor de recessie. En werving- en selectiebureaus krijgen meer geïnteresseerden aan de deur: 'Het aanbod is in een paar maanden verdubbeld', zegt Kees de Groot, algemeen directeur van JS Consultancy. 'Functies waar we een half jaar geleden niemand voor vonden, kunnen we nu bijna direct vervullen.'

Vooral de sector ruimtelijke ordening heeft volgens De Groot veel mensen nodig, met een opleiding civiele technieken of bouwkunde, maar ook bouwjuristen zijn welkom. Bureau Funktiemediair werft vooral voor de zorg. Gezien de verzakelijking van de sector zijn volgens directeur Ronald Simons op ieder niveau financieel specialisten nodig: van controller tot financieel directeur.

Bressers merkt nog niet echt een toename van het aantal sollicitaties: 'Sommige afdelingen die voorheen misschien twintig brieven op een vacature kregen, krijgen er nu opeens tachtig, maar bij anderen is nog niets te merken.'

 

Wellicht ook interessant:
Meer artikelen in de rubriek
'Overheid'

Reageer, print of deel dit artikel

  • Reageer (0)
  • Print
  • Share/Bookmark Mail dit artikel
Het kan enige tijd duren voordat je reactie geplaatst wordt.

Het is de redactie van Intermediair toegestaan om de inhoud van de reactie met naam en toenaam te hergebruiken in de print uitgave van Intermediair.

Reacties worden niet direct op de site geplaatst. De redactie controleert vooraf of de reactie aan een aantal voorwaarden voldoet. Deze voorwaarden zijn:

  • Reacties dienen betrekking te hebben op de inhoud van het betreffende artikel of onderwerp.
  • Reacties mogen geen beledigingen, bedreigingen, al dan niet fictief, aan het adres van de andere sitebezoekers of aan prominente personen bevatten.
  • Uitingen van geweld, racisme, anti-semitisme, het zwartmaken van individuen, groepen of organisaties worden niet getolereerd.
  • De reactie moet kort en bondig zijn (maximaal 1.000 karakters), te lange reacties worden niet geplaatst.
  • Het plaatsen van persoonsgegevens zoals telefoonnummers en adressen in de tekst van de reacties is niet toegestaan.
  • Links naar websites en reclame voor producten en/of diensten worden niet geplaatst.
  • Reacties die volledig in hoofdletters zijn getypt en/of vol staan met uitroeptekens en vraagtekens worden niet geplaatst.
  • Reacties die vol staan met taalfouten worden niet geplaatst.

De redactie behoudt zich het recht voor om reacties aan te passen, in te korten of te verwijderen. De redactie gaat niet in discussie over geplaatste of verwijderde reacties.


Ik ga akkoord met de voorwaarden

Meer in de rubriek 'Branchekeuze':

Zoek in vacatures voor hoogopgeleiden:


Op zoek naar een nieuwe baan?

Bekijk hier actuele vacatures: