Voor werkgevers

Een sollicitatiegesprek van vijf minuten

Auteur: Sophia Dijkstra | 26-05-2010 | Reacties: 5 | Share/Bookmark Mail dit artikel
stopwatch

S Sophia Dijkstra ging enthousiast het gesprek in voor die leuke functie, maar stond na vijf minuten alweer buiten. Lees haar bizarre sollicitatieverhaal.

Ik was begin 20, nog maar pril actief op de arbeidsmarkt, enorm aan het jobhoppen en op zoek naar wat ik nu eigenlijk leuk vond.

Na een jaar als secretaresse gewerkt te hebben bij een civiel technisch bureau solliciteerde ik bij een reclamebureau, want dat leek mij zo'n  creatieve en bruisende branche.

Vol zelfvertrouwen ging ik het gesprek in met de mededeling dat ik geen affiniteit had met het bedrijf waar ik op dat moment nog werkzaam was. 'Want bruggen, wegen, oevers en andere civiel technisch geneuzel kan mij niet boeien.'

Waarop de dame tegenover mij vertelde dat haar reclamebureau niet zomáár een reclamebureau was voor de bekende was- en levensmiddelen, make-upartikelen en dergelijke, maar dat het specifiek actief was voor de civiel technische branche.

Op dat moment heb ik zelf maar de stap genomen om het gesprek te beeïndigen. Binnen vijf minuten stond ik weer buiten.

Sophia Dijkstra


Wellicht ook interessant:
Meer artikelen in de rubriek
'Lezerscolumn'

Reageer, print of deel dit artikel

  • Reageer (5)
  • Print
  • Share/Bookmark Mail dit artikel
Reacties op dit artikel:
Peter | 27 mei 2010 (12:17)

Het bizarre van dit verhaal is niet de reactie van werkgever, maar dat de sollicitant zich zo slecht heeft voorbereid op het gesprek!

Sophia Dijkstra | 27 mei 2010 (14:06)

Ach...ik was begin 20, er was nog geen internet...en in de advertentie stond niet dat het een reclamebureau betrof die zich uitsluitend bezig hield voor de civiele branche.

Rombout | 27 mei 2010 (14:38)

Het lijkt me sowieso niet handig om je meteen in negatieve zin uit te laten over je huidige baan.

Ivan | 28 mei 2010 (16:14)

Bizarrer is nog wel dat er toen nog geen internet was maar wel een typemachine zonder corrigeerlint :-)

Job | 3 juni 2010 (10:41)

Zo leer je inderdaad wel af dat je vooral niet negatief moet spreken over een voorgaande werkgever!

Het kan enige tijd duren voordat je reactie geplaatst wordt.

Het is de redactie van Intermediair toegestaan om de inhoud van de reactie met naam en toenaam te hergebruiken in de print uitgave van Intermediair.

Reacties worden niet direct op de site geplaatst. De redactie controleert vooraf of de reactie aan een aantal voorwaarden voldoet. Deze voorwaarden zijn:

  • Reacties dienen betrekking te hebben op de inhoud van het betreffende artikel of onderwerp.
  • Reacties mogen geen beledigingen, bedreigingen, al dan niet fictief, aan het adres van de andere sitebezoekers of aan prominente personen bevatten.
  • Uitingen van geweld, racisme, anti-semitisme, het zwartmaken van individuen, groepen of organisaties worden niet getolereerd.
  • De reactie moet kort en bondig zijn (maximaal 1.000 karakters), te lange reacties worden niet geplaatst.
  • Het plaatsen van persoonsgegevens zoals telefoonnummers en adressen in de tekst van de reacties is niet toegestaan.
  • Links naar websites en reclame voor producten en/of diensten worden niet geplaatst.
  • Reacties die volledig in hoofdletters zijn getypt en/of vol staan met uitroeptekens en vraagtekens worden niet geplaatst.
  • Reacties die vol staan met taalfouten worden niet geplaatst.

De redactie behoudt zich het recht voor om reacties aan te passen, in te korten of te verwijderen. De redactie gaat niet in discussie over geplaatste of verwijderde reacties.


Ik ga akkoord met de voorwaarden

Meer in de rubriek 'Columns':

Zoek in vacatures voor hoogopgeleiden:


Oefen je sollicitatiegesprek

Je hebt binnenkort een sollicitatiegesprek. De functie-eisen voor de baan staan duidelijk omschreven in de vacaturetekst; het bedrijf zoekt bijvoorbeeld een analytische, betrouwbare medewerker. Hoe beoordeelt de werkgever tijdens het gesprek of jij aan die criteria voldoet? Welke vragen kun je verwachten?