Ik heb spijt van mijn carrièreswitch

Ook ik ben overgestapt, maar dan juist andersom. Ik werkte in het onderwijs en kreeg het gevoel dat er meer moest zijn en ben in het bedrijfsleven gaan werken. Nu ben ik 2 jaar verder en merk dat ik hier niet op mijn plek ben. Ik heb ontslag genomen en wil weer terug het onderwijs in. Ik zie het juist als een positief iets. Je hebt wel weer ervaring opgedaan door de overstap te maken en hierdoor weet je wel dat dit niet bij je past. Zodra jij het als iets negatiefs ziet, zullen nieuwe opdrachtgevers ook hun twijfels hebben. Maar als jij laat zien dat jij er van gegroeid bent en juist beter weet wat je wel wilt, is dat alleen maar een positief punt voor je nieuwe opdrachtgever! Succes ermee

Beter tijdig in willen zien dat het niet gaat lukken dan te worden geconfronteerd met een eventuele op non-actiefzetting. Want dat laatste is moeilijker in een volgende sollicitatiegesprek te verkopen dan het eerste. Zelf heb ik een waarschuwing gekregen om niet meer terug te willen keren in een organisatie die overgeschakeld is van de van oudsher frans continentale werkwijze naar de nieuwe, lees brits angelsaksische werkwijze. Die werkwijze kan bikkelhard uitpakken. Kijkt de groep een keer de andere kant uit, dan is de toonzetting van het functioneringsgesprek reeds bepaald. Veel grotere ondernemingen zijn op een dergelijke werkwijze overgestapt, dus ook degene die er werkzaam in zijn zijn hierin mede op die werkwijze overgegaan.