Voor werkgevers

Netwerken in een nachtclub

Auteur: Lorain O’Mahoney | 24-11-2009 | Share/Bookmark Mail dit artikel
drank op bar

A Al oesteretend en champagnedrinkend kunnen recruiters en hoogopgeleiden met elkaar in contact komen op het Recruitment Industry Dance Event in het Amsterdamse Hotel Arena.

Rob van Elburg
RAVE-cruitment organiseert deze avond voor het derde jaar op rij. ‘Een laagdrempelig netwerkevent', aldus organisator Rob van Elburg.
  
Loopt het storm?

‘Het animo is zeker groter dan voorgaande jaren. Het lijkt erop dat iedereen zich bewuster is gewor-den van het belang van netwerken. Ook latente baanzoekers realiseren zich dat het handig is arbeidsmarktprofessionals te kennen, voor wanneer ze wel iets nieuws zoeken. Voorheen verkochten we alle 850 kaartjes, dit jaar is er plaats voor duizend bezoekers en ook nu zijn we in de voorverkoop uitverkocht. Aan de deur zijn nog enkele kaarten te krijgen.'

Zijn er überhaupt banen te vergeven?

‘Jazeker. Recruiters die vacatures te vervullen hebben, kunnen dat op speelse wijze aan de bezoekers laten weten.'

Hoe?

‘Bijvoorbeeld door een button te dragen met daarop "Jobs" of  "Born to Recruit".'

Aha, en de werkzoekenden?

‘Die dragen buttons met teksten als "Best Draft" of "Number One" en kunnen zich via Livestream Twitter bekendmaken.'

Best lastig zeker, solliciteren met een biertje op de dansvloer?

‘Het event is geen banenmarkt: er vinden die avond geen harde sollicitatiegesprekken plaats. Mensen ontmoeten elkaar, krijgen leads en wisselen kaartjes uit. Bovendien staat de muziek niet overal even hard: er is bijvoorbeeld ook een loungeruimte met akoestische live-muziek.' 

Wat als je geen geboren netwerker bent?

‘Ook dan kun je gewoon een leuke avond hebben. Doe je vooral niet anders voor dan je bent: blijf dicht bij jezelf: grote kans dat mensen vanzelf naar je toe komen.'

Het Recruitment Industry Dance Event is op donderdag 26 november 2009 in het Amsterdamse Hotel Arena.

Wellicht ook interessant:
Meer artikelen in de rubriek
'Netwerken'

Reageer, print of deel dit artikel

  • Reageer (0)
  • Print
  • Share/Bookmark Mail dit artikel
Het kan enige tijd duren voordat je reactie geplaatst wordt.

Het is de redactie van Intermediair toegestaan om de inhoud van de reactie met naam en toenaam te hergebruiken in de print uitgave van Intermediair.

Reacties worden niet direct op de site geplaatst. De redactie controleert vooraf of de reactie aan een aantal voorwaarden voldoet. Deze voorwaarden zijn:

  • Reacties dienen betrekking te hebben op de inhoud van het betreffende artikel of onderwerp.
  • Reacties mogen geen beledigingen, bedreigingen, al dan niet fictief, aan het adres van de andere sitebezoekers of aan prominente personen bevatten.
  • Uitingen van geweld, racisme, anti-semitisme, het zwartmaken van individuen, groepen of organisaties worden niet getolereerd.
  • De reactie moet kort en bondig zijn (maximaal 1.000 karakters), te lange reacties worden niet geplaatst.
  • Het plaatsen van persoonsgegevens zoals telefoonnummers en adressen in de tekst van de reacties is niet toegestaan.
  • Links naar websites en reclame voor producten en/of diensten worden niet geplaatst.
  • Reacties die volledig in hoofdletters zijn getypt en/of vol staan met uitroeptekens en vraagtekens worden niet geplaatst.
  • Reacties die vol staan met taalfouten worden niet geplaatst.

De redactie behoudt zich het recht voor om reacties aan te passen, in te korten of te verwijderen. De redactie gaat niet in discussie over geplaatste of verwijderde reacties.


Ik ga akkoord met de voorwaarden

Meer in de rubriek 'Vinden en gevonden worden':

Zoek in vacatures voor hoogopgeleiden:


Op zoek naar een nieuwe baan?

Bekijk hier actuele vacatures: