Voor werkgevers

Beste Werkgevers Onderzoek 2008

30-10-2008 | Reacties: 8 | Share/Bookmark Mail dit artikel
beste werkgevers

S Straks een goed pensioen óf een Xbox op kantoor? Werkgevers met goede traditionele arbeidsvoorwaarden zijn niet automatisch de meest aantrekkelijke werkgevers, blijkt uit het Intermediair Beste werkgevers onderzoek 2008.



  • Top 25 beste werkgevers 2008
  • Meer nieuws over de arbeidsmarkt?

Vorig jaar crossten de ruim honderd collega's een week door Spanje om daar, gewapend met een auto, gps en een stel vragen, het land en zijn bewoners te ontdekken. Het jaar daarvoor ging het bedrijf naar Tunesië. Macaw, de tamelijk onbekende en onverwachte winnaar van het Intermediair Beste Werkgevers Onderzoek 2008, voelt voor de meeste werknemers eerder aan als een vriendenclub van slimme jongens (en een paar meisjes) die samenwerken aan spannende ict-vraagstukken, dan als een afstandelijke werkgever die zijn werknemers met mooie regelingen probeert te paaien. Want hoewel de arbeidsvoorwaarden bij Macaw redelijk goed zijn, zijn ze niet buitengewoon. Een dik salaris, ruime pensioenbijdrage en korting op de hypotheek zijn dan ook niet cruciaal voor de tevredenheid van de meeste werknemers, blijkt uit het Beste werkgevers onderzoek. Die wordt bepaald door werksfeer, de inhoud van het werk, vrijheid in het werk en doorgroeimogelijkheden. En daarin blinkt Macaw uit. De werksfeer krijgt van de werknemers bijvoorbeeld bijna een negen. De jaarlijkse buitenlandse trip zal daaraan  zeker bijdragen.

Bij de nummer twee op de lijst - de Rabobank - is het net omgedraaid: qua arbeidsvoorwaarden zitten werknemers er gebeiteld, terwijl de tevredenheid met het werk een vrij gemiddelde 7,5 krijgt. Maar van alle banken is deze oerdegelijke Rabobank de meest populaire werkgever, zeker sinds de kredietcrisis: men merkt dat er sinds enkele maanden meer open sollicitaties komen van werknemers van de concurrenten. De derde plaats is voor de gemeente Zwolle. Zwolle laat zien dat de overheid allang niet meer onderdoet voor het bedrijfsleven: de gemeente heeft de beste arbeidsvoorwaarden van alle deelnemende bedrijven.

Het Beste Werkgevers Onderzoek combineert twee onderzoeken: dat naar de beste arbeidsvoorwaarden (111 bedrijven deden hieraan mee) én dat naar de tevredenheid van de werknemers (77 van de 111 bedrijven lieten hun werknemers ook aan dit tweede onderzoek deelnemen; zie Onderzoeksverantwoording).

Ten opzichte van vorig jaar hebben zich enkele opmerkelijke wijzigingen voorgedaan. Fortis, de winnaar van vorig jaar, is gekelderd naar een zevende plaats. En ook de andere banken zijn in de ranglijst gezakt. Toch heeft dit niet direct te maken met de kredietcrisis: het onderzoek vond plaats vóór die echt goed voelbaar werd in Nederland. Dat de banken zijn gezakt, komt vooral doordat de andere bedrijven zijn gestegen: de arbeidsvoorwaarden van de banken zijn nagenoeg hetzelfde als vorig jaar en de tevredenheid van de medewerkers is ook niet drastisch gedaald.

Tekst: Daphne van Paassen, Lorain O'Mahoney, Stephanie Bakker

Top 25 beste werkgevers 2008

 

  1. Macaw
  2. Rabobank
  3. Gemeente Zwolle
  4. Achmea
  5. KPMG
  6. Caesar Group
  7. Fortis Nederland
  8. Corus
  9. Nuon
  10. AT Osborne
  11. Ormit
  12. ING
  13. Ernst & Young *
    Binnenlandse Zeken *
  14. Twynstra Gudde
  15. Waterschap Brabantse Delta *
    PGGM *
  16. Kadenza *
    Topdesk *
  17. Randstad
  18. Ciber
  19. Gemeente Amersfoort
  20. RDW
  21. Akzonobel
  22. Schiphol Group
  23. Sogeti
  24. Essent
  25. Delta Lloyd
* Gedeelde plaats

Kijk hier voor een slideshow van de 25 winnaars van het beste werkgeversonderzoek 2008

Meer nieuws over de arbeidsmarkt?

Abonneer je op de intermediair nieuwsbrief en ontvang elke week het laatste nieuws over de arbeidsmarkt.
Wellicht ook interessant:
Meer artikelen in de rubriek
'Intermediair Onderzoeken'

Reageer, print of deel dit artikel

  • Reageer (8)
  • Print
  • Share/Bookmark Mail dit artikel
Reacties op dit artikel:
Luc | 30 oktober 2008 (22:06)

Erg vaag deze lijst, ik vraag mij toch echt hoe kwantitatief en kwalitatief men hier te werk is gegaan. Macaw op één, nu allemaal naar Macaw? Zal druk worden bij een bedrijf van dit formaat(je). Topdesk op 16, kom op zeg. Wie heeft hier de selectie gedaan? Tot op vandaag was Intermediair voor mij een meer dan gemiddeld intelligent medium, lijkt mij duidelijk dat dit klaar is...

knof | 31 oktober 2008 (11:32)

Dus 28 werkgevers behoren tot de beste 25? Dat systeem zouden ze op de Olympische spelen ook moeten invoeren - halen we (nog) meer medailles!

Richard | 31 oktober 2008 (11:39)

Interessant dat er binnen de verschillende gemeentes zo'n groot verschil in arbeidsvoorwaarden is. Zitten deze niet allemaal aan dezelfde voorwaarden vast? En een startsalaris van € 49.270?? Nemen ze alleen sectorhoofden aan? En dan zonder werkervaring. Hoe kritisch wordt er gekeken naar wat de bedrijven over zichzelf invullen?

Richard2 | 31 oktober 2008 (19:34)

Wel opvallend dat de top 5 tevreden medewerkers allemaal realtief kleine ondernemingen zijn. Het is natuurlijk makkelijker een kleine populatie tevreden te houden dan een grote populatie. Wellicht dit onderzoek splitsen in tot 400/500 medewerkers en groter dan 400/500 medewerkers???

Arnaud | 1 november 2008 (18:42)

Ik zat ook met open mond te kijken naar de gepubliceerde startsalarissen. Zijn die niet veel te hoog ingeschat?
Kom nou, 44.101 euro voor een net afgestudeerde Wo-er bij Akzo-nobel? Dat is in mijn ogen zeer ongeloofwaardig. (Net afgestudeerd Wo-er Scheikunde)

Roland Bakker | 2 november 2008 (17:35)

Toen het economisch prima ging zag je overal flipperkasten en loungeruimtes ontstaan. Nu de zware jaren eraan komen (geen crisis, daar komen we juist uit) is het de vraag of deze hebbedingen blijven bestaan. Je kunnen ontwikkelen is de eerste 15 jaar van belang. Je thuis voelen bij een bedrijf in de volgende 15 jaar. Een goed pensioen in de laatste 15. De een zoekt een flipperkast de ander een grijs kantoor. Niks mis mee. Ieder zijn meug.

Stokstaart | 3 november 2008 (7:49)

Startsalaris zit volgens mij ook leasevergoeding in dus dit geeft een aardig vertekend beeld. En 50.000 startsalaris bij een gemeente zonder leasewagen, dat is ruim 3800 bruto voor een starter, ik geloof er geen snars van.

Tim Werkhoven | 3 december 2008 (18:11)

Hallo,

Ik ben geinteresseerd in het onderzoek naar de medewerkerstevredenheid.De opzet, de theorie en de vragenlijst. Is dit (digitaal) in te zien?

Met vriendelijke groet,

Het kan enige tijd duren voordat je reactie geplaatst wordt.

Het is de redactie van Intermediair toegestaan om de inhoud van de reactie met naam en toenaam te hergebruiken in de print uitgave van Intermediair.

Reacties worden niet direct op de site geplaatst. De redactie controleert vooraf of de reactie aan een aantal voorwaarden voldoet. Deze voorwaarden zijn:

  • Reacties dienen betrekking te hebben op de inhoud van het betreffende artikel of onderwerp.
  • Reacties mogen geen beledigingen, bedreigingen, al dan niet fictief, aan het adres van de andere sitebezoekers of aan prominente personen bevatten.
  • Uitingen van geweld, racisme, anti-semitisme, het zwartmaken van individuen, groepen of organisaties worden niet getolereerd.
  • De reactie moet kort en bondig zijn (maximaal 1.000 karakters), te lange reacties worden niet geplaatst.
  • Het plaatsen van persoonsgegevens zoals telefoonnummers en adressen in de tekst van de reacties is niet toegestaan.
  • Links naar websites en reclame voor producten en/of diensten worden niet geplaatst.
  • Reacties die volledig in hoofdletters zijn getypt en/of vol staan met uitroeptekens en vraagtekens worden niet geplaatst.
  • Reacties die vol staan met taalfouten worden niet geplaatst.

De redactie behoudt zich het recht voor om reacties aan te passen, in te korten of te verwijderen. De redactie gaat niet in discussie over geplaatste of verwijderde reacties.


Ik ga akkoord met de voorwaarden

Zoek in vacatures voor hoogopgeleiden:


Op zoek naar een nieuwe baan?

Bekijk hier actuele vacatures: