Bereid voorbeelden van je ervaring voor
Auteur: Evert de Vos |
19-12-2007
|
 Mail dit artikel
De Russische Nadia Petrova wil graag parttime bij de IND aan de slag. Hoe zorgt ze, ondanks haar taalachterstand, dat ze wordt aangenomen?
Kandidaat: Nadia Petrova (25)
Opleiding/cv: juridische universitaire opleiding in Rusland, dit jaar begonnen met de hbo-opleiding sociaal juridische dienstverlening
Beoogde baan: juridisch medewerker bij de IND
Sollicitatiepanel: Ron Jansen, partner bij werving- en selectiebureau Ebbinge & Company, en Evert de Vos, adjunct-hoofdredacteur Intermediair
Ze kwam voor de liefde naar Nederland. 'We moesten kiezen', vertelt Nadia Petrova. 'Hij kon naar Rusland komen of ik naar hier.' Inmiddels heeft ze haar diploma 'Nederlands als tweede taal' op zak en doet ze de parttime opleiding tot sociaal juridische dienstverlening. 'En ik heb dus genoeg tijd over om te werken', vindt ze. 'Ik ben nu 25 en toe aan flink wat praktijkervaring.
'Haar droom: 'Ik wil een beroemde advocaat worden. Maar ik besef dat ik in Nederland weer van voor af aan moet beginnen.'
Het gesprek
Waarom wil je juridisch medewerker bij de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) worden? 'Ik heb de relevante juridische opleiding en voldoende kwalificaties. Het lijkt me leuk om met mensen te werken die uit verschillende culturen komen. Ik kom ook uit een andere cultuur en dat lijkt me in dit werk ook handig. Ik kan goed met mensen uit verschillende culturen omgaan. Ik heb bijvoorbeeld ook een halfjaar in de Verenigde Staten gewerkt.'
Heb je zelf ook met de IND te maken gehad? Beviel dat? 'Jazeker, ik heb veel zaken met ze gedaan, ik moest veel documenten invullen voor allerlei procedures. Om inburgering te doen, verblijfsstatus aan te vragen. Op zich ging het goed. Ik begrijp dat de regels streng zijn, maar ik kan me ook voorstellen dat het voor sommige mensen heel moeilijk is.'
Waarom vind je juridisch werk interessant? 'Je gaat veel met mensen om en ik vind het leuk om me in juridische boeken te verdiepen en vervolgens stukken op te stellen.'
Bij de IND moet je ook hard kunnen zijn. Kun jij dat? 'Ja, dat denk ik wel. Er is een Latijnse uitdrukking, Lex dura, sum lex. "De wet is hard, maar het is de wet." Als het volgens de wet moet, dan zal ik mensen afwijzen.'
Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin je hard moest zijn? 'In het werk? Tsja... Nee, eigenlijk niet. Ik zoek bij conflicten juist snel naar een oplossing. In Rusland was ik de rechterhand van een Amerikaanse baas die geen Russisch sprak en ik heb heel wat misverstanden tussen haar en het personeel moeten oplossen.'
Je kent Nederland na twee jaar redelijk. Wat zijn volgens jou op werkgebied de grootste verschillen met Rusland? 'In Nederland werken mensen samen, dat vind ik een groot voordeel. In Rusland is de baas echt de baas, die kun je niet tegenspreken. Werknemers hebben hier meer rechten; ze kunnen hun mening geven over een project, over de werkomstandigheden of over salaris. Je kunt hier ook om een promotie vragen. In Rusland is dat meestal niet bespreekbaar.'
Advies van het panel
We zijn onder de indruk van je optreden. Je spreekt voor iemand die hier pas twee jaar is echt heel goed Nederlands. Je komt wel vrij bescheiden over, dat kun je ondervangen door thuis te oefenen. Bereid een aantal voorbeelden voor, over een moeilijke opdracht die je in Rusland hebt vervuld, of een conflict dat je hebt opgelost. Maak duidelijk hoe je met dit soort zaken omgaat.
Tussen neus en lippen vertel je dat je ook nog een halfjaar in de VS hebt gewerkt. Vertel wat je daarvan hebt geleerd. En wat neem je mee uit Rusland? Zo geef je een totaalbeeld van jezelf.
Je gespreksvoering is goed, maar je bent wel heel erg gericht op degene die de vraag heeft gesteld. Kijk ook naar de andere leden van een sollicitatiecommissie. Zo leg je contact met iedereen en kom je meer ontspannen over.
Tot slot: sollicitatietips
Wellicht ook interessant:
Meer artikelen in de rubriek
'Op gesprek'
Reageer, print of deel dit artikel
|
|
