Wees concreet
Auteur: Evert de Vos |
09-05-2007
|
 Mail dit artikel
Susan Ketner wil naast haar parttime baan als lerares ook als onderzoeker aan de slag. Tijdens het sollicitatiegesprek blijft ze volgens het panel nog wat aan de oppervlakte.
Kandidaat: Susan Ketner (30)
Opleiding/cv: doctoraal godsdienstwetenschap en promovendus aan de Rijksuniversiteit Groningen
Laatste baan: onderzoeker in opleiding, lerares
Beoogde baan: junior onderzoeker bij een maatschappelijke organisatie
Sollicitatiepanel: Manon van Pelt, consultant bij Mercuri Urval, en Evert de Vos (foto), adjunct-hoofdredacteur Intermediair
Een parttime baan als lerares levensbeschouwing heeft ze al bemachtigd, maar ze wil ook als onderzoekster aan de slag. In een vaste baan, of via het eigen bedrijfje dat ze onlangs heeft opgericht. Een vacature als junior onderzoeker bij een maatschappelijke weekendschool in Amsterdam leek haar op het lijf geschreven.
'Ik vind het leuk om onderzoek te doen, maar op een universiteit ben je abstract bezig, het blijft vooral theorie. De weekendschool biedt kinderen perspectief op een carrière, dat is heel belangrijk. Als onderzoeker ga je na of die activiteiten ook inderdaad succesvol zijn. Je doet aanbevelingen voor verbeteringen waar daadwerkelijk wat mee gebeurt. Dat lijkt me ideaal.'
Het gesprek
Waarom ben jij geschikt voor deze baan? 'Ik heb veel ervaring met het doen van interviews en ik denk dat ik heel goed in staat ben de kinderen te volgen. Wat heeft de school voor hen betekend? Welke invloed hadden de weekendactiviteiten op hun schoolloopbaan? Dat zijn belangrijke vragen om te onderzoeken.'
Heb je daar een voorbeeld van? 'Voor mijn stage heb ik onderzoek gedaan bij een christelijke basisschool in Utrecht met veel allochtone leerlingen. Daar heb ik onderzocht hoe de school omgaat met de christelijke identiteit en hoe zich dat verhoudt met andere geloven op school. Ook keek ik hoe de leerlingen met de godsdienstige verschillen omgaan. Is godsdienst voor hen een belangrijk onderwerp en wat betekent dat in de praktijk?
'De school deed heel erg zijn best om zijn christelijke identiteit te handhaven, zo bleek al snel. Er is bijvoorbeeld wel plaats voor moslimleerlingen maar eigenlijk niet voor hun geloof. Er wordt niets gedaan aan de feestdagen van andere geloven. Vooral de blanke, hoogopgeleiden in de ouderraad en het bestuur speelden hierbij een belangrijke rol. Zij zijn er erg bang voor dat blanke, christelijke leerlingen van school worden gehaald als het gedachtegoed verwatert. Dan zou de school nog zwarter worden. De leerlingen zelf vinden godsdienst wel belangrijk, maar ze zijn er niet dagelijks mee bezig. Daar zijn ze wel heel jong voor.'
Wat waren je aanbevelingen? 'Nou, volgens mij kan de school wel wat meer aan andere geloven doen zonder zijn identiteit te verliezen. Je kunt bijvoorbeeld best tijdens godsdienstles ook andere geloven behandelen of ruimte bieden aan religieuze feesten.'
Voor je promotie heb je onderzoek gedaan naar Marokkaanse jongeren. Hoe gingen de interviews met die jongeren? 'Heel goed. Ik was, voordat ik met het onderzoek begon, een paar weken naar Marokko geweest. Om te kijken waar die jongeren vandaan komen, maar ik merkte dat het in de gesprekken goed werkte. Ik vroeg of ze nog familie in Marokko hadden wonen, en als ik dan liet blijken dat ik daar geweest was, dan was het ijs snel gebroken. Ook een Marokkaans kettinkje dat ik droeg, leidde tot veel gesprekjes.'
Advies van het panel
Je bent, zoals je zelf zegt, weggezweefd van de godsdienstwetenschap richting sociologie en psychologie. Dat kunnen we uit je cv niet opmaken, maar het is handig om dat wel te vermelden. Mensen kunnen anders denken: wat moeten we met zo'n 'dominee'.
Je blijft geregeld abstract in je antwoorden, probeer zo concreet mogelijk te zijn. Geef voorbeelden, vraag om verduidelijking als de vragen te algemeen zijn. Stuur het gesprek, door eigen ervaringen uit je onderzoek en je stages naar voren te brengen.
Wees voorzichtig met het geven van een eigen mening over bijvoorbeeld de problemen met Marokkaanse jongeren. Doe dat alleen als je je antwoord met onderzoek kunt onderbouwen.
Je formuleert goed, kijkt je gesprekspartners goed aan. Het is niet hinderlijk dat je af en toe moet nadenken voordat je antwoordt. Dat wekt juist wel vertrouwen.
Wel of geen mening geven tijdens het sollicitatiegesprek?
Wellicht ook interessant:
Meer artikelen in de rubriek
'Op gesprek'
Reageer, print of deel dit artikel
|
|
