Voor werkgevers

Mijn werkgever ontslaat me voor de tweede keer

Auteur: Diana Simons | 17-10-2011 | Share/Bookmark Mail dit artikel
Diana Simons

E Eva trad na de doorstart van haar werkgever opnieuw in dienst, maar nu gaat het weer slecht. Hoeveel dienstjaren worden berekend in de kantonrechtersformule voor de ontslagregeling? Tellen de dienstjaren van voor haar tweede indiensttreding ook mee? Diana Simons geeft advies.

VRAAG

 Vanaf 2001 werk ik bij een bedrijf dat in januari 2009 failliet is verklaard. De curator heeft toen mijn arbeidsovereenkomst opgezegd per 1 maart.  Het bedrijf heeft een doorstart gemaakt en een aantal werknemers, waaronder ik, zijn gevraagd om weer in dienst te treden. Inmiddels zijn we ruim twee jaar verder en gaat het wederom niet goed met het bedrijf.  Ik denk dat de kans groot is dat de werkgever binnenkort gaat aansturen op een ontslagregeling.  Tellen bij het berekenen van de kantonrechtersformule ook  de dienstjaren van voor het faillissement mee?

Eva

ANTWOORD

Als er een nieuwe arbeidsovereenkomst moet worden getekend na een faillissement, dan worden de arbeidscontracten van voor het faillissement ook meegenomen in de berekening. Had je bijvoorbeeld al twee arbeidscontracten gekregen voordat de werkgever failliet ging, en kreeg je er na de doorstart weer één, dan moet je volgende contract een contract voor onbepaalde tijd worden. Na drie contracten voor bepaalde tijd moet de werkgever je immers een contract voor onbepaalde tijd geven.

Het zou daarom logisch zijn dat voor het berekenen van de kantonrechtersformule ook aantal dienstjaren van voor het faillissement worden meegenomen. Maar de jurisprudentie blijkt dat daar wisselend over wordt gedacht.

Ik kan je dan ook niet met zekerheid vertellen dat de dienstjaren van voor het faillissement meetellen. Maar ik raad je aan om je op het standpunt te stellen dat de periode voor het faillissement wel meetelt, omdat deze wel meetellen voor het berekenen van het aantal contracten.

Zie ook de volgende bijdrage: http://www.intermediair.nl/artikel/juridisch-advies/52900/doorstart-na-een-faillissement-wat-zijn-mijn-rechten.html

 

Wellicht ook interessant:
Meer artikelen in de rubriek
'Ontslag'

Reageer, print of deel dit artikel

  • Reageer (0)
  • Print
  • Share/Bookmark Mail dit artikel
Het kan enige tijd duren voordat je reactie geplaatst wordt.

Het is de redactie van Intermediair toegestaan om de inhoud van de reactie met naam en toenaam te hergebruiken in de print uitgave van Intermediair.

Reacties worden niet direct op de site geplaatst. De redactie controleert vooraf of de reactie aan een aantal voorwaarden voldoet. Deze voorwaarden zijn:

  • Reacties dienen betrekking te hebben op de inhoud van het betreffende artikel of onderwerp.
  • Reacties mogen geen beledigingen, bedreigingen, al dan niet fictief, aan het adres van de andere sitebezoekers of aan prominente personen bevatten.
  • Uitingen van geweld, racisme, anti-semitisme, het zwartmaken van individuen, groepen of organisaties worden niet getolereerd.
  • De reactie moet kort en bondig zijn (maximaal 1.000 karakters), te lange reacties worden niet geplaatst.
  • Het plaatsen van persoonsgegevens zoals telefoonnummers en adressen in de tekst van de reacties is niet toegestaan.
  • Links naar websites en reclame voor producten en/of diensten worden niet geplaatst.
  • Reacties die volledig in hoofdletters zijn getypt en/of vol staan met uitroeptekens en vraagtekens worden niet geplaatst.
  • Reacties die vol staan met taalfouten worden niet geplaatst.

De redactie behoudt zich het recht voor om reacties aan te passen, in te korten of te verwijderen. De redactie gaat niet in discussie over geplaatste of verwijderde reacties.


Ik ga akkoord met de voorwaarden

Meer in de rubriek 'Juridisch advies':

Mr. Diana Simons

Diana Simons is advocaat in Amsterdam. Zij behandelt vooral arbeidszaken, sociale-verzekeringszaken en zaken op het gebied van verbintenissenrecht. Daarnaast schrijft zij over deze thema's, bijvoorbeeld voor het vakblad Reïntegratie. Voor Intermediair beantwoordt zij vragen over alle juridische zaken waar werknemers mee te maken (kunnen) krijgen. diana

Stel een vraag

Zoek in vacatures voor hoogopgeleiden:


Top 5 ict-bedrijven om voor te werken

  1. Macaw
  2. Info Support
  3. CIBER
  4. Caesar Groep
  5. Alten PTS

(Bron: Intermediair Beste Werkgevers Onderzoek 2011)