Voor werkgevers

Doe niet te populair

Auteur: Evert de Vos | 24-10-2007 | Share/Bookmark Mail dit artikel
Manon van Pelt en Evert de Vos

J Josie van Alebeek wil weg uit de zorgsector. Liever ziet ze zichzelf in de toekomst 'iets met communicatie' doen. Het sollicitatiepanel adviseert haar hoe ze dat stapsgewijs moet aanpakken.



  • CV
  • Het gesprek
  • Advies van het panel

CV

Kandidaat: Josie van Alebeek (28)
Opleiding/cv: organisatiepsychologie aan Universiteit van Utrecht en nu stafmedewerker bij een psychiatrische instelling
Beoogde baan: stafmedewerker communicatie
Sollicitatiepanel: Manon van Pelt, consultant bij Mercuri Urval en Evert de Vos, adjunct-hoofdredacteur Intermediair 

'Met begrotingen maken heb ik geen affiniteit.' Josie van Alebeek is er pas tijdens haar werkende bestaan achter gekomen was ze echt wilde: 'Iets met interne communicatie'. Want: 'Ik vond het vak communicatie tijdens mijn studie erg leuk en interne communicatie heeft veel te maken met motivatie van personeel en weerstanden bij verandering. Daar heb ik me tijdens mijn studie organisatiepsychologie veel mee beziggehouden.'

Ze wil een ander beroep, en het liefst ook nog in een andere sector dan de zorgsector waarin ze nu werkt. Geen gemakkelijke opgave, beseft ze zelf ook. Daarom heeft ze haar sollicitatiebrief opvallend vormgegeven; als een advertentie. Met koeienletters: 'Aangeboden: organisatiepsycholoog met ambitie op het gebied van interne communicatie'.


Evert de Vos

Het gesprek


Heb je in je huidige werk ervaring opgedaan met interne communicatie? 'Ja, ik heb een medewerkerstevredenheidsonderzoek geanalyseerd en een patiëntentevredenheidsonderzoek uitgezet en geanalyseerd. Ik ben nu bezig met de verslaglegging daarover en de berichtgeving aan personeelsleden en patiënten. Ik heb over de resultaten presentaties bij behandelteams gegeven en later in het jaar volgt nog een studiedag. Voor het kwaliteitsbeleid maak ik nieuwsbrieven en ook berichten op het intranet. Maar communicatie vormt een klein onderdeel van mijn takenpakket.'


Waarom wil je weg uit de zorg? 'Ik vind het te weinig resultaatgericht. Natuurlijk is men goed gericht op de verzorging van de patiënten, maar binnen de organisatie word je niet afgerekend op prestaties. Ik leg de lat voor mezelf best wel hoog en hoor het graag als iemand dat niet voldoende vindt.'


Kun je een concreet voorbeeld geven van zo'n hoge lat? 'Ik wil het beste uit mezelf halen, het gemiddelde is niet goed genoeg. Ik kijk naar dingen die beter kunnen, het is moeilijk daar een concreet voorbeeld aan te hangen, het is mijn houding bij alles wat ik doe.'


Ben jij een mens voor grote organisaties? 'Interne communicatie vindt natuurlijk vooral plaats in grote bedrijven. Maar als ik eerlijk ben, moet ik toegegeven dat ik tot nu toe vooral op mijn plek was in kleinere organisaties.' 


Waarom zou een bedrijf jou moeten aannemen voor de interne communicatie? 'Omdat ik altijd het beste uit mezelf probeer te halen. En ze nemen iemand aan met een net andere blik dan iemand met een opleiding communicatie. Met mijn achtergrond in de organisatiepsychologie ben ik er meer op gericht of de boodschap echt aankomt, hoe de informatie verwerkt wordt.'

Advies van het panel



  • Je komt open en oprecht over
  • Je wilt een dubbele overstap maken: een andere functie binnen een andere sector. Dat is erg moeilijk, want er worden veel mensen voor communicatie opgeleid. Als je met dit cv op communicatiebanen solliciteert, maak je weinig kans. Je zult waarschijnlijk een omweg moeten maken.
  • Probeer allereerst duidelijk te krijgen wat je toegevoegde waarde is met je achtergrond als organisatiepsycholoog en zorg dat je daarover een goed verhaal hebt. Ga bijvoorbeeld praten met mensen die het vak beoefenen.
  • Een mogelijke omweg is om wel in de zorg te blijven, en daar dan meer in de communicatie te gaan doen. Tegelijk kun je dan een opleiding communicatie volgen.
  • Je sollicitatiebrief in de vorm van een advertentie is wel erg populair: te veel vorm en te weinig inhoud.

Wellicht ook interessant:
Meer artikelen in de rubriek
'Op gesprek'

Reageer, print of deel dit artikel

  • Reageer (0)
  • Print
  • Share/Bookmark Mail dit artikel
Het kan enige tijd duren voordat je reactie geplaatst wordt.

Het is de redactie van Intermediair toegestaan om de inhoud van de reactie met naam en toenaam te hergebruiken in de print uitgave van Intermediair.

Reacties worden niet direct op de site geplaatst. De redactie controleert vooraf of de reactie aan een aantal voorwaarden voldoet. Deze voorwaarden zijn:

  • Reacties dienen betrekking te hebben op de inhoud van het betreffende artikel of onderwerp.
  • Reacties mogen geen beledigingen, bedreigingen, al dan niet fictief, aan het adres van de andere sitebezoekers of aan prominente personen bevatten.
  • Uitingen van geweld, racisme, anti-semitisme, het zwartmaken van individuen, groepen of organisaties worden niet getolereerd.
  • De reactie moet kort en bondig zijn (maximaal 1.000 karakters), te lange reacties worden niet geplaatst.
  • Het plaatsen van persoonsgegevens zoals telefoonnummers en adressen in de tekst van de reacties is niet toegestaan.
  • Links naar websites en reclame voor producten en/of diensten worden niet geplaatst.
  • Reacties die volledig in hoofdletters zijn getypt en/of vol staan met uitroeptekens en vraagtekens worden niet geplaatst.
  • Reacties die vol staan met taalfouten worden niet geplaatst.

De redactie behoudt zich het recht voor om reacties aan te passen, in te korten of te verwijderen. De redactie gaat niet in discussie over geplaatste of verwijderde reacties.


Ik ga akkoord met de voorwaarden

Meer in de rubriek 'Het sollicitatiegesprek':

Zoek in vacatures voor hoogopgeleiden:


Sollicitatiecoaches

Lees de tips van sollicitatiecoache Marloes Wichink Kruit