Voor werkgevers

Solliciteren via een eigen website

Auteur: Peter van Nuijsenburg | 27-07-2010 | Reacties: 3 | Share/Bookmark Mail dit artikel

Annemarie Appelman

Z Ze solliciteert zich suf maar komt maar niet aan een baan. Door alle aftwijzigingen kwam Annemarie Appelman (26) op het idee een site in het leven te roepen om zichzelf goed te presenteren. Met een dankwoord aan alle bedrijven die haar afwezen. En, het lijkt te werken.



Annemarie Appelman werd september vorig jaar uitgezwaaid door het Dierenopvangcentrum Amsterdam, de laatste werkgever waar ze fulltime werkte. Sindsdien had ze tijdelijke baantjes, solliciteerde ze en incasseerde ze de ene afwijzing na de andere. Tijd voor de website annemarieappelman.nl. Het doel? ‘Binnen zestig dagen' een baan vinden.

Je solliciteert nu met een website die ‘gesponsord’ wordt door alle bedrijven die je hebben afgewezen. Wat moet ik me daarbij voorstellen?

'Ik merkte dat solliciteren op de traditionele manier niet werkte. Er waren banen waar tweehonderd tot driehonderd mensen op reageerden en dan is het logisch dat er iemand tussenzit die net iets beter in het profiel past of beter gekwalificeerd is dan ik. Toen kreeg ik het idee voor die site. De ‘sponsors' zijn de werkgevers die me hebben afgewezen. Zonder hun afwijzing was die site er niet gekomen. Vandaar.'

Zou het niet raadzaam zijn op de site te vermelden wat je opleiding is? Dat mis ik.

'Dat staat wel op mijn cv. Maar het is wel een idee. Dus bij deze: ik heb een hbo-opleiding media- en entertainmentmanagement en ben 3 jaar geleden afgestudeerd.'

Hoe zijn de reacties? Heb je al aanbiedingen gekregen?

'Ik heb enorm veel tips en steunbetuigingen gekregen. Iedereen in mijn netwerk is voor me in de weer. En concreet? Ik heb net mijn eerste gesprek achter de rug. Binnen een week! Dat ging heel goed, want er kwam een aanbieding uit. En daar ga ik nu goed over nadenken.'
Wellicht ook interessant:
Meer artikelen in de rubriek
'Jezelf online profileren'

Reageer, print of deel dit artikel

  • Reageer (3)
  • Print
  • Share/Bookmark Mail dit artikel
Reacties op dit artikel:
Joris | 27 juli 2010 (17:02)

Misschien leuk om ook de URL te vermelden? Ben wel benieuwd...

Lennaert | 28 juli 2010 (14:30)

@Joris: http://www.annemarieappelman.nl/

Froukje | 10 september 2010 (20:07)

www.femkekoster.nl dat is een site van een klasgenote van mij. Zij is via deze manier op zoek naar een leuke stage, leuk om te zien dat meer mensen het doen

Het kan enige tijd duren voordat je reactie geplaatst wordt.

Het is de redactie van Intermediair toegestaan om de inhoud van de reactie met naam en toenaam te hergebruiken in de print uitgave van Intermediair.

Reacties worden niet direct op de site geplaatst. De redactie controleert vooraf of de reactie aan een aantal voorwaarden voldoet. Deze voorwaarden zijn:

  • Reacties dienen betrekking te hebben op de inhoud van het betreffende artikel of onderwerp.
  • Reacties mogen geen beledigingen, bedreigingen, al dan niet fictief, aan het adres van de andere sitebezoekers of aan prominente personen bevatten.
  • Uitingen van geweld, racisme, anti-semitisme, het zwartmaken van individuen, groepen of organisaties worden niet getolereerd.
  • De reactie moet kort en bondig zijn (maximaal 1.000 karakters), te lange reacties worden niet geplaatst.
  • Het plaatsen van persoonsgegevens zoals telefoonnummers en adressen in de tekst van de reacties is niet toegestaan.
  • Links naar websites en reclame voor producten en/of diensten worden niet geplaatst.
  • Reacties die volledig in hoofdletters zijn getypt en/of vol staan met uitroeptekens en vraagtekens worden niet geplaatst.
  • Reacties die vol staan met taalfouten worden niet geplaatst.

De redactie behoudt zich het recht voor om reacties aan te passen, in te korten of te verwijderen. De redactie gaat niet in discussie over geplaatste of verwijderde reacties.


Ik ga akkoord met de voorwaarden

Meer in de rubriek 'Vinden en gevonden worden':

Zoek in vacatures voor hoogopgeleiden:


Oefen je sollicitatiegesprek

Je hebt binnenkort een sollicitatiegesprek. De functie-eisen voor de baan staan duidelijk omschreven in de vacaturetekst; het bedrijf zoekt bijvoorbeeld een analytische, betrouwbare medewerker. Hoe beoordeelt de werkgever tijdens het gesprek of jij aan die criteria voldoet? Welke vragen kun je verwachten?