Voor werkgevers

Sollicitatietip: zo maak je een goede eerste indruk (video)

09-08-2011 | Share/Bookmark Mail dit artikel
Sollicitatietip Te vroeg

J Je kunt maar een keer een eerste indruk maken, luidt het cliché. En dat kan bij een sollicitatiegesprek het verschil maken tussen aannemen en afwijzen. Bekijk de video en lees de tips.

Kunstenaar Pet van de Luijtgaarden - nu te zien in de Rotterdamse Kunsthal met zijn tentoonstelling Pet's Marktplaats - maakte voor Intermediair.nl een serie ultrakorte filmpjes over solliciteren en een baan vinden. Dit is de eerste in een wekelijkse zesdelige serie.
Video: Sollicitatietip: dit kun je beter niet doen als je op gesprek gaat

Zo maak je wél een goede indruk

Hoe maak je een goede eerste indruk?
De belangrijkste tip van sollicitatiecoach Marloes Wichink Kruit: wees jezelf. 'Het is een open deur, maar je komt juist meer ontspannen over als je niet de hele tijd aan allerlei zelfbedachte strategieën hoeft te denken.'

Tien tips voor een goede eerste indruk
Recruiters nemen hun besluit over een sollicitant vaak al na een zeer korte tijd. 'Je ziet een heleboel binnen vijf minuten.' Het goede nieuws: je kunt je hierop voorbereiden.

Negen dingen om mee te nemen naar het sollicitatiegesprek
... en vier dingen die je beter kunt thuislaten. Sollicitatiecoach Marloes Wichink Kruit geeft advies.

Sollicitatiegesprek: zo bereid je 'de klik' voor
Of er een klik is met je potentiële nieuwe baas, moest je in het pre-LinkedIn-tijdperk maar afwachten. Tegenwoordig kun je de klik voorbereiden. Personal branding-coach Tom Scholte legt uit hoe je dat doet.

Wellicht ook interessant:
Meer artikelen in de rubriek
'Op gesprek'

Reageer, print of deel dit artikel

  • Reageer (0)
  • Print
  • Share/Bookmark Mail dit artikel
Het kan enige tijd duren voordat je reactie geplaatst wordt.

Het is de redactie van Intermediair toegestaan om de inhoud van de reactie met naam en toenaam te hergebruiken in de print uitgave van Intermediair.

Reacties worden niet direct op de site geplaatst. De redactie controleert vooraf of de reactie aan een aantal voorwaarden voldoet. Deze voorwaarden zijn:

  • Reacties dienen betrekking te hebben op de inhoud van het betreffende artikel of onderwerp.
  • Reacties mogen geen beledigingen, bedreigingen, al dan niet fictief, aan het adres van de andere sitebezoekers of aan prominente personen bevatten.
  • Uitingen van geweld, racisme, anti-semitisme, het zwartmaken van individuen, groepen of organisaties worden niet getolereerd.
  • De reactie moet kort en bondig zijn (maximaal 1.000 karakters), te lange reacties worden niet geplaatst.
  • Het plaatsen van persoonsgegevens zoals telefoonnummers en adressen in de tekst van de reacties is niet toegestaan.
  • Links naar websites en reclame voor producten en/of diensten worden niet geplaatst.
  • Reacties die volledig in hoofdletters zijn getypt en/of vol staan met uitroeptekens en vraagtekens worden niet geplaatst.
  • Reacties die vol staan met taalfouten worden niet geplaatst.

De redactie behoudt zich het recht voor om reacties aan te passen, in te korten of te verwijderen. De redactie gaat niet in discussie over geplaatste of verwijderde reacties.


Ik ga akkoord met de voorwaarden

Meer in de rubriek 'Het sollicitatiegesprek':

Zoek in vacatures voor hoogopgeleiden:


Carrièretips in je mailbox?

Abonneer je met twee muisklikken op onze wekelijkse nieuwsbrief met daarin kakelvers carrìèreadvies, discussies, columns en trends op de arbeidsmarkt.