Reacties op dit artikel:
Marina | 12 juni 2008 (15:56)
Het primaire doel van LinkedIn is niet om gevonden te worden door headhunters. Wel om contact te onderhouden met vakgenoten en oud-collega's en studiegenoten. Voor een aantal netwerkers zal het een doel kunnen zijn om gevonden te worden, of om via het netwerk kenbaar te maken dat je op zoek bent naar een nieuwe uitdaging. Dat is dan het initiatief van deze persoon. Als je echt gevonden wil worden door een headhunter of recruiter plaats je je cv wel in een cv database, bijvoorbeeld die van Intermediair of Monsterboard. Zelf sta ik ook op LinkedIn, maar wel om dit medium te gebruiken waar het in eerste instantie voor bedoeld is. Namelijk om te netwerken.
sonja | 18 juni 2008 (8:39)
Hallo,
Ik ben Sonja van Noorden, ben op zoek naar een baan, zat te kijken hoe je een goede sollicitatie brief kon schrijven. Had er veel aan op jullie site en zal het zeker toepassen in de brieven
Robbert | 19 juli 2009 (13:57)
Een head hunter die van linkedIn afhankelijk is om resultaat te boeken, heeft zichzelf zojuist overbodig gemaakt. The grote headhunters (Egon Zehnder, Korn Ferry, etc) zoeken voor de hogere functies zeker niet op linkedIn.
Tim | 26 september 2009 (21:50)
Dit hele principe van 'geselecteerd worden via linkedin' kan ik me weinig bij voorstellen. Sowieso het idee dat een werkgever of recruiter afstapt op een werknemer... dat moet dan toch een hele bijzondere of zeldzame werknemer zijn. Zou wel kunnen, maar in mijn ervaring is het vooral de werknemer/werkzoekende die het initiatief neemt tot contact met een werkgever, niet andersom.
Sowieso lijkt mij, dat er weinig te recruiten valt als het crisis is (een gebrek aan vacatures), maar dat is misschien te simpel gedacht.
Madelon | 12 november 2009 (12:51)
Ik wil juist even een opmerking maken in de richting van recruiters: Ik vind het niet chique, of erger: heel onbeleefd dat recruiters bellen op het centrale bedrijfsnummer (waarschijnlijk ge-googled op bedrijfsnaam) en dan onder het mom van "ik ben een vriend" vragen naar je rechtstreekse nummer. Als zo'n persoon een echt goed aanbod denkt te hebben, laat dan even via inmail of e-mail weten dat je korte termijn mij wil benaderen. Zeer onprofessioneel, zeer onwenselijk.
Mail dit artikel
