Voor werkgevers

'Wat doet u hier met dat rare diploma?'

Auteur: Lezerscolumn Sollicitatieverhalen | 16-09-2010 | Reacties: 2 | Share/Bookmark Mail dit artikel
diploma

S Stomverbaasd was lezeres Hanna Zoon, toen een recruiter haar voor die prachtige functie benaderde. Nee hoor, haar gebrek aan ervaring en opleiding waren geen probleem...

Een recruiter belde me - jaren geleden alweer - voor een functie bij een bedrijf waar je normaal alleen binnenkomt via via én met veel meer ervaring. Ik was verbaasd dat juist dit bedrijf mij benaderde, omdat mijn opleiding in een compleet ander vakgebied ligt.

Dit was bijna het eerste wat ik zei tegen de mevrouw die mij belde. Maar het was een prachtige functie dus ik voegde eraan toe dat ik zeer geïnteresseerd was, als de werkgever wat zag in mijn studie en werkervaring.

Een paar dagen later werd ik uitgenodigd voor een gesprek. Ik nam vrij en probeerde me zo goed mogelijk voor te bereiden. Ik hing uren boven de boeken om in de korte tijd die ik had, zoveel mogelijk te leren over dit nieuwe vakgebied.

Tijdens het gesprek, dat pas plaatsvond nadat ik verschillende persoonlijkheidstesten had gedaan op de computer, vroeg ik nog eens naar de geschiktheid van mijn studie voor deze job.

De recruiter barstte bijna uit haar vel van woede, hoezo had ik niet die ene opleiding? Wat deed ik hier met zo'n raar diploma waar zij nog nooit van had gehoord? Het klonk toch als wat zij zochten, en nu bleek het om een heel andere richting te gaan! Probeerde ik hen soms te bedriegen?

Ik ben niet snel uit het veld geslagen, maar nu wist ik echt niet hoe ik moest reageren. Ik heb me geconcentreerd, een keer diep ademgehaald, haar bedankt voor haar tijd en gemaakt dat ik wegkwam.

Hanna Zoon

Wellicht ook interessant:
Meer artikelen in de rubriek
'Lezerscolumn'

Reageer, print of deel dit artikel

  • Reageer (2)
  • Print
  • Share/Bookmark Mail dit artikel
Reacties op dit artikel:
Led | 20 september 2010 (9:29)

Nou Hanna, aan jou ligt het niet. De recruiter had haar huiswerk beter moeten doen. En daarbij moet die recruiter zich maar eens achter haar oren krabben en zichzelf afvragen of ze ZELF überhaupt wel geschikt is voor haar EIGEN werk. Simpel zat.

Gerard | 14 november 2010 (8:37)

Wat een waardeloze recruiter. Jouw cv niet lezen, niet luisteren, je vervolgens uitnodigen en dan alsnog jou de schuld geven. Dit soort recruiters zou ontslag op staande voet moeten krijgen.

Het kan enige tijd duren voordat je reactie geplaatst wordt.

Het is de redactie van Intermediair toegestaan om de inhoud van de reactie met naam en toenaam te hergebruiken in de print uitgave van Intermediair.

Reacties worden niet direct op de site geplaatst. De redactie controleert vooraf of de reactie aan een aantal voorwaarden voldoet. Deze voorwaarden zijn:

  • Reacties dienen betrekking te hebben op de inhoud van het betreffende artikel of onderwerp.
  • Reacties mogen geen beledigingen, bedreigingen, al dan niet fictief, aan het adres van de andere sitebezoekers of aan prominente personen bevatten.
  • Uitingen van geweld, racisme, anti-semitisme, het zwartmaken van individuen, groepen of organisaties worden niet getolereerd.
  • De reactie moet kort en bondig zijn (maximaal 1.000 karakters), te lange reacties worden niet geplaatst.
  • Het plaatsen van persoonsgegevens zoals telefoonnummers en adressen in de tekst van de reacties is niet toegestaan.
  • Links naar websites en reclame voor producten en/of diensten worden niet geplaatst.
  • Reacties die volledig in hoofdletters zijn getypt en/of vol staan met uitroeptekens en vraagtekens worden niet geplaatst.
  • Reacties die vol staan met taalfouten worden niet geplaatst.

De redactie behoudt zich het recht voor om reacties aan te passen, in te korten of te verwijderen. De redactie gaat niet in discussie over geplaatste of verwijderde reacties.


Ik ga akkoord met de voorwaarden

Meer in de rubriek 'Columns':

Lezerscolumn sollicitatieverhalen

Sollicitatiegesprekken leiden soms tot gênante en bizarre situaties. De beste verhalen verschijnen elke twee weken in deze rubriek.

Bleek jouw toekomstige baas een oude bekende uit de kroeg, viel je stifttand uit tijdens de ondervraging of kwam je volledig overdressed op gesprek? Stuur jouw sollicitatieverhaal in. (maximaal 350 woorden).  

Of lees de bijdragen van anderen

Zoek in vacatures voor hoogopgeleiden:


Oefen je sollicitatiegesprek

Je hebt binnenkort een sollicitatiegesprek. De functie-eisen voor de baan staan duidelijk omschreven in de vacaturetekst; het bedrijf zoekt bijvoorbeeld een analytische, betrouwbare medewerker. Hoe beoordeelt de werkgever tijdens het gesprek of jij aan die criteria voldoet? Welke vragen kun je verwachten?