Werken onder je niveau slecht voor je IQ
null
04-04-2008
| Reacties: 2
|
 Mail dit artikel
Veel hoogopgeleiden hebben een baan onder hun niveau. En dat is slecht voor je hersenen. Andries de Grip, hoogleraar Arbeidsmarkt en Scholing aan de Universiteit van Maastricht, onderzocht het effect van werken onder je opleidingsniveau op cognitieve vaardigheden als geheugen, denksnelheid en het verbale uitdrukkingsvermogen.
'Voor het eerst blijkt dat werken onder je niveau wel degelijk effect heeft op hersenfuncties die onderdeel zijn van je IQ', zegt De Grip, econoom van huis uit. Het is niet de eerste wetenschappelijke studie die zich richt op de effecten van werken onder je niveau, maar in eerdere onderzoeken werd vooral gekeken naar salaris, werktevredenheid of loopbaanmobiliteit.
Risico
Uit het rapport Schoolverlaters tussen onderwijs en arbeidsmarkt 2006, uitgevoerd door het Researchcentrum van Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) in Maastricht, blijkt dat een derde van de WO'ers en twintig procent van de HBO'ers anderhalf jaar na afstuderen onder zijn niveau werkt. De Grip: 'Het grootste deel van deze groep groeit door, maar sommigen lopen dus een risico.'
De resultaten van de studie geven geen uitsluitsel over een verband tussen de tijdsduur van het werken onder je niveau en de mate van aftakeling. Toch raadt De Grip aan vooral niet te lang in zo'n baan te blijven hangen. 'Het blijkt dan moeilijk om nog op je oude niveau te kunnen functioneren.' Zoek dus vooral een baan die je uitdaagt qua moeilijkheidsgraad. 'Loop bij wijze van spreken een beetje op je tenen', adviseert de hoogleraar.
Dement
Moet je nou bang zijn om snel dement te worden, als je niet meteen een baan vindt die aansluit bij je opleidingsniveau? 'Nee', stelt De Grip gerust. 'Maar het doet er wel toe.' Gebleken is dat mensen, die hoger zijn opgeleid, minder hard achteruit gaan. De Grip: 'Opleiding is dus een goed middel om je cognitie op peil te houden.'
Wil jij weten hoe het met je hersenen gesteld is, doe de IQ-test.
Tekst Lieke van den Krommenacker
Wellicht ook interessant:
Meer artikelen in de rubriek
'Ontslagen, wat nu?'
Reageer, print of deel dit artikel
Reacties op dit artikel:
rob | 5 april 2008 (12:12)
Ik vind dit soort uitspraken heel gevaarlijk. Ik kom nou al regelmatig van die arrogante sukkeltjes, die recht van school komen, tegen die vanwege het feit dat ze voorzitter van de biercommissie zijn geweest van hun dispuut, denken dat ze in hun eentje Shell kunnen leiden. De trieste realiteit is dat mijn vulpen, die ik al 7 jaar heb, meer ervaring heeft dan deze blaaskaken. Als er nou ook al wetenschappelijk aangetoond gaat worden dat deze lieden met 0 jaar ervaring meteen in hele zware functies gezet dienen te worden, heb ik echt medelijden met de mensen die op de afdelingen werken waar deze onervaren sukkeltjes gaan werken als manager.
Maar aan de andere kant, als interim manager verdien ik hier weer een goedbelegde boterham mee, met het opruimen van de puinhopen die over het algemeen achtergelaten worden door deze zgn hipo's.
Alleen, maar dat is denk ik mijn ethosgevoel, irriteer ik mij aan het feit dat deze lieden vaak geen besef hebben wat ze aanrichtten en ook niet het besef hebben dat "ervaring" een van de belangrijkste tools is in je gereedsschapstas.
Peter | 8 mei 2012 (10:46)
Mijn indruk is dat het grootste deel van werknemers in Nederland onder zijn niveau werkt. In de ruim 30 jaar die ik werk is het mij nog maar 1 keer gelukt om gedurende een paar jaar werk te hebben dat aansloot bij mijn niveau. De rest van de tijd was het werk (ver) beneden mijn niveau.
Het aanbod van hoog opgeleiden is groot, terwijl het aantal posities waar die hoge opleiding echt tot zijn recht komt beperkt is. Het kan dus niet anders dan dat de meesten onder hun niveau uit komen.
Overigens speelt dit probleem in feite sterker bij lager opgeleiden. Zij lopen groot risico in een baan te komen waar intelligentie nauwelijks een vereiste is. Er wordt niet voor niets over 'geestdodend' werk gesproken. Uit dit artikel volgt dat we dit heel letterlijk mogen nemen.
In Nederland is het niet genoeg om voldoende opleiding te hebben voor het werk dat je wil gaan doen. Nee, je moet meer opleiding hebben dan de concurrentie.
Dus, als je voldoende opgeleid bent, maar de concurrentie volgt meer opleiding dan val je uiteindelijk vanzelf buiten de boot.
|
