Kleine handicap moet geen bezwaar zijn
09-05-2007
|
 Mail dit artikel
Door zijn ziekte praat Remko wat langzamer en loopt hij instabiel. In zijn CV kaart zegt hij niets over zijn ziekte. Doet hij daar goed aan of niet? En hoe komt hij over in het gesprek? Het sollicitatiepanel adviseert.
Kandidaat: Remko Dijkstra
Opleiding/cv: doctoraal financiële economie en postdoctoraal financieel en beleggingsanalist. Bij Robeco en de Rabobank verschillende banen als beleggingsanalist en productmanager.
Beoogde baan: risicomanager
Sollicitatiepanel: Manon van Pelt, consultant bij Mercuri Urval, en Evert de Vos, adjunct-hoofdredacteur Intermediair
Drie jaar geleden kreeg Remko Dijkstra de ziekte MS. Hij praat langzamer, moet ook duidelijker articuleren. Voor de rest vallen de handicaps erg mee, vindt hij. ‘Ik heb er in mijn werk beperkt last van. Ik typ wat langzamer dan vroeger, maar daardoor ben ik gedwongen eerst goed na te denken. Dus wat ik typ, is wel in één keer goed.' Hij loopt wat minder stabiel. Het is voor het eerst na zijn ziekte dat Remko weer solliciteert. ‘Ik wil van jullie graag weten hoe ik overkom. Of mijn handicap niet een te grote rol speelt.'
Het gesprek
Je wilt risicomanager bij de Rabobank worden. Waarom is dat voor jou een goede interne overstap? ‘Risicomanagement wordt steeds belangrijker bij een bank. Het is een specialisme dat mij erg aanspreekt. Het heeft te maken met eerlijkheid en met het helpen van mensen. Je biedt klanten een goed en dus ook veilig product waarmee ze hun financiële toekomst kunnen garanderen.'
Hoe ben jij in je huidige functie? ‘Ik denk vanuit de klant. Het klinkt wat zwaar, maar ik ben soms een beetje het geweten van de afdeling. Is dit product echt goed? Zijn de risico's niet te groot voor mensen die er niet veel van afweten? Die vragen stel ik vaak.'
Wat breng jij mee? ‘Ik werk secuur en heb kennis van de markt. Ik ken de klanten en de producten, zowel die van ons als van onze concurrenten. Ik weet hoe beleggingsvormen gemaakt zijn en kan daardoor goed beoordelen wat het risico is. Mijn belangrijkste vraag is altijd: zou ik het zelf kopen? Als ik twijfels heb, kan ik het ook een ander niet aanraden.'
Wat zijn je zwakke punten? ‘Ik ben soms te enthousiast, dan loop ik te hard van stapel en houd te weinig rekening met mijn omgeving. Ik weet nu dat ik eerder andere mensen bij een project moet betrekken, maar het blijft een leerpuntje.'
Wat voor risico neemt een werkgever als hij jou in dienst neemt? ‘Een beperkt risico, denk ik. Ik beoefen geen gevaarlijke sporten überhaupt geen sport drink nauwelijks en eet gezond. Dus wat dat betreft loopt hij geen risico. Ik ga met mijn ziekte nu niet achteruit, maar niemand weet hoe lang dat duurt. Ik zit wel voor vier uur per week in de WIA, dus als ik meer ziek word, loopt de werkgever geen financieel risico. Mijn werkgever moet wel denken: "Een kleine handicap is geen bezwaar". Want ik functioneer natuurlijk niet als een jonge hond die 24 uur per dag kan werken.'
Advies van het panel
Je hebt een heel goede presentatie, je bent helder, innemend en intelligent. Dat je langzaam praat, valt helemaal weg. Je hebt uitstraling en gevoel voor humor. In je brief en cv noem je helemaal niet dat je ziek bent, en dat lijkt ons goed. Wel zou je vóór een gesprek even kunnen bellen om je situatie uit te leggen. Dan zijn je gesprekspartners minder verrast.
Meer artikelen in de rubriek
'Op gesprek'
Reageer, print of deel dit artikel
|
|
